湖南獵頭招聘網

『壹』 獵頭和招聘人員的區別

頭與企業中的一般HR的區別： 1、獵頭是外部，HR是內部（in house）； 2、獵頭遵循市場至回上原則（聽錢的話答），HR遵循行政至上原則（聽老闆的話）。 3、獵頭：多為電話溝通，只是簡歷推送環節，快速幫助企業物色人才，招到優秀的人；HR：人...

『貳』 中國獵頭招聘網有哪些

有很多，但是做得好的也沒多少。主要也還是看你需要什麼行業的，畢竟回術業有專攻嘛。個人認答為現在的獵頭公司，除了一些資深的傳統獵頭公司，也就是這些新型的網路懸賞獵頭還不錯，如淘獵網，獵聘網之類的，你可以上網去搜一下，會有很多介紹的。

『叄』 獵頭招聘網站有哪些

有很多，但抄是做得好的也沒多少。主要也還是看你需要什麼行業的，畢竟術業有專攻嘛。個人認為現在的獵頭公司，除了一些資深的傳統獵頭公司，也就是這些新型的網路懸賞獵頭還不錯，如金領英才網，獵聘網之類的，你可以上網去搜一下，會有很多介紹的。

『肆』 排名前三的專業獵頭招聘網站有哪些

1、綜合性的獵頭招聘網站：獵聘網
2、互聯網垂直招聘：拉鉤網（貌似不允許獵頭用）
3、智聯旗下的獵頭招聘網站：智聯卓聘
4、社交類型的獵頭招聘網站：linkedin

『伍』 互聯網人才招聘找哪個獵頭平台比較合適求大神解答，急急急

拉鉤：時效慢，多為創業公司常用，大公司很少登錄
獵聘：較高端人才招聘網站，偏向於內中高層容求職使用，而且獵頭較多
BOSS直聘：創業公司用的較多，溝通快可以直接投遞簡歷。缺點是這家廣告很缺德沒有社會公德心。
智聯招聘：很正統也很常用的招聘網站，大小公司都在用，推薦。

『陸』 有什麼好的獵頭招聘網站

若是你主動求職的，大多數精英都會選擇 獵 聘、卓 聘、涵蓋的行業非常多；
金融行業的話，金 融 階 獵頭在2017 排名 挺好的；

『柒』 目前與好幾家 互聯網獵頭公司合作 .招聘的公司高管 都不是很適合或工作幾個月也辭職了，有沒有比較靠譜的

億獵還是可以的

『捌』 為什麼人才網站的獵頭沒一些獵頭公司做的好

個人認為
首先是「供缺」。企業不同層面的人才通常有不同的求職渠道人才網站上發版布的招聘職位、吸引的權人才通常是中低端職位的，中高級人才謀求新的職業發展時通常也是找專業獵頭公司或通過私人渠道，所以人才網站的人才庫中缺乏符合要求的高端人才信息。而專業獵頭公司對其獨有的比如通過商務交往渠道、公司HR渠道等，

第二是「需缺」。同樣的，企業對不同職位招聘渠道的習慣性選擇問題。自動招聘和專業獵頭公司仍然是企業招聘高端人才的首先，人才網站往往被認為是缺乏相關經驗和資源的。而獵頭公司通常都建立了較廣泛的商務關系網，這對掌握公司招聘需求信息和高管人才信息都很關鍵。

第三是人力網站本身對進入獵頭行業的「動力缺」。一個高端人才的招聘往往需要人、財、物、時間的成本，對招聘的組織者也有較高的要求。人才網站的自身定位、主要贏利模式、所擁有的專業HR人才、獵頭運作經驗，都不足以支撐其把獵頭招聘作為其主營業務.

綜上，人才網站在獵頭行業未有大發展