智恩電子招聘信息

⑴ 這些招聘信息是真的還是假的

沒有驗證過但是感覺不靠譜，一般的高鐵招聘都是鐵路通過社會直招的，感覺這種的前期你是要交一筆錢的，最好是不要信。

⑵ 有沒有不是中介和勞務派遣的電子廠招聘信息啊

那就要自己去面試了

⑶ 這樣的招聘信息和公司是否真實

這個看上去信息挺多的，建議可以點進去公司介紹里查看一下他發布的招聘崗位會不會很多，如果是好幾百或者上千的就不是很正常，得慎重考慮呢

⑷ 最近正在找工作，在智聯招聘上看到了幾條招聘信息不知道是真是假

假的概率很高。很像是另一種形式的廣告軟文。另一個疑惑就是都是以「分公司「的名義在招聘，而分公司是不能獨立承擔民事責任的，這個用詞應該是別有心機的。

當然，樓主如果面試成本不高得話，不妨去見識一下。

⑸ 智聯招聘上怎麼招人

1、在這個網站上先以招聘者（用人單位）注冊。
2、在用搜索引擎打字你要用的人才。
3、在眾回多求職者中答很容易找到你要用的人才，
4、每個求職者都會寫上自己的簡歷，包括學歷、個人能力
5、按找他們給與的電話去聯系他們。
6、當然你也可以寫一些源於自己單位的情況、用人要求的廣告發布，留下電話也有人會主動聯系你

⑹ 大亞灣智恩電子廠底薪多少

提交書抄面辭職信批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，盡量誘導老闆說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過郵局特快專遞發送辭職信，單件上註明是XXX辭職申請書，並註明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。有了以上兩條證據，在30天（試用期3天）後可以要求公司離職手續，如果公司不同意不給工資，你可去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴。
如果超過一個月還沒有簽合同的，書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資

⑺ 這個招聘信息是不是真的有沒有人去過

應該是真的，地鐵是一直有在招聘的，而且這個薪資在上海真的很少了，你考慮清楚，地鐵站的工作也不是很好做的，上升空間非常有限。

⑻ 智聯招聘上的 那些招聘信息 有哪幾類是不能信任的呢！怎麼辨別

所有網站都是這樣。
1. 急招****社會人員，國家什麼什麼急需人才
此類招聘信息屬於招生信息，需要你花錢學習，當然最後是否工作，不清楚，個人覺得應該會有吧。

2.金融行業，高收入
一般為保險業，保險業的好壞眾說紛紜，說不好者居多，其實不然，看你怎麼看。不過保險業這種需要用掛羊頭的方式招聘，也算是中國保險業的悲哀了。

3. 實習生
很多公司會有實習生，或者儲備幹部等職位。這是什麼意思呢，就是說，你來干幾個月，用一用你的廉價勞動力，然後合同也不清楚，你就可以走人了，公司用這種手段，可以節省成本，也可以在眾多的人當中挑選適合自己的真正的儲備幹部。所以，盡量不要做什麼儲備幹部。你什麼本事都沒有，幹嘛儲備你，你有本事，還儲備個什麼？

4. 長年招聘
這種公司並不是說不需要人，而是你在投遞簡歷的時候，不要對對方有太大希望。原因很簡單，這種公司長年招聘，有宣傳的作用，所有你在投遞的時候，可能對方不需要人了。當然，你對這個職位很感興趣，可以投遞後一天，給對方電話詢問。

⑼ 我在惠州大亞灣智恩電子科技有限公司進廠廠里也不簽勞動合同現在也不讓辭職

不簽勞動合同的話，你可以直接申請勞動仲裁並主張雙倍工資差額的補償，同時主張經濟補償金，如果有剩餘工資未領取，則可以一並在仲裁申請中提出請求。