北京離退休人員招聘會

⑴ 招聘門衛60 65歲以上。我六十五歲退休，現在在西湖科技園印刷廠做保安，本人月底合同到期。離職。想

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑵ 公司在招聘離退休員工時，有什麼注意事項

公司在招聘離退休員工時，有如下事項需要注意：
1、安全問題。畢業年齡大，專尤其是身體必須屬健康，事先要明確有無重大疾患，如心臟病、腦梗等，另外環境對其是否造成不安全等因素都需要考慮，因為這類事情一出事都是大事；
2、團隊協作能力及崗位匹配度問題。也就是現有崗位也能不能完成工作，適合不適合，對於離退休人員，光看以往的經驗是不夠的，問題關鍵是能否融入集體大環境；

4、薪酬待遇一定要在協議要詳細註明，有些退休人員純粹是為了發揮余熱，不計較工薪待遇，但有些人則不同，一旦引起糾紛會給企業帶來不必要的損失；
5、協議終止條件需要列明。不只是協議到期，中途還需要有出現崗位不適合時的退出機制；
6.為保護勞工雙方利益，建議給這些人上意外傷害險或其他商業險。

⑶ 國內有沒有為離退休的老年人提供招聘服務的網站要最大，最權威的。。。謝謝

貌似有個叫全國離退休人才網的，專門為老年人找工作

老人家嘛，上什麼班，在家帶帶孩子嘛好咯

⑷ 申請北京戶口需要什麼條件，詳細點！

1.外地老闆辦理北京戶口至少三個條件：私營企業和個體工商戶的納稅額、在京經營的時間(3年以上)和吸納北京市本地務工人員的數量等。
2.經國務院體改辦審批，北京通州(社區網 論壇 商鋪)區宋庄鎮、昌平區北七家鎮等8個鎮被列為全國小城鎮綜合改革試點，外地人在上述地區買房投資可辦理北京戶口。
根據北京市人民政府制定的由北京市公安局負責實施的《北京市郊區小城鎮建設試點城鎮戶籍管理試行辦法》規定，要想在北京實現買房辦戶口，要有三個條件：
其一，必須是在試點城鎮有合法固定住所和穩定生活來源的外地人員
其二，得在試點城鎮進行一定比例的投資
其三，受聘於試點城鎮企事業單位有突出貢獻的具有專業職稱的科技、教育、管理等人才。
辦理流程是什麼樣的
1、個人提出申請：夫妻二人親筆簽名的申請

2、公司批准：表現形式就是在各種表格上蓋章《幹部調京審批表》《調動人員情況登記表》
3、海淀人才審核並證明是在海淀人才存檔，存檔年限超過兩年：方式是通過兩個表格：《存檔人員情況登記表》和《海淀區各類企業調入人員保留全民身份審批表》
4、海淀人事局：初審所有材料，條件，開具商調函，
5、海淀人事局：初審檔案並提交北京市人事局
6、北京人事局：做最後的審定。
北京戶口有什麼好處
孩子在北京上學方便(外地戶口在京上學限制多)。北京戶籍在京高考機會大好學校多
自己在北京搖號和買房限制少(外地戶口限制多)
北京社保待遇高·退休待遇高(外地戶口不能在京個人繳納社保·只能找上社保單位去繳費)
對於想永遠留北京並在北京結婚生育養老的外地人來說北京戶口很重要··如未來回家鄉生活就無所謂了
但北京戶口是不容易申請下來的··一般人沒戲··就算單位給轉戶口也是北京集體戶口(限制很多)
1畢業後直接進國家各部委。這些單位人事歸國家人事部直接管理，不受北京市進京指標的數額限制
2讓自己成為留京單列對象。目前，留京單列對象主要包括北京市引進非北京生源本科畢業生緊缺專業目錄中所涵蓋的13個專業
3盡快打入中關村的高新技術企業，或是進入「進京指標」相對寬裕的國企，然後跳槽。
當然，想進入國家部委那種單位，成績優秀是遠遠不夠的，要有相當硬的「路子」。而後二者代價也相當昂貴，為了防止跳槽，很多企業規定了5年、8年、甚至10年的合同期限和高額的違約金。而且一般來說，既然給你解決了戶口，你就不要再想拿到較高的工資，魚與熊掌是不可兼得的。「先戶口、後單位」，「先工作、後擇業」的就業思路是比較穩妥可行的道路。但對公司的前景和自己在公司的意義都沒有把握的同學，簽約還是要慎重一些。
還有一條灰色道路——買一個進京指標，從而獲得北京戶口。由於享受「進京指標」的企業中相當一部分市場化程度不高、規模有限但又需要新鮮血液，在單位本身的體制與管理機制不足以吸引人才的情況下，企業只能淪為提供北京戶口的跳板。於是，很多企業開始「認命」，把指標變成商品。每年3月到6月，高校BBS上都會有大量販賣進京指標的廣告。

⑸ 北京近期什麼時候有離退休人才招聘會

雍和宮人才市場,應該每周四都有,不過要小心賣保險的和種樹的騙子,總之要掏錢的工作不去.

⑹ 單位退休 和 離職一些人 單位 內部招聘 我 通過什麼渠道去呢 熟人通知嗎

單位有一些人員離職。進行內部招聘，這是一種選拔人才的方式。你可以直接通過他們提供的聯系方式應聘啊！既然公開選拔就不需要通過熟人。

⑺ 2015年廣東省事業單位離退休人員調整實施細則

一、廣東事業單位招聘考試歷年真題試卷。
二、廣東事業單位招聘考試專內業知識視頻課程。
三、廣東事容業單位招聘考試公共基礎視頻課程。
四、廣東事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、廣東事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、廣東事業單位招聘考試專項題庫100套。
七、廣東事業單位招聘考試重點時事政治匯總。
八、廣東事業單位招聘考試作文知識復習資料與題庫。

參考下這些資料啊，最需事業編論壇裡面有下載的。

⑻ 人才服務中心可以算是事業單位嗎

人才服務中心可以算是事業單位。

人才服務中心是隸屬於人力資源和社會保障局的副局級事業單位。

主要工作內容包括：人事代理、檔案管理、牽頭舉行招聘應聘活動、對畢業生就業進行服務以及學歷學位驗證等工作。

人才服務中心是政府深化人事制度改革的產物，它在人力資源配置從統包統配模式向發揮人才市場基礎性作用模式的轉換中形成的，其最基本的業務就是為單位招聘和個人求職提供信息和平台，發揮政府在市場經濟中的引導服務作用。

(8)北京離退休人員招聘會擴展閱讀：

人才中心科室職責

一、辦公室

負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。

二、規劃發展部

牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。

三、標准化部

牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。

四、高端人才部

具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。

五、培訓部

承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。

六、評價服務部

承擔本市機關、事業單位公開選拔、公開招聘、競爭上崗的評價服務工作；牽頭擬訂高層次專業技術人才選拔評價標准，並承擔選拔的具體實施工作；負責指導本市人力資源公共服務機構開展人力資源管理評價工作。

七、人事部

負責中心人力資源發展規劃、隊伍建設、人事管理服務等工作；負責中心退休人員管理服務工作；負責中心組織文化建設；負責中心外事、統戰工作。

八、財務部

負責編制中心年度財務預、決算；負責中心財務的監督與管理工作；負責日常財務收支的審核、核算、結算工作。

九、行政部

負責中心物業、固定資產、車隊管理等後勤保障工作；負責中心安全保衛工作。

十、黨委辦公室（流動黨員服務部）

負責貫徹落實上級黨組織和中心黨委部署的各項工作任務；負責中心黨務及共青團相關工作；承擔中心紀檢監察和黨風廉政建設工作；組織開展流動黨員教育、管理、服務工作；指導區縣人力資源公共服務機構流動黨員管理工作。

參考資料來源：網路-北京市人才服務中心