平安電銷招聘電話號碼
『壹』 平安里工作怎麼樣，電話銷售，屬於平安編制
你好！保險公司電話銷售屬於電銷部門的客戶經理，就像銀行保險部的客戶經理一樣，它不屬於保險公司的正式編制，雖然他也享受五險一金，但它也是有任務的，屬於半內半外的外勤編制
『貳』 平安保險電話銷售職業要不要上工號的
你說的很好，的確是這樣。所以電話銷售只賣簡單的產品，當然要上號，打給客戶第一句話就要報工號。
『叄』 有在濟南平安95511電銷上班的朋友么工作怎麼樣
平安電話銷售是總部負責的，各地區分公司沒有招聘的權力。電銷一般在上海和深圳，其他地區95511都是客戶服務的，甚至是外包的。
『肆』 中國平安招電話銷售
要考那個來保險代理證，服裝要自自己買，我勸你還是不要去應聘，你沒有任何的銷售基礎，剛剛進去的時候會頭腦發熱，認為自己什麼都可以做，結果常常被客戶拒絕打擊，眾叛親離，別人一聽見你是賣保險的都會害怕，疏遠你，經過幾個月的挫折後大多新人都會廢掉的。
『伍』 平安保險公司電話銷售內勤是干什麼的
如果你說的是車險，那應該就是電話銷售，每天根據公司提供的有車的客戶名單回打電話提醒客戶保險即將到期答歡迎在本公司續保之類的；
如果你說的是壽險，那很可能是平安人壽有一個部門叫做區域拓展部，他們主要針對的是孤兒單客戶（也就是客戶買了保險，業務員離職了），其實乾的工作和普通業務員差別不大，但是他們可以自稱是售後服務人員或者客戶服務人員，打電話的目的同樣是推銷保險。
『陸』 中國平安直通電銷招聘是不是騙子
中國平安有直通電銷崗位，具體是否是騙子，可以致電中國平安客服咨詢，中國回平安客服電話95511。
我們判答斷詐騙是否是騙子需要注意幾點：
1、公司的真假情況了，你可以在當地的工商局網站查詢是否要這個公司的注冊信息，及營業范圍。
2、招聘崗位的真偽，你可以根據以上查詢的營業范圍，看看該崗位是否嚴重偏離他的經營范圍，偏離的公司多數是皮包公司。招聘崗位的真偽還需要注意合法的公司合法的崗位，招滿了，但是還是一直掛在網上招聘，這個基本上難以辨別的了，需要你較長期的關注，是否這個崗位一直在招聘。
3、如果是假冒其他大型企業招聘的，你可以網上查詢該企業的客服電話，咨詢你要去面試的地點是否為該公司的辦事處、分公司等。
4、看清是不是中介公司，一般的中介公司就是要錢，你到他們公司去了，然後他們會說辦理什麼上崗證之類的話，總之就是讓你先交錢然後才可以上班的。
『柒』 中國平安電銷怎麼樣中國平安里的電話銷售怎麼樣
第一個問題「中國平安電銷怎麼樣。」這是一個有歧義的問題，可以將這個問題理解為以下三個問題，
平安保險的電話銷售，在電銷行業里怎麼樣。在電銷壽險里怎麼樣
平安保險的電話銷售，工作怎麼樣
平安保險的電話銷售，產品怎麼樣
下面我將逐一回答。
電銷的基礎在於電話本，如果有很好的電話本，那麼銷售的相對較容易，而且簽單速度較快。電話本指的就是客戶的資料和信息完整度。電銷的電話本一般有以下幾種途徑獲得，這是行業默認的獲得方式。
根據號碼段逐個撥打。這樣的撥打一般以贈送保險，套取客戶資料為目的。撥打時會出現大量的空號，會出現大量的拒絕贈險，會有大量的被拒絕，被辱罵等。贈險成功率一般在5%左右。不排除個別業務好一些的可以贈送出去10幾個。這些號碼經過初步賽選，進入第二階段。正式開售。俗稱「野草號碼」。有些甚至公司甚至就沒有贈險，只是號碼段打亂順序分給不同的人。
通過網路贈險，或者其他形式贈險所獲得的號碼本。「野花號碼本」
已經在主體公司購買過保險，已經購買超過7年以上的孤兒保單。失效保單等。
在平安公司購買車險理賠過的號碼本。俗稱「出險號碼」。
一般情況下，撥打第一種的野草號碼和出險號碼較多。7年以上的孤兒單失效保單很少會出現。成功概率也並不是很高。
平安在整個電銷行業中，是號碼最多，優質號碼最多的。因為平安擁有的保單數量是行業內的領軍，每年的銷售業績是很多小保險公司幾近百倍。
野草號碼本，能接通的很少，銷售比是千分之二三。野草號碼本平安公司有很多，因為當年贈險特別多，正確概率也高一些。在銷售過程中，一個好的網銷是千分之4左右。其他公司很多都沒有。
網路贈險的電話本情況要比野草電話本好不少，通常成功率在百分之二三。
車險理賠號碼本，成功率非常高。有車一般都有閑錢，剛剛理賠就是剛剛享受到保險的好處，同時又剛剛與意外擦身而過。車險號碼本，同時可以知道，車險買了多少，給多少錢的車買的，出的什麼樣的交通事故，理賠了多少，是否對理賠滿意等。一個好的業務員可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。
平安保險電銷的工作相比較於其他公司，在培訓方面，
更注重了解保險，講述保險的真實內容，真是結構，基礎知識培訓。
其他公司更注重銷售技巧和話術演練。
在試播方面，平安公司可以給每個人拿出幾百個野草名單訓練。
其他公司很少有野草名單，有野草名單也是只有很少的名單
講師方面，平安喜歡用正在做銷售的優秀業務員做講師。
其它保險公司沒有那麼強的師資力量，
收費方面，平安也是行業內最便宜的。
課程結果，因為平安一次培訓的人比較多，通常是一百人左右。其他小保險公司一般是30到40人，認真聽課的話，平安培訓的更全面更完善。更像是在培訓大學生，在大學裡面上課，結業時會對優秀學員發獎勵。其他小保險公司感覺是在高二上課。課程密而且比較枯燥。
平安的培訓方向是更注重品質和全面能力，其他小保險公司更注重銷售能力和崗位能力。
工作方面，平安公司富有大公司的特點。大公司特點就是人多，層級多，人才多，混日子的人也度，相對沒有那麼活躍。但想問什麼問題，想要什麼輔助，平安會很快拿出來。其他小公司人員少，管理層級就少，想要的輔助會很難。
但最後公司的晉升都是很公平的，用業績說話。但是大公司業績好的人也多，晉升空間就受到限制，小公司人少，很容易脫穎而出。
電銷的產品一般都是意外傷害險，重大疾病險，住院津貼。一般情況下都是給付型保險。目前沒有養老和理財保險在電銷銷售。其解釋為，養老保險因利益獲得計算方式復雜等不方便在電銷銷售。對所有的電銷壽險產品來說，平安的產品沒有特別有特色的地方。或者每個公司的產品都有自己的特色。電銷產品比較單一，一般情況下與行銷個險等其他渠道產品不重疊。
中國平安里的電話銷售怎麼樣？這同樣是一個有歧義的問題。指的和誰相對？和整個壽險相比？還是整個平安財險，壽險相比？還是涵蓋了平安證券，平安銀行，平安保險三大塊同時相比？比的是什麼？是工作環境？還是薪資待遇？還是創造價值？還是其他的一些什麼。
電話行銷相對個險，工作環境和內勤一樣，幾乎不用出門，如果做得好，銷售的多（無論是從單量還是保費），甚至不用整點打卡。考核變得和外勤一樣。薪資待遇也和內勤一樣，有五險一金。在創造價值上來講，很一般。在與其他渠道相比，簡直就是累贅。辦公投入成本特別高，因為需要電腦，需要支付話費，需要前期鋪墊，場地費，電費都要遠遠超於個險行銷。在不出單的情況下，一個電銷銷售員工是一個個險行銷的五倍左右。
但是在理賠方面，電銷往往因為見不到業務員，無法接到業務員的指導，在細節地方出現紕漏，而理賠困難。雖然都是電銷理賠部在做，但是電銷的理賠案件較少。
電銷的意義實際上是在於佔領電銷市場，任何一家公司的電銷整體上都不是在賺錢的。因為現在能見面的業務員哪都能見到。平安還有APP，可以呼叫離自己最近的業務員。而且很多業務員會在投保人購買的時候，針對投保人的情況、投保人需求，投保人現在家庭情況，需求，將來發展等進行考量。而電銷產品單一，並不能充分的計算到這些事情。
『捌』 平安保險電銷第一中心在哪裡
平安最早的壽險電銷中心現在在浦東新區瑞昌路睿翔園裡面，浦東上豐路以及外高橋版的是車險電銷中心。深權圳、西安、成都也有平安的電銷中心但都是後來建的。
目前平安有五大電銷中心：上海浦東新區，廣東廣州，陝西西安，四川成都，遼寧沈陽。