山西朔州衛生招聘網

A. 朔州市二中真的可以每年安排招聘的教師入編嗎

親你也是今年應聘上的老師嗎？我也想知道，為什麼簽約時還得帶5000元錢呢？即使是毀約不也得毀約的時候交違約金嗎，為嘛現在簽約就得拿錢啊？
哎呀~`~看差了，你是12年的，我是14年，親給編了嗎?

B. 2020朔州朔城區三支一扶招聘嗎

2020山西朔州三支一扶計劃招錄25人,同比增長92%，定具體分配名額為：朔城區5名、平魯區4名、山陰縣4名、懷仁市4名、應縣4名、右玉縣4名。

C. 2020朔州事業單位招聘引進人才多少人各縣區多少人

2020朔州事業單位招聘，本次全部引進碩士研究生及以上學歷人才，共84人，其中：市直單位34人，平魯區12人，懷仁市5人，山陰縣10人，應縣17人，右玉縣6人。

D. 朔州招聘老師了

2018山西朔州懷仁大地學校招20人，

大地學校創辦於2007年，是懷仁市第一所集小學、初中、高中為版一體的民辦學校。現權初中部為30規制，68個教學班，在校學生4000多名，專任教師268餘人。學校先後取得「全國民辦教育先進集體」、「全國中小學德育工作先進集體」、「山西省第十屆育人杯先進集體」、「山西省德育示範學校先進單位」、「山西省民辦教育優秀單位」、「朔州市五星級學校」等榮譽稱號。

因學校發展需要，特向社會招聘語文、英語教師各3名，數學、政治、歷史、物理、化學、生物、地理教師各2名

具體招聘信息：

2018山西朔州懷仁大地學校招聘公告（20人）

E. 2012年山西朔州廣播電視台招聘報名

又買車 又招人的，朔州就是有錢啊

F. 山西朔州東露天煤礦什麼時候開始招聘工人

招完了都
哥們
以前沒大批招人的時候是35
到38萬一個
東露天找的人多了
行價是18到23萬
也有3
5萬的都是內合同工
不是容長期的那種合同
每個月考試
不及格扣500
連續5個月不及格辭退
說白了就是給子弟占指標的呢
希望大家注意
現在不大批照了估計價格又上去了

G. 山西朔州是不是有個五家溝礦煤礦，位於朔州市山陰縣境內，是不是常年招聘，安全性怎麼樣，工資大慨多少錢

現在煤礦基本上安全，現工資不如前幾年了。

H. 朔州煤礦招聘怎麼報名

一、選聘崗位名額及范圍
1.選聘崗位名額。根據工作需要，煤礦安全監管「五人小組」設組長1人，成員9人，共計10人。其中：煤礦採煤2名，掘進1名，礦山機電1名，煤礦井下運輸1名，通風2名，安全1名，地測防治水2名。
2.選聘范圍。煤礦安全監管「五人小組」人員實行聘用制。從全市機關事業單位在編人員和全市范圍內煤炭企業中擇優選聘。
二、崗位工作職責
煤礦安全監管「五人小組」行使區政府安全監管職權，承擔日常煤礦安全監管職責和生產安全事故的監管責任。
1.監督煤礦企業建立健全安全生產責任制，嚴格落實主體責任。
2.承擔全區煤礦安全生產日常監管和安全生產專項整治工作。
3.監督煤礦採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、井下民爆物品使用管理和安全監控系統運行等方面的安全生產工作;
4.監督煤礦企業建立並落實安全隱患排查治理、防治水管理、煤礦領導帶班下井等規章制度。
5.監督煤礦企業對重大隱患進行排查，整改。
6.按照有關法律法規，對煤礦非法、違法、違規生產行為及「三違」現象進行查處。
7.監管煤礦發生事故，按相關規定承擔相應的監管責任。
三、選聘條件
1.所學專業:煤礦採煤、掘進、礦山機電、通風、安全、地測防治水、礦井建設。
2.專科及以上學歷，有從事煤炭安全生產或管理5年以上經歷;非專業人員，有從事煤炭安全生產崗位工作10年以上經歷。年齡在55歲以下(1964年1月1日後出生)。
3.男性，適應本崗位工作的身體條件，體檢合格後方可聘用。
4.受過刑事處罰或黨政紀處分期間的人員不得報考。
5.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端
正。
四、選聘辦法
1.公開報名。凡符合上述條件者，本人均可自願報名。報名時攜帶本人有效身份證、社保卡、學歷專業證書原件及復印件各一份。在職在崗人員報名需提供本單位同意報名的書面材料。
2.筆試。報名結束後，如報名人數超過2：1，則採取筆試的辦法，從高分到低分擇優選定15名，作為面試考察對象。筆試實行百分制，聘請專業機構命題、制卷、閱卷，按人事考試要求組織筆試。
如報名人數不達2：1，則符合條件人員直接進入面試考察。
3.面試考察考核。
採取百分制，分項目進行。辦法另定。
4.總成績計算辦法：以筆試成績佔40%，面試成績佔60%，分別計算，兩項成績相加得出總成績，從高分到低分排名。
五、體檢和公示
以總成績前10名進入體格檢查環節，如有體檢不合格等情況則依次遞補。擬聘用人員確定後進行公示，公示時間5個工作日。如公示無異議，由領導組確定聘用，擬定組長。

I. 朔州人才招聘會時間

朔州人才市場每周六舉行人才招聘會，地址：開發北路朔州人才大樓

J. 2018年朔州事業單位招聘考察方式是什麼

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業水平內或工作實績以及需要回容避的情況等，並對應聘人員提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生結合在校期間和畢業後表現進行綜合考察。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。考察不符合要求的取消其應聘資格。
在考察環節因個人主動放棄或考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。