蘭州大學3月招聘會

1. 本科大學一般春季招聘在什麼時候

每年，面對應屆大學畢業生都會有兩次比較集中的大型校園招聘會，一次是在專10月--12月，一次是在次年的3月--5月。屬
在第一次校園招聘會上，一般所謂的名企是相當多的，很多企業會在這個時候招聘自己需要的人才。
在第二次校園招聘會上，來的企業就不會很多，而且以當地的為主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人數不足而補充招聘，當然，有些企業認為有過考研經歷再參加工作的學生，知識儲備要相對高一些，他們會在次年才開展招聘工作，但是少！

2. 蘭州大學2010招聘會都有哪些用人單位啊

http://job.lzu.e.cn/zhuanti/2010qiujisxh/list_5.shtml

3. 學校招聘會是什麼時候，有哪些好的單位

一般是10月-12月，3月-6月。
比較好的單位有：中國銀行、建設銀行、工商銀行、興業銀行、廈門航空、煙草、網路、騰訊等等。

4. 2015年蘭大春季招聘會有哪些單位名單

關於舉辦蘭州大學2015屆畢業生春季雙選會的通知
瀏覽次數：(127) 發布時間： 2015-3-20 11:56:51

為了給畢業生和用人單位搭建更便捷的交流平台，更好的促進畢業生順利就業，學校定於2015年3月21日舉行雙選會，現將相關事宜通知如下：

一、3月20日14:00-17:30：用人單位代表報到。

二、3月21日9:00，在本部體育館、本部圖書館、本部大學生活動中心舉辦現場雙選會。

蘭州大學學生就業服務網（http://job.lzu.e.cn）已經開通本次雙選會專題網站（http://job.lzu.e.cn/zhuanti/2015nchunjisxh/），

及時發布參會單位需求信息，請同學們提前查看，有針對性地准備求職資料，以保證參會效果。

此次雙選會期間舉辦「就業圓夢,職為你來」系列活動。活動具體詳見詳：

「我的求職夢想」：http://job.lzu.e.cn/htmlfile/article/read/2015-03/article_48027.shtml

「就業直通車」：http://job.lzu.e.cn/htmlfile/article/read/2015-03/article_48026.shtml

微服務：關注「蘭大就業」微信，點擊「雙選會」自定義菜單或回復「雙選會」可查詢雙選會參展企業名單、展位號和展位分布等相關信息，回復對應企業展位號可查看對應展位號及相近展位企業的詳細招聘信息。

微直播：http://weibo.com/landajiuyeban/

歡迎同學們及時關注並參與。

5. 3月要做個大型招聘會，跪求各路大神提供一個春季主題阿！！

按照需求來就好
搞那麼別扭還不如直接點

6. 什麼時候是招聘高峰期

1、具體說下，金三銀四是新年之後開始招聘高潮，因為新年後人員流動專性比較大，3月份屬是個小高潮，一直持續到4月。

2、金九銀十是8月開始，但因為8月氣溫還比較高，找工作處於觀望狀態，到9月會出現招聘高潮，一直持續到10月。

3、網上大多數資料顯示求職一定要趕在高潮前。

拓展資料：

招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映了資本主義爾虞我詐的一個側面。

建國後，我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。

1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。

近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。

7. 幾月份是招聘的旺季呀

1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。

2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。

3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。

4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。

(7)蘭州大學3月招聘會擴展閱讀：

風險防範

在招聘過程中，由於招聘者並不知道求職者的真實工作能力，低能力的求職者可能偽裝成高能力的求職者來欺騙企業（比如求職者偽造文憑、推薦信），誇大自己的能力蒙騙企業與自己訂閱勞動合同，這就會造成招聘錄用有效性大大降低，從而引發招聘的風險，給企業帶來巨大的損失。

為正確規避風險，達到招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：

1、規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱信息，比如個性、潛力、人格等。

3、招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。

8. 聽說3月份學校有招聘會，是不是真的

差不多這個時候，去年就是這個時候去我們學校的！

9. 北京三月份有沒有應屆畢業生的招聘會

一、2008年3月2日北京市"東易人才
贏在中國"專場招聘會
具體時間：2008年3月2日下午14：00－18：00
地點：意德法家回整體家居體驗館B1沙龍答
具體位置：北京市朝陽區和平里東土城路南口（和平里建材經貿大廈南50米處
公交路線：從東直門乘123、606路在東土城路南口站下車。
二、2008年3月22日/23日北京工人體育館2008'北京春季人才招聘會
聯系電話：
65932269
65522261
65867890
三、2008年3月9日北京市人才市場雍和宮分部招聘會
招聘會地點：北京市人才市場雍和宮分部
招聘會時間：2008年3月9日（周日）上午9：00――下午16：00
四、2008年3月1日/2日北京工人體育館2008『白領』人才招聘會
聯系電話：65932269
65522261
65867890
五、2008年3月8日北京市清華大學2008年畢業生就業洽談會
2008年3月8日（周六）
9：00－16：00。
上半場9:00~11:30主要對清華學生開放；中午11:30~13:00
午餐，停止開放；下半場13:00~16:00
對校內外同學開放

10. 蘭州大學畢業找工作

當然可以。找工作不受戶籍限制，蘭州戶口可以在全國任何地方，包括北京、上海、廣州、深圳等地方找工作。