163最新招聘信息網

A. 網易招聘簡訊

首先，像1樓說的，去網易官網去看看，是不是有這個招聘的信息，是不是真的在招專聘，一般像網易這樣屬的媒體網站，他不會不用自己的媒體資源，把自己的信息發布出來的，你可以去網易官網看。
其次，你要給給你發簡訊的號碼或者網易公司的號碼打電話，確定這個招聘的真實性，並了解他對崗位的要求，大公司面試都有一個電話面試的流程的，他會在電話里跟您描述清楚崗位的要求和對你能力的要求，你自己對自己進行評估，如果滿足，可以嘗試去，如果相差較多，最好別去了。
最後，我知道這個團隊，確實在招人，只要你的號碼是對的，不是別人接著這個名字給你發的信息，你就可以去。

B. 中國最大的免費發布招聘信息網站

趕集網 58同城

C. 網易公司的招聘信息在哪裡

因公司發展需要，廣州網易誠聘游戲客服代表20名。 基本要求： 1. 20-28歲，性別不限，中專或中專以上學歷； 2. 熟悉計算機基本操作及Internet網路知識，熟練使用Excel、Word等辦公軟體，中文錄入速度在50字/分鍾以上； 3.普通話標准，口齒清晰，聲音甜美，具有親和力。 能力要求： 1. 熟悉網易游戲，熱愛游戲事業，對網路游戲有一定認識； 2. 良好的服務意識； 3. 良好的語言表達和溝通能力，善於解答客戶的各種提問； 4. 較好的文字處理能力和邏輯判斷能力，善於收集、整理文檔，曾負責過BBS論壇者為佳； 5. 能承受較大的工作壓力，適應輪班工作的需要。 6. 有客戶服務工作或GameMaster經驗者優先。 待遇：面議，提供住宿與工作餐、或工作餐補貼。 工作地點：廣州 應聘者需提供資料： 1. 個人簡歷（除個人信息、學習及工作經歷外，還應包括：a.對自己熟悉的某款游戲的理解；b.對服務行業的理解） 2. 一寸近照掃描圖片 3. 學歷證明掃描圖片 4. 身份證掃描圖片 5. 待遇要求 應聘者請將上述資料以電子郵件方式發至：[email protected]。標題請註明應聘游戲客服。應聘資料恕不退還，資料不齊全、不合適者恕不回復。 請注意：每個月的20日到30日為簡歷審核時間，審核通過者將在下月上旬收到面試通知，請留意電話和郵件（謝絕來電來訪)。 如果你對自身的能力充滿自信，渴望更廣闊的施展天地；如果你願意不斷挑戰自我、挑戰未來，網易將為你提供無限發展的空間和施展才華的舞台！ （您也可通過手機訪問wap.nie.163.com及時了解以上內容。）

D. 招聘人才信息哪個網好

一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。

智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。

獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。

中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。

杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化

紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜

58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差

19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力

紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好

稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限

E. 百姓網上的招聘信息是否是真實的，

是否屬實需要通過以下途徑去核實。

第一，查公司是否合法，通過當地工版商部門或者紅盾網查權注冊信息。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。

第三，查公司在網上的其他相關信息。

如：公司名字、地點、電話等；

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。

如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。

F. 招聘網站上的招聘信息能有多少是真的啊那些網站的信息比較真實

中華英才網，智聯招聘
等等，投遞簡歷都很方便，信息一般也不會有虛假

G. 一般查招聘信息 都上什麼網站啊

當地的人才網、專業相關的行業招聘網、中華英才網等。

H. 遼寧事業單位招聘信息都在哪公布啊怎麼一看到就已經是擬聘人員名單了

請經常登陸當地人事網站，也可以看看事業單位招聘網,祝您成功。

I. 招聘員工在哪個網站

您好，建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！也可以去當地人才市場看看！但是要小心謹慎些！

祝您生活愉快!