本地招聘會市場

㈠ 鄭州市區有幾個大型的人才市場分別在那裡什麼時間有招聘會

每周三五六在河南省人才市場舉辦
河南省人才市場地址：紅旗路與經二路交叉口
河南省人才市場乘車路線：72路到農業路關虎屯下，農業路上轉96路（路南坐車）在經三路與紅旗路口下，順紅旗路向東過一個路口就到

㈡ 大學的招聘會來招聘的公司都是本地公司嗎

吉林省人才的招聘抄會是每周三、襲周六，招聘單位都是相對正規公司，有液晶屏滾動招聘信息，相對於長春市人才市場來講招聘單位和應聘者並不是很多，不需要門票，地點位於建設廣場，9路、25路、240路等均可到達。另一個相對招聘單位和應聘者較多的就是長春市人才市場，每周二、三、四、六都有人才招聘會，門票2元，位於長春市安達街和西安大路交匯處，19路、119路、287路、364路、222路等多路公交車能到達。經開區還有一個招聘會，人不是很多，知道的人也不是很多。

㈢ 大嶺山人才市場星期幾開招聘會

人才市場的招聘會都是周一至周五的上午九點開始，一般是一個小時左右。

㈣ 廣州有哪幾個人才市場 分別在哪 一般周幾有招聘會

有2個。在寨子批發市場
一個。
每周1
3
5
另外是威海國際會展中心，一般過年的時候在那招聘

㈤ 在人才市場上班，想做好人才求職及單位招聘、辦好現場招聘會，我需要怎麼做

首先做好宣傳工作，讓企業、求職者知道你們什麼時間有招聘會。其次，對招聘企業要進行一定的把關、鑒別，不能讓一些騙子公司混進來吧。再一個，現場布置合理，人員進出方便

㈥ 急求人才，請問除了各大網站、人才市場、招聘會能招來人才外還有哪裡可以招聘大量合適人才呢

智聯招聘，前程無憂都有很多吧。。。都沒有合適的，那就太可怕了。。。

㈦ 匯博人才市場在哪裡都哪天有招聘會需要營業執照之類的嗎

是的，企業要在人才中心立戶，需要營業執照復印件；如果已經立戶過，需要單位蓋章。
具體你問一下。

㈧ 上海現在哪裡有大型的招聘會，什麼時候開始 大型的人才市場在哪裡，每天都有招聘嗎

中國上海人才市場-梅園路77號（近恆通路），每周會有多場招聘會，不妨去看看。
最近上海的招聘會比較多，因為「春風行動」，各區人力資源和社會保障局都將組織招聘活動。

㈨ 長沙的人才市場在哪招聘會一般在什麼時候舉行近期有哪些

在賀龍體育場一樓.!
舉行時間不一定.反正經常有.!

㈩ 人才市場招聘會沒有求職者怎麼辦怎麼做宣傳才會吸引求職者

一是宣傳動員
一是要在招聘地點進行大力宣傳，特別選擇在院校招聘時，花銷最少，但效果最佳，二是必須要有自己公司的網站，做為IT外包公司，沒有自己的網站是不行的，所以，在網站上除了新聞，還要突出公司業績、項目、員工培訓、員工風采、福利、活動等等內容，這是應聘者對你公司第一印象最好的路徑；三是舉實例來展示公司的輝煌等；四是在宣傳公司時可以誇大一些，但不要在敏感區域增加。
二是招聘渠道
招聘渠道很多，但真正是我們需要的人才並不是很多，所以，在招聘時除了渠道，還要考慮招來的員工是否適合公司發展需要（如果你只是想為了某個項目而招聘，我想社會招聘更合適，因為，這個項目結束後，沒有下個項目安排，你可以隨時讓其走人，但結果是要有大的成本做支撐），只有這樣，我們的招聘目的才會明確，更好開展我們的招聘工作。
三是招聘對象的選擇
招聘對象的選擇是至關重要的，我們的目的是招出來的人才要留在公司，成為公司的骨幹人才（除非你只是為了某人項目招人），所以，在招聘時一定要結合公司實際，不能出現眼高於頂的現象，因為從院校招到的員工都是一張白紙，需要的是我們後期的培養，而對於社招人員，他們的經驗可能很足，但對於其他方面的要求相應就會提高，所以我們在招聘選擇上一定要符合公司發展需求制定招聘計劃，有長期的，有短期的。
四是樹立形象
對於招聘，除了對崗位描述清晰外，對負責招聘的同志也要有嚴格的要求，最重要的兩點是形象與溝通能力。
五是自我介紹
此時據說的介紹我們是一個什麼樣的公司。一是對你公司所從事的行業要有簡單易懂的介紹。
六是談薪酬福利
薪酬是應聘者最關心的事。你說你公司與同行業薪酬相比差不多，但多少是多，多少是少，你認為他們應該給多少錢才能滿足他們的需求呢？你肯定不知道，但，在招聘時，你除了要與同行業相比外，還要結合他們的專業與其他可能他們去應聘的IT公司、軟體公司、網路公司等等與其專業相符的公司做比較，如果其他公司比你的待遇好，他們的選擇肯定會偏向其他公司，因為，應聘者對收入的重視是放在首位的，所以，在薪酬上你是否做過考慮做過調研，同時還要考慮你們工作的地點是否符合他們的胃口。
七是談發展
每個應聘者除了對薪酬關心外，最大的誘惑就是公司對他們的培養付出有多大，能帶來什麼收益。
八是說人文
公司有公司的文化，但公司的文化必須要有人文關懷。
九是走程序
招聘程序要正規，現場招聘看形象、提出問題看第一印象。
十是看執行