銷售招聘網

『壹』 公司想招聘銷售人員，不知道哪個網站好！智聯5158趕集大家給點建議！只招銷售！

智聯和51都還可以 但是收費比較貴
58 趕集 質量差點 但是相對便宜

『貳』 為什麼招聘網站上那麼多招銷售的

1."互聯網"公司招的職位其實主要就一類,銷售人員!無論換成什麼叫法,來了都是干銷售的。
以前這種情況只有保險公司有,現在這么沒誠意的招聘卻已經常態化.所以他們別看他們招的職位多,本質上沒區別,你無論投什麼,最後都是騙你去干銷售。
特別是這些輕資產企業,又沒什麼實際產品,要麼是做平台的,要麼是招商加盟招代理的,去了做銷售也只有兩種可能性,如果去的是一級公司,那麼你就是電話銷售,需要不停的打電話邀約客戶來做代理,如果是代理商公司,那就是做地推銷售,放心不會有第三種可能性
。
2.同一個部門從專員到總監都招,未必是這個公司沒這個部門要從頭建立,更多的是他其實只招專員!以上面這個例子來看,這是人力資源部門的,專員、主管、經理、總監全套配置都在招,其實只是想招一個人力資源專員而已,沒錯就是只那個最基礎的.
那麼為什麼他們還要立這么多名目呢?原因很簡單,想花專員的錢招來HRM甚至HRD的人。
假如只寫招專員,HRM和HRD必然不會投簡歷,但是把名目立起來,那就好辦了,簡歷先收進來,然後邀請面試,企業主也憑借謎之自信,嘗試著去忽悠HRD來幹活且只拿專員的工資.這種情況適用於所有部門和職位,特別是營銷類的崗位,不少企業主甚至是想通過理想和夢想來忽悠高端人才不拿底薪只拿提成來幹活。

『叄』 招聘銷售人員,在哪個網站比較好

銷售這類的基層崗位人才，在趕集、上啥班、求職樂這樣的專門針對藍領招聘的軟體上專面還是挺多的。這邊做屬了個比較:
趕集：綜合類信息網，不是專門做招聘的，但是求職者比較多。
上啥班：視頻招聘軟體，新興的招聘模式，人相比其他網站少，但是質量高.
求職樂跟上啥班類似。
希望可以幫到你。

『肆』 你好 我要招銷售人員一般哪個招聘網比較好之前用智聯的，效果一般

1、招復聘效果不理想不僅跟制招聘渠道有關系，單論招聘渠道分析的話有幾點
針對不同職位選取不同的招聘渠道，簡單說銷售人員，幾個主流招聘網站，低端銷售來說智聯相對來說學歷層次較高且人員薪資、工作內容、環境要求較高；51前程相對應屆畢業生較多
結合目前市面上的銷售類型，網路銷售、電話銷售、面銷等，電話銷售是最難招的。電話銷售主要依靠電話量以及話術來，相對來說人員學歷層次不高，試試58或趕集

『伍』 想要招聘一些推廣和銷售人員 哪個網站好呢

一般是智聯招聘，前程無憂，58類的。其次一些互聯網職位可以選擇拉鉤、boss直聘、脈脈等平台。

『陸』 招銷售人員用哪些招聘網站效果最好

都試試吧，現在找工作很難說哪個軟體對應哪個行業，而且所有的軟體都存在用人單位虛報工作待遇，擦亮眼睛好好找吧，多投幾份簡歷，都試一下。 來自職Q用戶：趙先生
boss直聘。前程無憂 來自職Q用戶：何女士

『柒』 我們公司想要招銷售人員在哪個招聘網站效果好

這種基層崗位的招聘軟體，我感覺 上啥班 視頻招聘APP做的比較不錯，
能看到求職者的視頻簡歷

『捌』 適合招聘銷售人員的招聘網站都有哪些

普通的銷售崗位58同城，中高端的就智聯招聘，同城無憂，51JOb等都可以。

『玖』 你覺得為什麼招聘網站上招聘銷售的那麼多呢

我覺得招聘網站上招聘銷售的那麼多，是因為銷售他可以嗯，讓自己變得更有能力，而且讓自己學會和各式各樣的人開始學會打交道。