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㈠ 雞場坪現在做什麼能有好的發展。

一：房地產 緊缺職位：房地產策劃、投融資經理、成本控制總監、市場總監、銷售總監、高級建築師、高級項目經理、資深城市規劃師、園林景觀設計師、中介經紀人 據無憂指數數據統計，京滬兩地的房產及中介人才需求火爆。房產中介行業中，行政人事類職位、銷售類職位、市場類職位需求逐漸走熱，其中行政人事類人才的需求佔了該行業人才總需求的21％。民營企業是房產行業的主力軍，相對而言國企和外企需求略顯低調。 從薪酬看 深圳的房產老闆給的最多，平均年薪達到了7萬－8萬元左右，上海和北京的行業平均年薪在6萬－6．5萬元左右。整個房產行業的薪資重頭仍然集中在月薪1500－4500元這一薪資段。當然對於真正重要的熱門職位，公司也會慷慨解囊，月薪可達1．5萬元以上。另外無憂薪資報告中顯示，廣州和杭州這兩個城市的房地產業人才需求將會繼續升溫。 職業專家：有眼光的房產開發商們已把投資目光瞄準中西部地區，所以二線城市將是房產大將們展現能力的新舞台。 二：快速消費品 緊缺職位：銷售總監、區域銷售經理、銷售主管、物流經理、市場營銷經理 快速消費品行業是傳統的熱門行業，從無憂數據看，其需求重點仍然保留在上海、北京和廣州這三個城市。對人才的需求主要集中在銷售類、市場類和工程技術類這三大職能領域，其中銷售類人才需求最多。 從無憂數據看，上海地區的快速消費品行業平均年薪比較高，達到了6．6萬元，深圳緊隨其後6．5萬元，相對而言，北京職場這一行業的薪水偏低只有5．4萬元。從全國平均看，公司招聘職位的薪資水平主要集中2．4萬－3．6萬元之間。 職業專家：相對於其他行業，消費品行業的銷售類人才的薪酬明顯要高於其他部門，同時也要高於其他行業同一級別的職位薪酬。所以選擇什麼行業並不重要，關鍵在於自己從事的職業是不是公司的核心部門，這才是關鍵中的關鍵。 三：咨詢業 緊缺職位：客戶顧問、項目督導、管理咨詢項目經理、IT咨詢師、心理咨詢師 上海是全國咨詢業最發達的城市，占整個咨詢業職位需求數的47％。京滬兩地包攬了整個行業人才需求的67％，造成整個行業人才地域分布嚴重不均衡。與其他行業偏重某幾個職位需求不同，咨詢業的職位需求非常平均，也就是各大類職位都有所需求。當然相對需求較大的還是銷售類職位，其次是工程技術、市場類職位。值得一提的是，該行業對IT類職位的需求也不在少數。職位需求的多元化，給想要進入這一行業的人士提供了更多的機會。 咨詢業自興起以來，一直和高薪畫等號。從無憂數據看，該行業的職位平均年薪在5萬－6萬元左右，資深專家拿到年薪10萬元－20萬元的不在少數，可以稱得上是金領行業。深圳是咨詢業薪資最高的城市，平均年薪達到了8萬元左右，上海平均年薪為7．2萬元左右。令人驚訝的是，2005年該行業薪資漲幅最大的城市並不是前兩者，而是大連，預計增幅將會到10％左右。看來行業老大們已經把目光轉向了二線城市，二線將是未來幾年咨詢業的熱門。 職業專家：從某種角度講，高薪意味著高付出、高壓力，咨詢業也是這樣。雖然該行業本身有著良好的發展前景，進入這一行業代表著有著更多的成長機會，業務接觸面很大，可以和不同行業、不同職業的人進行溝通交流等等，但行業工作壓力的巨大是不可想像的，沒有良好的身體，堅強的毅力，可能很快會力不從心。 四：耐用消費品 緊缺職位：銷售經理、專業技術人員、業務經理、生產經理 無憂數據顯示，該行業對工程技術類人才需求位居各大類職位需求之首。從城市看，上海是耐用消費品行業的主戰場，廣州位居第二，北京和深圳的需求數相對較少。外企在這一行業的需求遠遠大於民企。外企中，非歐美類外企的需求要高於歐美類，比如日企、韓企、新加坡等企業。深圳引領了該行業的首席年薪城市，平均年薪達到6．8萬元左右，廣州和上海的行業平均年薪不相上下，分別為5．9萬元和5．8萬元。預計北京2005年在該行業的年薪漲幅最大，將達到11％左右。 職業專家：耐用消費品行業主要包括服裝、紡織、傢具、家電、工藝品，這就決定了從事這一行業的人員要求有一定的專業技術要求，就算是銷售人員也要帶有相關的技術經驗背景，才能配合技術人員做出符合客戶需求的銷售方案。這是一個入門較快，但風險又不是很高的行業。 五：電子技術 緊缺職位：IC設計工程師、晶元測試工程師、機電工程師、電氣工程師、數字電視研發工程師 無憂數據顯示，該行業對於工程技術類的職位需求最多，占行業職位總需求的30％，其次是銷售類職位和IT類職位，分別佔了23％和20％。上海和深圳職場是電子技術行業的兩大基地，外企的需求超過了民企。 電子技術行業的總體薪資水平並不是很高，全國平均年薪大約在2．5萬元－5萬元左右。深圳的電子技術行業平均年薪較高，達到了6．4萬元左右，職位需求最多的上海行業平均年薪在5．9萬元左右。由此可見，雖然企業招聘多，但從業者需求更多，老闆們不需高薪利誘，就能挑選到合適的人才。 職業專家：在無憂指數的排行中，電子技術行業算得上是個老牌行業。2004年3月開始，職位需求不敵加工製造業，到了2004年11月，又再次把探花之位讓給了生物制葯行業。2005年，電子技術行業的職位需求數終於在第四位上塵埃落定。 六：生物/制葯/保健 緊缺職位：高級醫葯代表、銷售總監、技術工程師、機械工程師、醫葯產品研發人員、QA工程師 北京對醫葯保健行業的需求最大。該行業對銷售類人才的需求最多，有46％的職位是招銷售的，其次是市場類人才，需求為11．5％。雖然近年來對醫葯方面的研發人員需求在增長，但需求比例在總需求中仍只有8％，顯然醫葯行業的人才結構是以銷售為主要陣營的行業。民企需求是醫葯行業的主力軍。上海、深圳和廣州三地的行業平均年薪比較接近，分別為6萬元、6．1萬元和6萬元。大連與杭州兩城市預計在2005年有9％左右的行業薪資增幅。 職業專家：醫葯人才缺口為研發人才、高端銷售人才以及醫葯物流人才。由於國內的生物制葯研發課題夠不上國際水準，因此那些專業課題能和市場要求契合的「海歸」備受青睞。小型家用保健儀器、醫用儀器及醫用生化分析儀、檢測設備等領域均對渠道銷售市場人才十分渴求。另外值得一提的是，雖然醫葯行業大為走熱，但並不是所有職位都在熱，數據顯示該行業對IT和行政人事類的需求並不多，所以選職業不是選熱門行業，而是要選行業內的熱門。 七：加工/製造 緊缺職位：供應商開發工程師、供應商質量改進工程師、設計工程師、生產／工藝工程師、項目經理 工程技術類人才是加工製造業的需求熱門，其比率達到行業總需求的41％，其次是銷售類人才，佔了24％。外企對這一行業有著超出想像的關注度，特別是獨資類外企動作最大，對人才的需求也最多。 加工／製造行業的人才結構多為藍領技術工人，所以總體薪資並不高。無憂數據顯示上海的加工製造業平均年薪最高，為5．9萬元，其次是深圳5．8萬元左右。從全年薪資漲幅看，除了深圳以外，其他熱門城市都有9％－9．5％的增長。 職業專家：做資深的專業技術人士，或是帶有技術出身的中高層管理者，目前是加工／製造行業從業者的出路。 八：信息技術/互聯網 緊缺職位：手機研發工程師、測試工程師、游戲策劃、游戲研發工程師、無線電射頻工程師 數據顯示，京滬兩城是該行業的需求大戶，職位總需求數占行業需求的58％。從需求職位類型看，IT類職位佔了46％，其次是銷售類職位佔了22％。企業招聘中，民營企業對信息技術／互聯網行業需求最熱，有21％的招聘職位來自於民企。外商獨資類企業中，歐美類和非歐美類企業需求旗鼓相當，分別有11％和10％的份額。 經過行業寒冬後，行業平均薪資回歸理性狀態。從數據上看，深圳市的行業平均年薪最高，達到了7．8萬元，其次是上海，有7萬元左右。作為二線城市的大連，雖然在平均年薪上比不過前面幾位老大哥，但今年預計有9．8％的年薪漲幅，居城市漲幅首位。

㈡ 現在韓語畢業生在那個城市就業最好

北京、上海復、大連、青島

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㈢ 東莞的韓資企業集中在哪裡

寮步最多：三星電機，高美電子，高信電子。京美電子！還有好多呢！

㈣ 深圳有哪些韓國企業哪些韓國公司招聘韓國人

3星就是韓國人的啊；公司那麼大；肯定招

㈤ 現在的吃香的技術有哪些

熱門行業之一：房地產 熱門指數：★ 緊缺職位：房地產策劃、投融資經理、成本控制總監、市場總監、銷售總監、高級建築師、高級項目經理、資深城市規劃師、園林景觀設計師、中介經紀人 據無憂指數數據統計，京滬兩地的房產及中介人才需求火爆。房產中介行業中，行政人事類職位、銷售類職位、市場類職位需求逐漸走熱，其中行政人事類人才的需求佔了該行業人才總需求的21%。民營企業是房產行業的主力軍，相對而言國企和外企需求略顯低調。 從薪酬看 深圳的房產老闆給的最多，平均年薪達到了7萬-8萬元左右，上海和北京的行業平均年薪在6萬-6.5萬元左右。整個房產行業的薪資重頭仍然集中在月薪1500-4500元這一薪資段。當然對於真正重要的熱門職位，公司也會慷慨解囊，月薪可達1.5萬元以上。另外無憂薪資報告中顯示，廣州和杭州這兩個城市的房地產業人才需求將會繼續升溫。 職業專家：有眼光的房產開發商們已把投資目光瞄準中西部地區，所以二線城市將是房產大將們展現能力的新舞台。 熱門行業之二：快速消費品 熱門指數：★☆ 緊缺職位：銷售總監、區域銷售經理、銷售主管、物流經理、市場營銷經理 快速消費品行業是傳統的熱門行業，從無憂數據看，其需求重點仍然保留在上海、北京和廣州這三個城市。對人才的需求主要集中在銷售類、市場類和工程技術類這三大職能領域，其中銷售類人才需求最多。 從無憂數據看，上海地區的快速消費品行業平均年薪比較高，達到了6.6萬元，深圳緊隨其後6.5萬元，相對而言，北京職場這一行業的薪水偏低只有5.4萬元。從全國平均看，公司招聘職位的薪資水平主要集中2.4萬-3.6萬元之間。 職業專家：相對於其他行業，消費品行業的銷售類人才的薪酬明顯要高於其他部門，同時也要高於其他行業同一級別的職位薪酬。所以選擇什麼行業並不重要，關鍵在於自己從事的職業是不是公司的核心部門，這才是關鍵中的關鍵。 熱門行業之三：咨詢業 熱門指數：★★☆ 緊缺職位：客戶顧問、項目督導、管理咨詢項目經理、IT咨詢師、心理咨詢師 上海是全國咨詢業最發達的城市，占整個咨詢業職位需求數的47%。京滬兩地包攬了整個行業人才需求的67%，造成整個行業人才地域分布嚴重不均衡。與其他行業偏重某幾個職位需求不同，咨詢業的職位需求非常平均，也就是各大類職位都有所需求。當然相對需求較大的還是銷售類職位，其次是工程技術、市場類職位。值得一提的是，該行業對IT類職位的需求也不在少數。職位需求的多元化，給想要進入這一行業的人士提供了更多的機會。 咨詢業自興起以來，一直和高薪畫等號。從無憂數據看，該行業的職位平均年薪在5萬-6萬元左右，資深專家拿到年薪10萬元-20萬元的不在少數，可以稱得上是金領行業。深圳是咨詢業薪資最高的城市，平均年薪達到了8萬元左右，上海平均年薪為7.2萬元左右。令人驚訝的是，2005年該行業薪資漲幅最大的城市並不是前兩者，而是大連，預計增幅將會到10%左右。看來行業老大們已經把目光轉向了二線城市，二線將是未來幾年咨詢業的熱門。 職業專家：從某種角度講，高薪意味著高付出、高壓力，咨詢業也是這樣。雖然該行業本身有著良好的發展前景，進入這一行業代表著有著更多的成長機會，業務接觸面很大，可以和不同行業、不同職業的人進行溝通交流等等，但行業工作壓力的巨大是不可想像的，沒有良好的身體，堅強的毅力，可能很快會力不從心。 熱門行業之四：耐用消費品 熱門指數：★★★ 緊缺職位：銷售經理、專業技術人員、業務經理、生產經理 無憂數據顯示，該行業對工程技術類人才需求位居各大類職位需求之首。從城市看，上海是耐用消費品行業的主戰場，廣州位居第二，北京和深圳的需求數相對較少。外企在這一行業的需求遠遠大於民企。外企中，非歐美類外企的需求要高於歐美類，比如日企、韓企、新加坡等企業。深圳引領了該行業的首席年薪城市，平均年薪達到6.8萬元左右，廣州和上海的行業平均年薪不相上下，分別為5.9萬元和5.8萬元。預計北京2005年在該行業的年薪漲幅最大，將達到11%左右。 職業專家：耐用消費品行業主要包括服裝、紡織、傢具、家電、工藝品，這就決定了從事這一行業的人員要求有一定的專業技術要求，就算是銷售人員也要帶有相關的技術經驗背景，才能配合技術人員做出符合客戶需求的銷售方案。這是一個入門較快，但風險又不是很高的行業。 熱門行業之五：電子技術 熱門指數：★★★☆ 緊缺職位：IC設計工程師、晶元測試工程師、機電工程師、電氣工程師、數字電視研發工程師 無憂數據顯示，該行業對於工程技術類的職位需求最多，占行業職位總需求的30%，其次是銷售類職位和IT類職位，分別佔了23%和20%。上海和深圳職場是電子技術行業的兩大基地，外企的需求超過了民企。 電子技術行業的總體薪資水平並不是很高，全國平均年薪大約在2.5萬元-5萬元左右。深圳的電子技術行業平均年薪較高，達到了6.4萬元左右，職位需求最多的上海行業平均年薪在5.9萬元左右。由此可見，雖然企業招聘多，但從業者需求更多，老闆們不需高薪利誘，就能挑選到合適的人才。 職業專家：在無憂指數的排行中，電子技術行業算得上是個老牌行業。2004年3月開始，職位需求不敵加工製造業，到了2004年11月，又再次把探花之位讓給了生物制葯行業。2005年，電子技術行業的職位需求數終於在第四位上塵埃落定。 熱門行業之六：生物/制葯/保健 熱門指數：★★★★ 緊缺職位：高級醫葯代表、銷售總監、技術工程師、機械工程師、醫葯產品研發人員、QA工程師 北京對醫葯保健行業的需求最大。該行業對銷售類人才的需求最多，有46%的職位是招銷售的，其次是市場類人才，需求為11.5%。雖然近年來對醫葯方面的研發人員需求在增長，但需求比例在總需求中仍只有8%，顯然醫葯行業的人才結構是以銷售為主要陣營的行業。民企需求是醫葯行業的主力軍。上海、深圳和廣州三地的行業平均年薪比較接近，分別為6萬元、6.1萬元和6萬元。大連與杭州兩城市預計在2005年有9%左右的行業薪資增幅。 職業專家：醫葯人才缺口為研發人才、高端銷售人才以及醫葯物流人才。由於國內的生物制葯研發課題夠不上國際水準，因此那些專業課題能和市場要求契合的「海歸」備受青睞。小型家用保健儀器、醫用儀器及醫用生化分析儀、檢測設備等領域均對渠道銷售市場人才十分渴求。另外值得一提的是，雖然醫葯行業大為走熱，但並不是所有職位都在熱，數據顯示該行業對IT和行政人事類的需求並不多，所以選職業不是選熱門行業，而是要選行業內的熱門。 熱門行業之七：加工/製造 熱門指數：★★★★☆ 緊缺職位：供應商開發工程師、供應商質量改進工程師、設計工程師、生產/工藝工程師、項目經理 工程技術類人才是加工製造業的需求熱門，其比率達到行業總需求的41%，其次是銷售類人才，佔了24%。外企對這一行業有著超出想像的關注度，特別是獨資類外企動作最大，對人才的需求也最多。 加工/製造行業的人才結構多為藍領技術工人，所以總體薪資並不高。無憂數據顯示上海的加工製造業平均年薪最高，為5.9萬元，其次是深圳5.8萬元左右。從全年薪資漲幅看，除了深圳以外，其他熱門城市都有9%-9.5%的增長。 職業專家：做資深的專業技術人士，或是帶有技術出身的中高層管理者，目前是加工/製造行業從業者的出路。 熱門行業之八：信息技術/互聯網 熱門指數：★★★★★ 緊缺職位：手機研發工程師、測試工程師、游戲策劃、游戲研發工程師、無線電射頻工程師 數據顯示，京滬兩城是該行業的需求大戶，職位總需求數占行業需求的58%。從需求職位類型看，IT類職位佔了46%，其次是銷售類職位佔了22%。企業招聘中，民營企業對信息技術/互聯網行業需求最熱，有21%的招聘職位來自於民企。外商獨資類企業中，歐美類和非歐美類企業需求旗鼓相當，分別有11%和10%的份額。 經過行業寒冬後，行業平均薪資回歸理性狀態。從數據上看，深圳市的行業平均年薪最高，達到了7.8萬元，其次是上海，有7萬元左右。作為二線城市的大連，雖然在平均年薪上比不過前面幾位老大哥，但今年預計有9.8%的年薪漲幅，居城市漲幅首位。 職業專家：IT是一個崇尚技術的行業，但並不意味著進入IT一定就要走技術這條路線，技術牛人有，但並不是每個人都能夠成為牛人的。IT又是一個講究變化的行業，今天的新技術到明天可能就已經過時，所以在進入這一行業時要冷靜地問一下自己，除了智商、興趣以外，自己是否已經對這個行業有足夠的認識，是否能承受心理以及身體上的沉重壓力。

㈥ 我想明年去深圳工作,不知道韓企有沒有招聘的.容不容易找到工作.

深圳的日資企業有很多，不過韓資的有是有沒有太多而已，你既然學的是日語為什麼不進日企呢，現在深圳的工廠好多都在大量招工呢，別當心找不到工作。

㈦ 深圳的哪些韓企公司有招聘

你要做外貿嗎？ 韓語外貿這一塊在車公廟最多了！你可以到深圳人才網0755rc或者華躍人才網huayuejob上注冊簡歷

㈧ 百度的推廣計劃和推廣單元是什麼意思

推廣計劃：

推廣計劃是網路推廣賬號管理關鍵詞的大單位，在推廣計劃級別，可以進回行設置推廣地域答、設置每日預算、選擇創意展現方式、設置推廣時段管理等操作，並添加否定關鍵詞和IP排除。

推廣單元：

推廣單元是網路推廣賬號管理關鍵詞的小單位，推廣單元的建立與關鍵詞的選擇息息相關，強烈建議將意義相近、結構相同的關鍵詞納入同一推廣單元，以便更有針對性地撰寫創意。

(8)深圳韓企招聘網擴展閱讀：

每個網路賬戶最多可擁有100個推廣計劃；每個推廣計劃最多可擁有1000個推廣單元；每個推廣單元最多可擁有5000個關鍵詞；每個推廣單元最多可擁有50個創意；

也就是說，一個完全飽和的網路賬戶將擁有：一百個推廣計劃、十萬個推廣單元、五億個關鍵詞、五百萬個創意。

推廣單元的狀態可以體現推廣單元當前的推廣情況，共包括以下2種狀態：

一，有效。

表示推廣單元當前可以推廣，但推廣結果能否正常上線展現由賬戶、推廣計劃、推廣單元、關鍵詞/創意等各層級的狀態共同決定的，您可以點擊小燈泡查看詳情。

二，暫停推廣。

表示推廣單元設置了暫停，此時推廣單元內的關鍵詞和創意將不會在網民搜索結果中展現，直至您點擊「啟用」來取消該推廣單元的暫停。

㈨ 哪種職業最悠閑而有最賺錢啊～

熱門行業之一：房地產
熱門指數：★
緊缺職位：房地產策劃、投融資經理、成本控制總監內、容市場總監、銷售總監、高級建築師、高級項目經理、資深城市規劃師、園林景觀設計師、中介經紀人
據無憂指數數據統計，京滬兩地的房產及中介人才需求火爆。房產中介行業中，行政人事類職位、銷售類職位、市場類職位需求逐漸走熱，其中行政人事類人才的需求佔了該行業人才總需求的21%。民營企業是房產行業的主力軍，相對而言國企和外企需求略顯低調。 從薪酬看