杭港地鐵招聘電話人力資源部電話是多少

❶ 山東能源人力資源部電話，山東新礦集團人力資源部電話，山東臨礦人力資源部電話、企業招聘計劃出來的時間

臨礦人力資源部號碼-0539-7108200

❷ 南京地鐵人力資源部的電話是多少

人力資源部:51898343

❸ 杭港地鐵招聘體檢未過以後還可以應聘嗎

你看是哪一項體檢不過？如果那一項可以通過以後的調節來達到恢復正常范圍，以後還可以應聘。如果已經是無法改變，那最好不要再去應聘了，因為每次都會卡在那裡不通過。

❹ 杭港地鐵正式工待遇怎麼樣求解答

比較一般，不是很高的，但是五險一金都有的

❺ 我剛剛接到一個電話，說是叫我打電話去人力資源部面試，不知道是不是騙人的

借用一句銀英傳：讓騙子有機可乘的人，要負比騙子本人更多的責任！
東莞是傳削重災區，典型伎倆就是：
自稱招聘，騙沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢。
1，冒充中鐵、中建、中化、中聯、中集、中水、中石油。。。等大型國有集團，長虹、TCL、台達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者：在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我提醒過千遍萬遍，不要隨隨便便把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳削團伙不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢。地點千篇一律都在廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳削團伙的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

❻ 南京地鐵運營有限責任公司人力資源部的電話是多少

人力資源部: 025-51898343

❼ 京博物流人力資源部電話

「人力資源部」的概念是在上世紀末從美國引入的，在此之前，我國企業中的人事管理部門叫人事部。 人力資源部是對企業中各類人員形成的資源（即把人作為資源）進行管理的部門。 人力資源不同於一般的資源，它是以知識為基礎，以能力為導向的一種復雜的實體，其特點是量化分析較難，全面識別不易，管理要求較高。相信隨著企業的發展，企業的人事管理肯定會進入人力資源管理的境界。 崗位描述 人力資源部經理 崗位名稱： 人力資源部經理 直接上級： 行管總監 直接下級： 人事部主管、培訓部主管 本職工作： 負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才。 直接責任： （1） 根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施。 （2） 制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批准後施行。 （3） 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施。 （4） 制訂人力資源部專業培訓計劃並協助培訓部實施、考核。 （5） 加強與公司外同行之間的聯系。 （6） 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作。 （7） 審批公司員工薪酬表，報總經理核准後轉會計部執行。 （8） 組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果。 （9） 制訂述職周期經批准後安排述職活動。 （10） 審批經人事部核準的過失單和獎勵單，並安排執行。 （11） 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。 （12） 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，並及時對部門間爭議提出界定要求。 （13） 負責人力資源部主管的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。 （14） 及時准確傳達上級指示。 （15） 定期主持人力資源部的例會，並參加公司有關人事方面的會議。 （16） 審批人力資源部及與其相關的文件。 （17） 了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息並定期向總經理、行政總監提交報告。 （18） 定期向行管總監述職。 （19） 在必要情況下向下級授權。 （20） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其做出工作評定。 （21） 指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。 （22） 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。 （23） 及時對下級工作中的爭議作出裁決。 （24） 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據許可權按照程序執行。 （25） 培訓和發現人材，根據工作需要按照申請招聘、調配直接下級，負責真直接下級崗位人員任用的提名。 （26） 根據工作需要進行現場指揮。 （27） 指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。 （28） 指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的登記台帳、定期盤點、報損報失等工作 （29） 關心所屬下級的思想、工作、生活。 （30） 代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

❽ 人力資源部的電話號碼是多少怎樣能進去

全國統一公益服務專用電話

人力資源和社會保障部全國統一公益服務專用號碼為回12333和12370，其答中，12333主要用於人力資

源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用於涉及公務員管

理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

目前，全國有3/4的城市開通了12333服務號碼，1/3的城市設立了咨詢服務機構。吉林、山東開通了

12370號碼進行試點應用，在2009年中央國家機關公務員招考中已使用12370作為招考服務熱線。

人力資源和社會保障部信訪電話

(010)84201116

接待時間: 星期一 上午8:00-11:30 下午1:00-4:30

星期二至星期五 上午8:00-11:30

地 址: 北京市東城區和平里中街12號人力資源和社會保障部西院辦公樓東側

信訪接待室（郵編:100716）

❾ 普愛人力資源部的電話是多少

可以普愛公司的官方招聘網站上找，實在找不到就聯系普愛官網上的電話

❿ 廣州地鐵公司 人力資源 電話 急求～～～～

我剛簽了廣州地鐵運營事業部，他們的總部人力資源部的電話是 020-83154388