長春益和大葯房招聘電話

Ⅰ 跪求長春益和大葯房總店電話

益和大葯房哪有什麼總店啊，就是公司和下面的幾百家店，等著 我明天告訴你，版你不是想來益權和吧，告訴你，這是我見過最卑鄙無恥的公司，知道這大半年為什麼他們一直找人么？就是工資太低，不斷有員工離職，知道每家店的店長為什麼乾的那麼起勁么？因為她們有撈頭，別的就啥也不說了，明天給你電話

Ⅱ 益和大葯房的待遇怎麼樣啊

不知道你說的是哪裡，不過只是一個葯房，待遇也就一般吧！

Ⅲ 長春益和大葯房怎麼樣益和集團好么 工資待遇什麼的

以前工資底薪700多，現在說是底薪1420元，實際上開工資時底薪還要乘以銷專售任務完成率什麼屬的，而且任務還定的老高，根本就完不成，現在實際工資一個月也就開個一千二三（加上提成）。還拖欠工資，上個月的工資下個月20日發，而且經常拖延，這個月的說開，到現在都沒開呢

Ⅳ 益和大葯房好嗎拖欠工資嗎 能開多少錢啊

用人單位拖欠工資是常見現象，協商不成的，可以按以下兩個途徑追索：

一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

由於未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

Ⅳ 吉林省益和大葯房現在怎麼樣啊！~

說實話不怎麼樣，換了領導說話還跟放屁一個德行，益和在百姓口碑里也不咋樣，要價高，對員工也不好，拖欠工資加班成了家常便飯，總之用了一個變態的領導，益和再這樣做下去，就像迴光返照，你離開益和就算對了。

Ⅵ 益和大葯房拖欠員工工資，找誰解決

投訴手續復雜，之前有過投訴，但是沒解決，這葯店領導有後台，要不怎麼什麼都沒人管，包括葯監局審查都是弄的虛假的，根本就沒通過，各個連鎖依然開著，現在相當郁悶，就沒有相關部門來管理這樣的企業了？

Ⅶ 益和大葯房

如果你應聘營業員的話還是建議你不要去了。
1.會壓你一個月的工資，應聘時工資說是25號發，回但是具體什答么時間發就是人家說了算了，例如2010年1月的工資直到3月8號才發下來。
2.不跟你簽正規的勞動合同，就算有合同也是只有一份合同而且放在益和的管理者手中，這樣如果一旦發生意外情況就無法保護你的合法權益。
3.它們那的領導說話十分的不講信用。
4.好多店十分的冷，有的員工一個月只有幾百元的工資，有些員工都凍出病來了。

Ⅷ 本人想去葯房工作,想問一下益和大葯房的情況

2000左右塊錢，按售來出葯品百源分之幾提成，有5險一金，中午不管午飯，工作8小時制，分地方，有的店面是24小時制，需要留守值班人員，大家每周輪流值班，總體一般，上班的時候一直在那站著，或走來走去，有監控抓到違紀還罰款，總體感覺還一般吧，如果想簽約，不妨多參考一下。