2017年招聘協警電話

❶ 哈爾濱市公安網

為進一步加大我市公安交通管理和網格化巡邏工作力度，緩解公安機關警力不足，市公安局面向社會公開招聘公安輔警。現將有關事項公告如下：
一、崗位工作性質
協助公安民警做好公安交通管理、網格化巡邏以及其他輔助類工作。
二、招聘計劃
招聘公安輔警共459名。其中，交通輔警53名，巡邏輔警56名，南崗分局輔警100名，香坊分局輔警50名，平房分局輔警30名，松北分局輔警120名，呼蘭分局輔警50名。所有崗位招聘對象均為男性。
三、報考條件
1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好品行的哈爾濱市戶籍人員；
2、男性年齡在18周歲至28周歲（1988年4月10日至1999年4月10日期間出生）。
3、報考人員應具有大專以上文化程度，其中退役士兵須具有高中以上文化程度；
4、五官端正、體型勻稱、口齒清晰、身體健康，無色盲、無重聽、無明顯瘢痕、無紋身、雙眼矯正視力5.0以上，身高1.70米以上；
5、具有良好的語言表達能力和一定的計算機應用能力；
6、報考公安巡邏輔警崗位人員須具有準駕車型C1級以上駕駛證；報考其他崗位人員具有準駕車型C1級以上駕駛證的在同等條件下優先錄取；
7、無前科劣跡，符合招考人民警察的體檢及政審標准；
8、公安機關解聘的公安輔警不允許參加此次報考。
四、報名方法
（一）報名時間及地點
平房分局輔警報名時間：2017年4月10日至11日，當日9:00時至16:00時。
報名地點：平房分局巡防大隊（平房區友協大街31-2號）;咨詢電話：87665213。
呼蘭分局輔警報名時間：2017年4月10日至11日，當日9:00時至16:00時。
報名地點：呼蘭分局（呼蘭區建設街45號）;咨詢電話：57322102。
其它單位輔警報名時間：2017年4月13日至14日，當日9:00時至16:00時。
報名地點：哈爾濱市公安局巡警支隊（道外區紅旗大街396號）;市公安局咨詢電話：87660566。
（二）報名所需材料
報名當天，需攜帶本人報名表、身份證原件及復印件（二代身份證正、反面復印至一張紙上）、本人戶口原件及復印件（首頁及本人頁復印）、退伍證、畢業證原件及復印件各1份（如有駕駛證，同時攜帶駕駛證原件和復印件各1份），到指定地點報名。報名時復印件裝訂順序：報名表、身份證、戶口薄、畢業證、退伍證、駕駛證。報名表在哈爾濱市公安局門戶網站（www.hrbgaj.gov.cn）下載，由報名人員自行填寫，並粘貼照片（一寸藍底近期彩色免冠）。
五、考試
考試以閉卷筆試的形式進行，考試科目為行政職業能力測試一科，滿分100分。考試具體安排將在哈爾濱市公安局門戶網站公布，請報名人員隨時關注。
六、體能測試及體檢
根據考試成績按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分依次確定參加體能測試人員名單，測試項目和標准按照《關於2013年報考人民警察（公務員）體能測試項目和標准（試行）》執行。體能測試合格人員參加體檢，體檢具體安排在哈爾濱市公安局門戶網站中公布。如有體能測試和體檢不合格人員，根據考試成績依次遞補。
七、政審及崗前培訓
體檢合格人員參加政審及崗前培訓。
八、聘用和待遇
體能測試、體檢、政審和崗前培訓合格的考生確定為擬聘用人選，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。合同期滿後，視雙方意願議定續簽。聘用人員工資標准為每人每月2380元（含個人繳納社會保險部分）,由各區財政保障。
哈爾濱市公安局
二〇一七年三月二十七日

❷ 為什麼中國一直在大量招輔警2017年輔警轉正需要哪些條件

一、國家大量招輔警的原因有以下幾個：

1、國家警力不足：這是很多單位大量招聘輔警人員的最重要的原因，尤其是基層民警，需要處理的事務比較繁瑣和眾多，所以憑借現有警力難以應付，輔警人員就應運而生了。

2、解決退伍軍人安置問題：退伍軍人為我們的祖國奉獻了青春和熱血，但是因為各種各樣的原因，並不是所有退伍軍人都能夠得到理想的安置，二者當中在很多退伍軍人都不能得到理想的安置方式的情況下，那麼輔警就成為了其中的一種安置辦法了。

3、用人成本相對較低：出現警力不足，很多人會說，那就多招一些正式警察不就好了嗎?為什麼國家不招那麼多正式的人民警察呢?這樣的話能做的事情豈不是更多?原因很簡單，輔警在工資待遇等支出比正式人民警察少啊，編內編外要差上一半甚至更多的工資。

4、能夠限制編制：正式的人民警察是擁有公務員的行政編制的，但是每個單位的編制數量是有限的，不是想招多少就招多少，所以在編制奇缺且警力不足情況下，輔警就是單位最好的選擇了。其實輔警也為社會做出很大的貢獻，他們承擔了大量巡邏、執勤以及交通道路疏導等工作。

二、輔警轉正的方法：

1、參加各地省考、國考、公安院校聯考、政法幹警考試。

2、參加國家公務員考試或者省公務員考試。

3、有重大的歷史機遇，國家出台了政策或者地方出台了政策。

4、表現十分優秀，有立功。

(2)2017年招聘協警電話擴展閱讀：

一、公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責：

（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；

（二）疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；

（三）社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；

（四）信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；

（五）專業技術、後勤等警務保障活動；

（六）公安機關確認的其他輔助性警務活動。

二、輔警轉正：

1、財力支持：警輔人員之所以存在，就是因為聘用單位財力有限，所以只能聘用相對較為「便宜」的他們；也正為財力的支持不夠，留不住人才，使得警輔人員的隊伍結構，難以在物質激勵下得到改善和調整。如此，便形成了一個死循環，唯有解開財力這個結，方才可能打開循環。

2、其次是聘用單位的管理：近幾年來，一起又一起的臨時工背黑鍋事件的發生，嚴重損害了臨時工（警輔人員也是臨時工中的一種）的隊伍形象，使其社會認可度降低，隨之而來的，自然就是管理者與被管理者矛盾的產生。

3、最後是社會認可：盡管正式工與臨時工在編制上、待遇上和專業程度上有差別，但兩者從事的勞動沒有性質上的差別，我們理應用同一稈秤衡量，最多在分量上有些許微末之分。民眾在對臨時工進行評價時，也不應先入為主，骨子裡就認為他們不行、他們要差一些。

❸ 派出所協警招聘要求

每個地方有不同的招聘條件，以2020年邢台市協警的招聘條件為例，報考人員應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，自覺接受中國共產黨的領導，堅決反對民族分裂，擁護民族團結維護社會穩定；

(二)遵守國家法律、法規，品行端正，忠於職守，勤勉盡責，堅決服從組織安排，服從和執行上級依法依規作出的決定和命令，自願從事留置看護、巡邏等警務輔助工作，具有較強的事業心和吃苦耐勞精神，服從組織安排，自覺保守國家秘密，嚴格遵守保密紀律；

(三)邢台市戶籍(含縣、市、區),戶籍在冊截止時間為2019年04月25日；

(四)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年04月25日至2001年04月25日期間出生)；

(五)截止到2019年4月25日前取得國家承認的全日制大學專科及以上學歷的畢業生(含應屆畢業生於2019年7月底前畢業取得的學歷)，退役士兵可放寬至高中(中專)；

(六)現有邢台市公安機關警務輔助人員均可報考，但不包括在公安機關從事膳食、保潔、保衛等不涉及警務工作的後勤人員及社會志願者、治安志願者等社會群防群治性質的社會治安輔助力量；

(七)身體健康，體貌端正，口齒清楚，無殘疾、紋身、重聽、色盲、肥胖症等，單側裸眼視力不低於4.8，單側矯正視力不低於5.0；男性身高1.75米以上，女性身高1.60米以上(其他身體條件要求參照招錄人民警察體檢標准)。

(3)2017年招聘協警電話擴展閱讀：

協警的定位是「輔助」警力，屬於專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。在機構性質上，雖然協警隊伍屬於財政補助性事業單位，但它不是一級授權聯防隊。協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。

協警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，協警僅起輔助作用。從法理上講，協警擁有的只是權利而非權力，此權利與一般公民所享有的沒有差別。在執法許可權的規定上，協警制度並沒有突破聯防隊（工糾隊）的規定。

❹ 公安局招聘的協警。

接著看吧，我說的是實話，因為協勤的工作職責是協助公安民警履行工作版任務，其特點是報權酬少，休息好，受氣多，不落好，主要的是前途渺茫，沒有任何出頭之日，養活自己都困難。聽我一句勸吧，這個崗位不幹也罷，要麼自己考公務員公安類的。請相信我，

❺ 公安局招聘協警

我們來這的協警基本都是源40、50人員，或是其他企事業單位抽調的在職人員。一般社招協警是沒有什麼具體要求的，只要是身體健康、無不良記錄就基本可以。 即便是考試的話，那麼也不會有什麼實質性問題的，畢竟協警、輔警和治安員沒有執法權、不晉升、不配槍、不著警用制服、無警用證件。所以基本上就是熟人點頭的事。 至於協警等無執法權一說，是正統規定。不過具體還得看地方是怎麼安排的，但這類人員到了公安部是不認為在編的。

❻ 公安局和派出所招聘的協警各自需要什麼報名條件

每個地方的報名條件都是不一樣的，不同的部門的要求也不一樣。而且公安局的要求高，版因為局裡招的權協警往往是跟刑警的，派出所招的協警就是一般治安巡邏什麼的，要求就比較低。

❼ 2017年國家還招聘輔警

2017年國家繼續招聘輔警。
2017年公安輔警改革最新消息
一、協警成基層不可或缺「警力」
關於陝西協警隊伍的具體數字，一官方人士稱，目前全省在編警察近5萬人，協警至少有三四萬。「由於協警隊伍流動性很大，人數也處於上下浮動之中，所以沒有一個准確的數字。」
接受記者采訪的80後協警小劉直言，對當協警的感受是：職業榮譽不強，目標理想不清晰，「想轉正式民警，可能性幾乎為零。」
以記者走訪的陝西某市一個公安分局為例。該分局轄區常住人口40萬人，暫住、流動人口6萬餘人，全區轄4鎮、7個街道辦事處，共51個社區，102個村委會，507個村民小組。2011年4月，為解決警力嚴重不足問題，區政府出面利用公益性就業崗位招錄近170名協警，交由分局管理使用，90%以上都在基層一線的派出所、刑警隊開展工作，其中派出所協警最多，約140人。執行全市最低工資收入標准，由市公益性補貼和區工資性補貼組成，每人每月不到1400元，每位輔警均辦有「三金兩險」(養老、醫療、失業保險金和工傷保險及意外傷害險)。
據了解，目前世界上發達國家警察與人口的平均比率約為萬分之三十，我國香港警察比例為萬分之四十，而內地人民警察配備約占總人口萬分之十一。警力嚴重不足，無疑已成基層公安隊伍的一個共同特點。
該局有關負責人表示，他們區作為全市政治、文化中心，拆遷改造、城市管理等任務遠遠重於其他縣區，但「目前，政法專項編制有嚴格規定，想大規模招警幾乎沒有可能」，要想適應當前治安形勢需要，招聘、使用協警力量是唯一選擇。從該局近年的運行情況看，協警已成為基層公安一支不可或缺的「警力」。
二、待遇低 人員流動性大
今年23歲的陝北青年小李，2015年從陝西警官職業學院畢業後，被西安北郊一派出所錄用為協警。起初他和家人都很開心，但幾個月後，他開始懷疑自己的選擇。「我當協警是派出所招的，沒有任何錄用合同手續。主要任務就是巡邏，感覺跟保安差不多。」「這點工資(月工資1500元)在西安怎麼安家落戶?」
小李最近生病請假回老家了，至於年後是否再去所里上班他還沒想好。「春節後再看吧，所里的協警每天都有來的，也有走的，跟過去單位招臨時工一樣。」
西安公安某分局負責人告訴記者，協警招錄至今只有短短幾年，人事管理還在探索，當前許多基層所對協警的激勵和約束機制還考慮不到位，「極端情況下，合同對協警而言就是一紙空文，只要不想干，隨時可以走人。」盡管有基層單位也選拔了一些優秀協警任隊長、班長，但由於無法落實相應職級待遇，也難以激發其工作熱情。
三、數萬協警硬撐盼改革
調查中記者發現，不少基層協警感受最深的是：工作強度大，收入沒保障，同工不同酬。
上述公安某分局負責人解釋說：區政府撥的經費，只能保證協警的基本工資和「三金兩險」繳納，至於績效考評工資、加班補貼這些都無法保證。「由於經費保障難落實，導致協警每月實際領到手的工資基本沒差別，干多干少一個樣，難以調動積極性，甚至無法安心工作，導致人員流動性大。」
多名接受采訪的基層公安負責人認為，提高協警的工資和福利待遇是當務之急。
四、招警時能否擇優錄用協警
記者拿到了一份西安公安某分局針對協警管理的書面建議。該建議稱：應設置充滿人文關懷的協警獎勵、撫恤制度。參照人民警察立功受獎辦法和因公負傷、犧牲撫恤辦法，為其投保意外傷害保險;建立健全協警因公犧牲、傷殘互助基金制度，對因公犧牲、傷殘的協警發放撫恤補助金、康復補助金或經濟補貼，解除協警的後顧之憂。
由於面向社會招募，協警人員結構呈現多元化，大學文化程度較少，只佔20%，錄用後集中培訓時間也較短。因此，整體政治素質和業務素質顯得參差不齊，在日常執勤中，難免會出現業務不熟練或工作方法不當等情況。就此，該建議書提出，對輔警改革還應考慮「實行專業化的輔警教育、培訓和管理」，以激發隊伍活力和戰鬥力。
采訪中，還有多名協警提出，國家層面能否出台相關規定，「在招錄人民警察時，擇優錄用優秀協警人員」，「讓我們也有個奔頭，畢竟干協警，多數人還是喜歡警察這個職業，有機會能向正式警察轉化，大家自然會嚴格要求自己，拚命干，也會找到做一名人民警察的榮譽感。」
其實，針對警力不足問題，我省已有城市作出嘗試。2015年7月，安康市政府購買公共安全服務崗位，招50名「特警」，以解決漢濱分局特警大隊警力不足問題。據介紹，報考人員經面試、體檢、資格審查後，還需進行6個月體能和技能訓練。該局要求，特警必須在正式民警帶領下處置突發事件。所錄用的特警隊員統一納入該局輔警管理系統，依照《安康市公安局漢濱分局輔警人員管理辦法》予以管理。特警隊員的薪資及福利等，參照相應的辦法發放，也會給他們購買相應的保險。

❽ 我想做協警．有招聘協警嗎

有啊，可以留意當地人事招聘網站或者咨詢公安機關。