宿遷本地招駕駛員招聘網

Ⅰ 本地招聘需要到外地面試可信嗎我在58同城上看見的招聘信息，打電話

假的。我是一家公司的人事主管，建議你像這樣的公司不用去面試。

Ⅱ 想看本地招聘信息都用什麼

趕集網、百姓網和58同程網招工信息多但虛假的招工信息也不少。
正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。
最後還可以去當地的人力資源市場看看。

Ⅲ 想做本地人才招聘系統，找誰好，托請繞行，有沒有做過該系統的同行呀，切磋交流一下

做本地人才招聘系統，系統做起來並不難，難的是推廣，這種沒有地方政內府支持，是競爭容不過那些已經成熟的品牌，像58同城、boss直聘、智聯招聘等等，說白了就是不會有人用，沒有公司願意入駐，那你這個系統做出來，做的再好也是白搭。

Ⅳ 濱城本地招裝卸臨時工日結工資的工作哪裡有

應該有的，如搬運工、裝卸工、發傳單、家政服務、特殊技能工種等，勞動者可以和用人內單位約定支容付方式，受法律保護；《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

Ⅳ 公司是外地的，招聘人員是在本地招的，按照法律社會保險應當交在哪裡

不管公司是哪裡的，它公司的工作地在哪裡就在哪裡的勞動和社會保障局繳納社會保險。

Ⅵ 宿遷本地有沒有招聘快遞員 我想轉行做個快遞員 自帶麵包車

你可以到所在地的，縣市快遞公司問問，如果可以，就承包片區。

Ⅶ 本地招聘需要到外地面試可信嗎

在本抄地工作應聘去異地面試一定是有問題的。這是騙人的一種手段。在求職的過程中為了防止上當受騙，我們要注意以下幾點。
一，高工資低要求的，現在有的招聘網上經常出現一些招聘信息比如說招聘跟車員，只要身體健康即可。不用般東西，只需要跟車看貨即可，月薪8千到1萬多，這樣的信息明顯就是假的。
二，在本地工作去外地面試的，一般他們會說總部設在哪裡，其實不然因為每一家公司既然他在外面設有分部，但分部的負責人都有面試的權利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是從總部招聘到人培訓完成之後再調到分部。
三，在求職過程中要收取服裝費。保險壓金，生活等等，這些都是騙人的

Ⅷ 趕集網有多少可信度 招聘信息大都是在本地招聘 一打電話都是外地的

自己看看這類網站，是個人都能發廣告自稱招聘，給點小錢就替騙子張目。回
能不能稍微用答腳趾頭想一下，這些信息是不是比路邊電線桿更可靠？
正當的行業正常的公司，連去正規途徑發招聘廣告的那點銀子都捨不得出，來這類網站撈便宜？

騙子們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法。你非要去以身試法，那就等著吧。

自己看看鋪天蓋地的網店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣的傳削行為就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？ 非要去給這拉人頭發展下線的金字塔墊底？

Ⅸ 我要在本地招聘到其他地方工作的員工，該怎麼做

樓主抄遇到的是一個集團化招聘的襲問題，我給出如下建議，供樓主參考：
1.在喀什、阿克蘇、庫爾勒、伊犁等地的分公司建立HR團隊，利用分公司HR來完成招聘任務；
2.如果樓主還沒有建立分公司的招聘團隊，就親自招聘。首先在利用網路資源發布招聘信息，篩選候選人，進行視頻面試。視頻面試合格再請應聘者來烏魯木齊總部面試（最好給應聘者報銷路費，以體現貴企業良好的企業文化）；
3.採取委託方式，將面試委託給喀什、阿克蘇、庫爾勒、伊犁當地人事局或者人力資源公司等第三方專業機構，付一定的費用；
4.委託獵頭，將資源打包給獵頭，讓獵頭將便宜價格承包這個招聘項目。

Ⅹ 公司招司機為什麼要招本地戶口的

你把車開跑了，他上哪找你去。
而且本地的對路線也相對熟悉得多了

補充：單位會傻到無限量給車加油啊？每次加油都有記錄的，多開了就看出來了。