惠發食品有限公司招聘電話

『壹』 惠發食品鄭州批發在哪

惠發食品

地址：鄭州市金水區

『貳』 山東惠發食品股份有限公司怎麼樣

簡介： 2005年2月2日,公司前身山東惠發食品有限公司成立。 2012年6月25日,山東惠發版食品權有限公司正式更名為山東惠發食品股份有限公司。
法定代表人：惠增玉
成立時間：2005-02-02
注冊資本：16800萬人民幣
工商注冊號：370700400009405
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：山東省諸城市舜耕路139號；諸城市舜德路159號

『叄』 山東惠發食品有限公司的公司簡介

山東惠發食品有限公司是一家以生產低溫速凍食品為主的大型食品企業。總部坐落於素有
「
恐龍之鄉
」的諸城市，始建於
2005
年，總佔地30
多萬平方米。
公司自創建以來，以「做健康食品、創世界名牌」為企業宗旨，注重科技與研發資金的投入，以生產「天然，健康，營養，衛生」的綠色食品為目標，不斷加大自主創新力度，重點研製高技術含量、高附加值的功能性肉製品。目前，公司已形成肉丸、肉腸、肉串、油炸、清真5大系列多個品種的生產規模，已成為全國最大的速凍調理肉丸生產基地之一。公司始終以「吸納百川，攜手四海」的豪邁氣魄，不斷追求卓越、奮力拚搏，以企業文化為支柱，大力推行品牌戰略，加快完善生產管理體系，不斷為當地經濟做出更大貢獻。

『肆』 山東惠發食品有限公司的人才戰略

1、 完善人力資源規劃體系，建立「能者上，庸者下」的內部競聘機制，不斷優化企業人才結構，滿足公司戰略發展的用人需要。
2、 完善招聘與配置體系，大力引進企業發展所需的各類經營管理人才、專業技術人才、高級技能人才，全力為企業經營戰略的實施提供人才保障。
3、 制定具有行業競爭力的薪酬與福利體系，解決員工的後顧之憂，吸引和留住人才。
4、 建立和完善公平、公正、公開的績效管理體系，最大化的鼓舞員工士氣，提高員工工作積極性。
5、 建立員工職業發展通道，不斷完善培訓體系，促進員工能力的不斷提升，實現公司與員工的共同發展。
6、 完善勞動合同和社會保險管理，減少勞動糾紛，創建和諧、穩定的用工關系。 1.構建高績效的組織架構
根據企業的戰略目標，構建並保持精幹、高效的組織機構，使組織規模、結構和特徵滿足公司快速發展需要，確保組織發展的適應性與前瞻性，打造核心競爭力。
2.提升員工競爭力
支持、激勵員工不斷學習，提供與公司發展目標一致的培訓與發展機會，全力提升員工競爭能力，實現企業與員工的「雙贏」。
3.創新激勵機制
公司通過建立和完善《創新激勵獎勵制度》，鼓勵員工為企業獻計獻策，不斷創新產品研發、營銷、經營管理等理念，保障並推進公司戰略目標的實現。
4.營造和諧氛圍
營造公開、公平、公正、包容的企業文化環境，通過一系列人性化的管理，構建和諧的「惠發大家庭」。 公司根據戰略發展的需要，與天津科技大學、南京農業大學、青島農業大學、山東商業職業技術學院、濰坊工商職業學院、諸城市高級技校等院校深入合作，不斷為公司的發展儲備、提供各類人才支持。

『伍』 山東惠發食品有限公司的企業文化

惠發公司自成立以來就非常重視企業文化建設工作和職工的文化生活。公司專門成立企業文化建設領導小組，成員包括企業領導、對外宣傳部門成員、職工代表和文化顧問等，選派相應文化專員，全面負責企業文化建設的組織與實施。
公司配有乒乓球室、羽毛球室、卡拉OK室、圖書室、籃球場等面向全體職工開放的文體活動室。公司還每年為職工組織籃球比賽、拔河比賽、運動會、技能大賽、徵文比賽、集體旅遊、聯歡晚會、演講比賽、植樹活動、文明宿舍評比、單身青年職工聯誼會、技能比武大賽等各式各樣的文體活動，並為職工開設了圖書館、電子閱覽室。極大地豐富了職工的業余文化生活，打造了符合時代潮流、具有惠發特色的文化平台。
除此之外，惠發公司特別重視文化載體的建設，自09年開始每年至少出版8期《惠發商報》，記錄公司的發展大事與員工的文筆和感悟；同時定期更新公司宣傳欄和企業網站，讓員工及時了解公司的發展情況與公司大事；公司還專門製作了企業文化手冊，定期對新入職的員工進行惠發文化專題培訓等，讓新入職員工了解惠發，感懷惠發。
在惠發，每位職工都深知惠發的企業精神「惠民誠信，發展創新」；在惠發，每位職工都踐行著惠發的文化宗旨「做健康食品，創世界品牌」；在惠發，每位職工都朝著惠發「大國味道」的美好願景在不斷奮斗與創新。

『陸』 惠發食品還能漲嗎

惠發食品能找是能找，但不能做三五視頻。

『柒』 企業使命徵集怎麼寫惠發食品

企業得發展，職工得實惠，百姓得健康。