大連電話銷售招聘信息

㈠ 在大連百度公司做電話銷售待遇怎樣

保險應該有，公積金好像沒有。
大連的是代理公司，業務做得好收入應該還可以，幾千塊可以做到。
要自己加油:)

㈡ 大連大都會人壽電話銷售工作怎麼樣工資待遇怎麼樣

試用期1200
轉正之後是低工資不變
提成會多點，一般賣1W以內的是百分之版10的提成，1W到2W是百分之10.5，以此類權推，其實保險只是你的一個踏板，從保險公司從來以後，只要是關於銷售的工作，都會有人要你，因為保險都能賣出去，還有什麼賣不出去的呢，尤其是電話里都能賣了！呵呵，說白了，保險賣的就是幾張紙而已。保險公司壓力特別大，鍛煉下自己挺好，如果你年齡沒到27，建議你到保險公司幹上半年，你會有很大的收獲！祝你成功

㈢ 大連大都會人壽怎麼樣電話銷售工作怎麼樣

看你口才好不好
底薪1500-2000
基本上
每天工作是打電話
打很多電話
業績好的
月薪上萬
能力不強的
月薪拿底薪
2
個月後走人
看自己能力
還不錯
壓力也很大的

㈣ 大連百年人壽的電話銷售崗位有基本工資嗎

簡歷是否把工作經驗啥的都些好了，另外可以胡編一些經歷，讓別人看了知道重點你有版經驗，權另外必須拿到合同，有了合同和上班記錄，不怕不給你工資，不給你工資可以找勞動仲裁大堆，幾天就給你解決，公司都怕這個。試用期也必須上保險。找做保險的幹嘛，到處被人罵，找金融投資，證券都是最好的行業，堅持下來就牛逼了，或者廣告都可以啊，要不找中企動力（做網站的，提成都很高啊）

㈤ 怎麼為公司招聘大量電話銷售

你可以把這個職位發布給人力公司的
他們會去幫你招聘，很多人都是去找他們的
他們到時候幫你推薦求職者，收取他們的費用

㈥ 智聯招聘的電話銷售待遇怎麼樣

還可以。但是沒有太大發展空間。只適合鍛煉一下電銷技巧。

㈦ 如何招到電話銷售人員實在太難招了

難招是什麼意思？是招了流失率高，還是招不到？
可以找渠道招聘，或者改一下公司的銷售制度來緩解招聘壓力，不要把問題只放在招聘這一個點上。

㈧ 大連IBM 最近招聘嗎

我覺得可以的，如果你非要從事自己物流專業的話可能不那麼對口，我是在ISC大連工作，外專包服務鏈上的一份子，屬總的感覺很好，可以和IBM中國很多人打交道，差不多end-to-end了，學到很多東西，一樓的朋友把公司介紹寫的挺清楚的，我也不用多說，對你有用的就好。大連的ISC-Integrated Supply Chain是深圳ISSC的分公司，剛剛成立幾年，機會很多，升值空間也蠻大，不像北京上海那樣人才多的熬幾年也熬不出頭，相比來說值得一試，看你自己的想法吧，加油！

㈨ 我們怎麼為公司招聘大量的電話銷售客服呢

一、綜述：招聘電話銷售崗位本質上就是一個崗位招聘，可以藉助當前各類招聘方版式擴大招聘影響力，權最終招聘到期望值。

二、所需工具：各大招聘平台的賬號信息、線下招聘廣告宣傳單

三、操作步驟：

1、先把招聘通知寫好，內容需要清晰，且明確寫出銷售崗位的收入情況，提成比例，預計薪資水平等信息，必須足夠吸引眼球，且可申請招聘網站的熱門區域進行重點推薦展示；

2、網路和線下同時發力，在各大招聘門戶發布招聘信息，標題要足夠吸引力，在人流量密集區發招聘傳單，藉助人流量誇大招聘信息傳播度；

3、啟動推薦有禮的策略，讓同事進行推薦，只要是推薦給了聯系方式及基本信息，就會給與重金獎勵，這樣大家口口相傳，潛在招聘候選人就會一下子多了起來。

四、注意事項
制定招聘策略時也需要一定的宣傳預算，這個需要提前申請好，另在招聘文案時盡量要多審核下，避免出現虛假宣傳，否則後續會招來很多麻煩。

㈩ 大連戴爾公司的電話銷售

是應聘inside sales么?如果你足夠出色的話,恭喜你,你即將成為一名為margin而戰的鬥士了.面試過程很簡單也很復雜版權,首先,不需要你有過硬的電腦技術,需要的只是你的口才,銷售能力,臨場應變能力.
第一關,自我介紹,HR會將十幾個和你一樣的兄弟姐妹帶到一個大會議室,這時候會出現兩到三名面試官,他們一般是HR和對應的銷售部門LEADER.每個人都會有兩分鍾的自我介紹時間,這是第一印象,非常重要,需要有足夠的准備.重點是自己的銷售方面的工作經驗,最好闡述一下自己在銷售方面的優勢.
第二關,一個簡短的英文測試,有可能是英文的自我介紹,也有可能是筆試.
第三關.一個簡單的分組辯論,面試官會出一個辯題,大家自由發揮.這關需要你有豐富的應變能力和臨時的語言組織能力,不能有羞澀的表現.
一般兩關過後面試官會一起出去討論,接下來會念出幾個名字,其他的朋友就可以先走了,第三關過後也會淘汰一批,這時剩下的一般不會超過5個.
第四關會有一個ONE BY ONE,面試官會輪番問你一些以往工作的經驗和對銷售的一些看法,以考驗你的臨場應變能力.
太長了懶得寫了...