唐山應屆生招聘會5月

Ⅰ 在今年七八月份的時候會不會有針對應屆畢業生的招聘會啊

春季的應屆畢業生雙向選擇會已經屬於找工作晚的了，現在企業進入學校招聘一般版在畢業前一年的11月份就權開始了。

去年我記得由市人才市場辦過一次夏季的應屆生招聘專場，但規模不大，況且不像春季的一樣每年肯定都會有。

其實都到那會兒了，也不在乎是不是應屆生專場了，有招聘會就去唄。

企業用人都是有年度計劃的，所以要招應屆生一早就動手了，因此也就對夏季的不感興趣。但為了補充人員，也會隨時有招聘，所以也不必管是不是針對應屆生的。

Ⅱ 我是應屆生 今年7月畢業 但事業編制的考試是5月份 考試聽說要勞動手冊 我5月份拿不到的啊 那就不能考了么

在校生有學校的就業推薦書就可以報名了

Ⅲ 唐山人才中心存放應屆生檔案需要什麼條件

要是唐山的學校直接找學校 要不是的話得在唐山人事局開證明 之後交給學校

Ⅳ 應屆畢業生招聘時間段

1、第一個招聘高峰期——秋招：

第一個最佳時間當然是應屆生即將秋招，也就是每年的-10月。

每年在這個時間段，都是各個公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時間，而且這個時間段對應屆生也最友好，基本上很多大公司都會到學校來招聘，而且許多小公司也都會舉行自己的宣講會，招聘會等，啟動龐大的校招計劃，可以說機會是很多的。

2、第二個找工作高峰期——春招：

進入3月-4月，會有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個時候招聘公司的數量和質量上都不如秋招。

因為這個時候招聘，一來是部分學生會選擇拒絕一些企業，形成空缺，所以企業需要補招;二來是有一些實力相對較弱的企業，會選擇在這個時候進校園招聘，因為他們的吸引力比不上大企業，一早進場的話，對畢業生的吸引力不足，效果會非常差。

(4)唐山應屆生招聘會5月擴展閱讀：

應屆畢業生求職優勢：

一、[可朔造性強：這是最大的優勢，可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己。也是近兩年來，很多企業需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備幹部等職位的原因。

二、學習能力強：剛畢業對於職場和崗位技能就是一張白紙，對於他們而言更善於學習，對不懂的東西學習慾望比較強。

三、依企業而言，人力成本低：專業人士分析從短期來看，培養剛出校門的學生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業的雙贏。

Ⅳ 我是今年畢業生檔案打回原籍到唐山人力資源和社會保障局，是去人才市場還是人力資源和社會保障局報道

當時我畢業時來也出現這樣的情況源了。親身經歷，你不要著急。
首先，檔案到哪裡是根據你的報到證來的，報道證到哪裡，檔案打到哪裡。
其次，一般情況下，老師都說檔案是不經過本人手的，都是學校檔案部的負責管理，你報道證辦好後，學校有底，它會根據報到證將你的檔案打到報到證上面所在的市人事局，企業是沒有資格存放檔案的。
像你這樣的情況：我覺得你應先問問你學校的檔案部，檔案他們給你郵寄出來沒有（學校負責將你的檔案郵寄到你報到證所在市人事局），如果郵寄出來了，你就去唐山市人事局查詢，如果你的檔案已經到唐山市人事局了，那你直接辦理人事代理就可以了（一年1-2百元左右），你的檔案以後就存放在人事局。如果你學校還未將你的檔案郵寄出來，你就不要著急，每年畢業的學生有很多，檔案打回原籍的也很多，老師要一個個來，所以多少要耽誤點時間，你時時與檔案部聯系，什麼時候郵寄出來了，你再去唐山市人事局，再辦人事代理。

Ⅵ 大專應屆生,想去唐山首鋼工作,有什麼要求

只要有門子`肯定能進去..

Ⅶ 應屆生參加學校十二月招聘會,想在明年四月入職可以嗎

這種情況一般是比較少見的。既然參加了12月份的招聘會，那麼就要看和公司的協議。一般的公司在招聘結束後都需要被招聘人員立刻可以入職。 而不會將入職期限拖很長時間。

Ⅷ 唐山市人力資源和社會保障局畢業生就業指導辦公室地址在哪兒

就在西山道人才市場

Ⅸ 明年的應屆生招聘會一般是幾月份開始的

這個你問的太寬泛了，各地不一樣。建議你上網查詢一下當地的招聘網內站，一般都有時間容安排。應屆生招聘會一般有兩種，學校的大型招聘會，這個專業性比較強。二是社會上的，有的地方會在正月10-15左右召開，學校開學前

Ⅹ 唐山師范學院每年都有招聘嗎，都是去哪些學校招聘應屆畢業生啊

這位同學，你好。
我也是唐山師范學院的，我們大家現在唐師吧呢，你去回網路直接進「唐師吧」即可答。那裡都是咱們學校的，同學們都在那裡交流信息，溝通心得等，你也趕緊過去，這里才有多少人啊，更何況知道唐山師范學院每年招聘會的了……

有問題可以隨時hi我！