西寧體檢招聘信息

⑴ 體檢中心允許招聘在職人員嗎

體檢中心一般情況下是需要全職員工的，在職員工的話，相當於是去里邊做兼職。一般情況下是沒有這類崗位的

⑵ 青海省西寧市醫院里做個入職體檢多少錢多長時間出來體檢報告哪個醫院便宜點

一般來說應該是50-70元，時間為1-3天，醫院都差不多的。

⑶ 西寧 體檢

西寧第五人民醫院網路地圖

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

⑷ 2011年西寧事業單位招聘，體檢完了就沒動靜了，著急啊，求解答！

您好，中公教育為您服務。

2011年西寧事業單位招聘已結束；

最新事業單位考試信息：青海事業單位考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑸ 西寧市今年教師招聘的詳細情況誰知道啊

西寧市教育局2007年招聘教師工作方案
來源：西寧市教育局

為保證我市基礎教育事業發展對教師的基本需求，根據青海省機構編制委員會辦公室《關於同意西寧市屬新建學校招聘教師的復函》（青編辦事發〔2006〕119號）和《青海省中小學教師公開招聘實施辦法》（青教人〔2006〕29號）的有關規定，制定2007年招聘教師工作方案。

一、招聘原則
（一）編制控制，分步實施。

（二）教師資格准入。

（三）面向社會，公開、公平、擇優考錄。

（四）考試、考核與試用相結合。

二、招聘對象和條件

中學教師（含職業學校教師）、幼兒園教師。

具有中華人民共和國國籍，享有政治權利的公民。熱愛教育事業，遵紀守法，具有相應的教師資格。具有履行與招聘崗位相適應的職業道德素質、業務水平、教育教學能力和身體、心理素質。

中學教師（含職業學校教師）年齡在40歲以下，具有國民教育系列本科及以上（特殊情況和特殊崗位根據需要可放寬條件）學歷。幼兒教師年齡在26歲以下，具有國民教育系列大專及以上學歷。

三、招聘工作程序

（一）制定招聘計劃。

（二）發布招聘信息，明確招聘崗位及應聘條件等。

（三）受理應聘人員申請，對資格條件進行審查。

（四）組織考試。

（五）考核應聘人員現實表現、政治思想素質和教育教學能力。

（六）組織體檢。

（七）確定擬錄人員名單並張榜公示。

（八）辦理錄用手續，簽訂聘用合同。

四、分步招聘實施辦法

第一步：公開招聘應、歷屆優秀大學畢業生（2007年3月----2007年4月）

為拓寬選拔教育人才的渠道，吸引應、歷屆優秀大學畢業生到我市任教，進一步放寬教師招聘許可權，切實落實學校的用人自主權，2007年將繼續由各用人單位直接從省內外高等院校選拔應、歷屆優秀大學畢業生。首先由用人單位組織招聘教師專家小組，通過一次性的面試、說課、講課確定考核對象。其次，用人單位對考核對象進行為期兩周的教育教學能力考核。最後由市教育局、市紀檢、市人事局統一安排，進行教育教學能力綜合考核，確定錄用人員。

職業學校由校長帶領招聘教師工作小組赴省外實施招聘，可通過一次性的面試、說課、講課，由用人單位確定擬錄對象，經市教育局、市紀檢、市人事局對擬錄對象進行資格、檔案審查，組織體檢後確定錄用人員。

第二步：面向社會公開招聘教師（2007年5月----7月）

（一）考務工作

1、發布招聘教師信息。由市教育局、市人事局制定招聘工作計劃，確定招聘人數和招聘工作時間，報經市政府同意後，在《青海日報》、《西寧晚報》、西寧教育網、西寧昆侖人才網發布2007年面向社會招聘教師通告。

2、組織考試工作。考試及考務工作按照《青海省人事考試考務工作暫行規定》（青人發〔2003〕16號）執行。市人事考試中心負責以下具體工作：

（1）組織報名。對應聘者進行資格審查。合格者，填寫《西寧市聘用制教師報考登記表》，建立招聘教師個人檔案。

（2）編排考場，填發准考證。

（3）組織人員命題，印製試卷。

（4）組織監考、評卷、復核、成績錄入。

為使招聘教師工作不影響我市大通、湟中、湟源三縣教育的發展，凡三縣所屬學校的應聘者，須持有縣教育局同意報考的介紹信，否則，不予報名。

3、劃定分數線，公布筆試成績。根據各學科招聘職數，按1：3的比例劃定參加考核人員的分數線，並張榜公布。

4、推薦考核。上線人員根據局屬各學校各學科的需求計劃，按《西寧市聘用制教師考核登記表》的要求填報志願，參加所報學校的教育教學能力考核。

（二）面試、考核工作

1、用人單位招聘教師工作領導小組負責制定考核工作方案，並組織實施。

2、用人單位按照《青海省教師資格認定中有關說課及課堂教學的評估辦法（試行）》（青教人〔2001〕48號）的要求，按學科成立教育教學能力考核小組，每組由7-9名本學科且具備中級以上職稱的教師組成（職稱達不到要求的，可外聘教師）。

3、考核的時間和標准，由市教育局統一規定。

4、用人單位對應聘者進行全面、客觀、公正的考核，並對考核情況負責。考核材料需保留1年，已備查閱。

（三）匯總成績，確定初選分數線

1、對筆試、考核成績再次進行核實。

2、對核實的成績進行匯總。

3、按筆試50%，考核50%的比例，確定綜合成績。將綜合成績按各學校分學科由高到低的順序排列，以各學校各學科需求的人數按1：1的比例劃定初選分數線（若上線人員的學校考核結果為不合格，可依次遞補）。

4、公布上線人員名單和綜合考核成績。

（四）體檢、政審

組織體檢，並進行政審。

體檢或政審不合格者，不予錄取，所空職數，可按綜合成績由高到低依次遞補。

（五）錄用

1、根據考核、體檢、政審三項均合格的結果確定錄用人員名單，並張榜公示，簽發錄用通知。由市人事局、市教育局負責辦理錄用手續。

2、學校對錄用人員按照《西寧市教育系統事業單位試行人員聘用制度的辦法》中的規定，與其簽訂《聘用合同書》。市人事局負責合同的鑒證工作。

五、監督檢查

市教育局、市人事局、市監察局共同對招聘教師工作進行全程監督與檢查，發現問題及時糾正。

六、其它事項

（一）招聘教師採取試用期制。

本次應聘前已從事過工作的，試用期為3個月，未從事過工作的，試用期為12個月。試用期內簽訂聘用合同，執行試用期工資，試用期考核合格後辦理相關人事調動手續。

（二）試用期工資。取得中學高級教師職務的人員月薪1800元；取得中學一級（小學高級）教師職務的或取得碩士研究生證書的人員月薪1500元；取得中學二級（小學一級）教師職務的或取得研究生畢業、雙學士學位證書的人員月薪1200元；大學本科畢業生月薪1000元，大學專科畢業生月薪800元。

（三）已錄用人員提供了個人人事檔案，試用期滿考核合格者，從試用期結束的次月起按市人事部門核定的工資標准兌現月工資，對沒有提供個人人事檔案的，按新參加工作人員兌現月工資，待提供人事檔案後，從來檔的次月起改按人事部門核定的工資標准兌現月工資。
來源：西寧市教育局

www.pinjiao.com/article.php?articleid=7945

⑹ 招工體檢的項目都有哪些

招工體檢的項目：

一、一般項目：

1、抽血：化驗（均使用一次性真空負壓采血管）。

2、血常規18項：檢查有無貧血、炎症、血液病等。紅細胞數目（RBC）、白細胞數目(WBC)、血小板數目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細胞數目（Mid#）、淋巴細胞數目(Lymph#)、粒細胞數目(Gran#)、平均紅細胞體積（MCV）；

平均紅細胞血紅蛋白（MCH）、平均紅細胞血紅蛋白濃度（MCHC）、平均血小板體積（MPV）、紅細胞分布寬度（RDW）、紅細胞壓積（HCT）、血小板分布寬度（PDW）、血小板壓積（PCT）、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比（Mid%）共18項檢查結果 。

3、肝功能：谷丙轉氨酶（ALT）檢查肝功能最直接的指標。

4、血型：血型檢查。

5、胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。

6、內科檢查主要是醫生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統檢查。

7、外科檢查醫生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

8、血尿常規血尿常規檢查。

二、科室項目：

1、心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最准確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

2、胸透：心、肺、膈疾病檢查。

3、以下任選一項：

（1）內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。

（2）眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

三、實驗室檢查項目：

乙肝五項（由乙肝表面抗原調換）：確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力，提示病毒是否復制。

2009年12月29日上午，衛生部就體檢中乙肝病毒檢測有關問題召開了媒體通氣會。衛生部新聞發言人毛群安表示，衛生部擬於近期制定取消入學、就業體檢中「乙肝五項」（即乙肝兩對半）檢查有關政策。明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學、就業的條件。

目前，乙肝病毒攜帶者在入學、就業時受到限制和不公平待遇問題仍然較為突出。為了妥善解決這一問題，有關部門已經對乙肝病毒攜帶者是否影響他人健康進行了周密論證、慎重決策，擬於近期制定此項政策。

目前國家已經全面禁止用人單位和體檢機構在體檢中要求兩對半項目（即乙肝五項），只要求肝功能正常即可。

(6)西寧體檢招聘信息擴展閱讀：

體檢的注意事項：

1、飲食原則：

（1）請於健康體檢的前三天保持正常飲食。

（2）體檢前一天應注意休息、勿飲酒及食用高脂肪、高蛋白類食物。

（3）於體檢前一天晚餐後不再進食，保證空腹10-12小時抽血檢驗。

（4）體檢的當日早晨禁食、水，做完空腹項目(抽血、腹部彩超、人體成分)後進餐。

2、女性注意：

（1）女性月經期避免做婦科、尿、便常規及經陰彩超檢查，請預先通知醫護人員，另行安排未檢項目。

（2）妊娠期間避免進行X線及婦科檢查，請預先通知醫護人員。

（3）行婦科彩超檢查前請憋尿後受檢。

（4）婦科及經陰彩超需在月經干凈後5-7天進行，受檢前一天禁陰道用葯，避免性生活。

⑺ 招聘體檢

心率正常值每分鍾復60-100次
血壓制 世界衛生組織推薦的理想血壓是120 80
高血壓應該是大於140 90
你的血壓和心率基本正常 沒關系的

血壓升高的原因很多 機制很復雜 不是吃肥肉血壓就能升上去的 所以你不用太擔心

祝你順利

⑻ 今天在58同城上面看了招聘信息 8000 12000 去面試的時候叫我們去體檢，在醫院交了2

很有可能。擬錄用的體檢還說得過去，面試時體檢就有問題了。

⑼ 看到一個招聘信息，今天去面試了，到了之後就讓我去體檢 ，然後就花錢體檢了，最後又讓我去另一個地方報

千萬小心，招聘單位一般不收費

⑽ 現在正規事業單位招聘體檢都有什麼

正規事業單位招聘體檢具體項目：

1.實驗室檢查：

血常規18項：檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

肝功能：檢查肝功能最直接的指標。確定是否感染乙肝病毒及是否對乙肝有免疫力，提示病毒是否復制。

2.科室項目：

心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最准確的診斷方法，對心肌缺血和其他非循環系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

胸透、心、肺、膈疾病檢查。

外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、肛門、直腸、前列腺、外生殖器等有無異常。

內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。

眼科：視力、眼瞼、結膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發現全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿病、高血壓等。

(10)西寧體檢招聘信息擴展閱讀：

體檢前需要注意：

1.檢查前三天請保持正常飲食，不吃油膩食物，不吃雞血、鴨血等血製品，勿飲酒，體檢前一天晚餐後不再進食並注意休息，體檢當日空腹，但可以照常飲白開水。

2.如有發熱、感冒等急性病症，應去醫院就診，體檢另行安排。

3.糖尿病、高血壓、心臟病、哮喘等慢性疾病患者，受檢日不要中斷服葯。

4.體檢當日請勿佩帶金屬飾品及有金屬框架的文胸，不穿緊身衣服。