倉庫管員招聘信息

Ⅰ 招聘倉管員和倉庫主管的素質要求

倉管員:
1、熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經驗優先； 2、具備版良好權的敬業精神，有上進心,反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強,能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極 3、有倉儲或本行業倉管、倉庫日常管理經驗。

主管:
熟練電腦操作，熟悉物流管理操作，能主持物流中心日常管理工作，對貨品的進銷存數據相當熟悉。
熟悉物流環節，有較好的人際溝通、組織管理能力，熟悉物流管理流程。
熟悉多種倉庫物料管理流程。

Ⅱ 倉庫倉管招聘信息怎樣寫

在珠海電子商務人才網那很多倉管招聘信息，可以照葫蘆畫瓢。

Ⅲ 58同城上的倉庫管理員招聘信息

您好，58同城是提供用戶免費發布信息的平台，我們有專門的工作人員每天在努力審核全國用戶專發布的海量信息，屬但是沒法避免會有遺漏。在58同城要避免被騙很簡單，交易時只進行見面交易，一手交錢、一手交貨！求職時如要求先交服裝費、伙食費等押金的，或以高薪誘惑的請謹慎，存在欺詐的嫌疑很大，詳情請您查看此鏈接：http://t.cn/aEuDVd。感謝使用58同城

Ⅳ 工廠內部招聘倉管員啟示怎麼寫

為搭建良好的員工發展平台，給員工提供更好地職業發展機會，經公司領導研究決定，特面迴向公司內答部招聘倉管員。
一、招聘原則
本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，針對所有應聘人員進行統一考核，擇優錄取。
二、基本要求
（一）公司范圍內在崗在冊人員（不包括處於考核試用期或留廠察看期間的人員），未發生過違規違紀行為。
（二）身體健康，具備正常履行工作職責的身體條件。
三、報名流程
、、、、、、、、、、、
寫一些這個職位要具備的要求 ；這個職位的好處 ，基本就這些吧

Ⅳ #倉庫管理員#現在倉管工資4500算高嗎為什麼很多公司招聘上寫著4000-6000，但是實際去面

4500不高 有的還3000多 4000都有 一般人家給的都是4000，我聽了直接就是不打擾你寶貴時間了 來自職Q用戶：用戶4689194

Ⅵ 我想找一份倉庫管理員的工作，因為之前做過幾年。有一定的經驗，請問哪裡有崗位呢

建議到附近看看有沒有什麼制衣廠或者其他電子廠之類的工廠，他們一般都招工的，而倉管員是必招的職業，或者上網、到當地的人才市場看看吧。

Ⅶ 為什麼有些公司招倉庫管理員一直都招不到人啊。這是什麼原因啊。

流動性太大了，主要原因，公司制度問題，態度問題，再就是工資，其次就是環境

Ⅷ 倉管員4500一5000一個月，一天八小時，還雙休是真的嗎我上傳了兩張招聘信息大家幫我看看是不是

基本是真的，我這邊應聘了一家差不多就這樣，不過8小時也不是每天都是，要回看忙不忙，中答午也沒啥休息的。
住宿一般是集體宿舍，四五個人一間，而且一般都比較偏僻。而且要看行業了，我這邊搬東西的工人都四五十歲以上了，沒啥同齡人，很枯燥。

Ⅸ 庫管是個什麼工作，跟倉管員有什麼不同

沒什麼不同.

庫管工作職責:

1. 嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 並設物料卡，標識清楚。

3 .存貨入庫後應及時入賬，准確登記。

4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5. 成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意後方可發貨，事後應補方可發貨。

6 .領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。

倉庫管理員工作職責:

1、服從領導,遵守各項規章制度。

2、負責倉庫日常管理工作。

3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

4、按倉庫規定收發料。

5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

7、作業單據的正確開制、確認與交接。

8、每日物料明細賬目的登記。

9、盤點工作的具體安排執行與監督。

從工作職責上看,區別不大,都是倉庫日常管理及物料收發、盤點工作。

之所以叫法不同，主要是在於公司大小和性質不同，外企和台企的叫法也是有些區別的。

(9)倉庫管員招聘信息擴展閱讀

某公司招聘庫管任職要求：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、1年以上相關領域實際業務操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；

3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

4、熟悉電腦辦公軟體操作,懂得SAP操作者優先考慮；

5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。

某公司招聘倉管員任職要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學歷，3年以上大規模公司倉庫管理經驗；

2、熟練操作電腦基本辦公軟體；

3、工作細心、能吃苦，有一定的工作協調能力。

Ⅹ 應聘倉管員應注意什麼

應聘倉管員需要會以下的專業知識：
一、倉庫日常管理：
1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和台賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片；半成品、產成品應按照類型及規格型號設立明細賬、卡片；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、料廢、退回電機、返修電機應分別建賬反映。
2、必須嚴格按MIS系統【所謂MIS(管理信息系統--Management Information System)系統，主要指的是進行日常事務操作的系統。這種系統主要用於管理需要的記錄，並對記錄數據進行相關處理，將處理的信息及時反映給管理者的一套網路管理系統。】和倉庫管理規程進行日常操作，倉庫保管員對當日發生的業務必須及時逐筆錄入MIS系統，做到日清日結，確保MIS系統中物料進出及結存數據的正確無誤。及時登記手工明細賬並與MIS系統中的數據進行核對，確保兩者的一致性。
3、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，並做到賬、物、卡三者一致。鑄件倉管員必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對並記錄，如有變動及時向事業部、財務部反映，以便及時調整。
4、各事業部、分廠必須根椐生產計劃及倉庫庫存情況合理確定采購數量，並嚴格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存；倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送各事業部領導及財務人員，各事業部對本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見，責成相關部門及時加以處理。
二、入庫管理：
1、物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續；如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。
2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。
3、一切原材料的購入都必須用增植稅專用發票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發票的正確性和有效性。
4、入庫材料在未收到相應發票前，倉管員必須建立貨到票未到材料明細賬，並根據檢驗單等有效單據及時填開貨到票未到收料單（在當月票到的可不開），在收到發票後，沖銷原貨到票未到收料單，並開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。
5、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱並與發票單位一致，如屬票到抵沖的，應在備注欄中註明原入庫時間，鑄件收料單上還應註明單重和總重。收料單上必須有保管員及經手人簽字，並且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發票上的不含稅金額一致。
6、因質量等原因而發生的退回電機，必須由技術部相關人員填寫退回電機處理單，辦妥手續後方可辦理入庫手續。
三、出庫管理
1、各類材料的發出，原則上採用先進先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時必須辦理出庫手續，並做到限額領料，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）統一領取，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，行政各部門只有經主管領導批字後方可領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，核對正確後方可發料；倉管員應開具領料單，經領料人簽字，登記入卡、入帳。
2、成品電機發出必須由各銷售部開具銷售發貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發貨印章和銷售部門負責人簽字的發貨單倉庫聯發貨，並登記卡片。
四、報表及其他管理：
1、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。
2、必須正確及時報送規定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月定期前上報財務及相關部門，並確保其正確無誤。
3、庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，並進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批准後才可進行處理，否則一律不準自行調整。發現物料失少或質量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質或損壞等），應及時的用書面的形式向有關部門匯報。
4、各事業部因客戶需要，要求在外設立倉庫的，必須報經股份公司主管領導批准後作為庫存轉移，並報財務部備案，其倉庫管理納入納入所在事業部侖庫管理；外設倉庫必須由專人負責登記庫存商品收發存台賬，並將當月增減變動及月末結存情況編成報表，定期進行盤點清查，每月將各類報表在規定的時間內報送查關事業部及財務人員。
5、倉庫現場管理工作必須嚴格按照6S【6S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六個項目，因均以"S"開頭，簡稱6S。】要求、ISO9000標准及各事業部分廠的具體規定執行。