生產工招聘信息

⑴ 招聘普工技工

您好，建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！也可以去當地人才市場看看！專但是要小心謹慎些！屬

祝您生活愉快!

像這類招聘，往往把啟示貼在大門口，建議你去周圍轉轉，或者到裡面去問問，找工作嘛，多打聽不丟臉，只有這樣才能找到適合的工作。祝你好運，記得採納

⑵ 企業想招大量工人，應該去哪找

企業招聘大量工人，吉工家來為大家介紹以下幾種：
一、自我招聘渠道：回
通過線上和線答下渠道結合招聘，例如：招聘網站、企業官網、當地媒體、員工朋友圈、人才資源市場、中高職人才交流會等形式（線上招工找活記得找咱們吉工家哦）；
二、人力資源合作：
常規做法就是和人力資源公司、勞務派遣公司工作，也可以和中高職院校簽訂人才戰略合作協議。利用企業資源為對應專業學生提供短、中、長期職業培訓和規劃，簡單說就是類似於企業大學路線，畢竟企業用工也是多方向、需長久的；
三、地域業務打包：
利用一些偏遠地區的人員優勢，和當地的一些業務企業合作，條件允許也可以發展當地的分公司。這樣最大化開發資源，直接利用當地勞動力開展生產和加工活動，可以一定程度減少外地人員本地使用的勞動力成本；
當然在招聘過程中，准確的招聘信息的傳達、溝通等等也是比不可少的哦，可以讓找活的兄弟們更准確的了解招聘職位的工作相關的內容的哦

⑶ 為什麼現在工廠招人都通過中介

工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務派遣公司去負責為它們招募。

1.中介可以在短時之類提供一定數量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。

2.省把要求告知中介他會符合條件的人推薦給你，省去一個個去面試和詢問和解答應聘者的問題，招聘一些專長的人直接去現場招聘或網站招聘效率很低但是中介有龐大的資源庫他們可以快捷推薦給你。

3.有一些人群比如暑期工，剛畢業的學生很多是中介直接向學校招人，中介和老師保持有聯系，在老師無形壓力下學生一般比較聽話

4.生產遇到瓶頸直接向中介招聘臨時工，現在東莞好多地方才10元一個小時，生產舒緩後可立即解聘臨時工而不用負責任。

(3)生產工招聘信息擴展閱讀：

中介服務是指為交易活動提供咨詢、價格評估、經紀等行為的總稱。中介服務機構是指介於生產經營者和消費者之間，依法取得資格專門從事為生產經營者和消費者提供服務的組織。

比如消費經紀人為消費者創造收入，為廠商創造利潤，在消費者和廠商之間起中介服務作用。消費經紀有限公司就是這樣的中介服務機構。例如房地產賣房也是利用中介服務。

中介服務合同是指在經濟活動中，一方為促成他方交易而從事居間、行紀或委託等中介業務，他方為此支付傭金的協議。辦理中介業務的一方為中介人（經紀人），另一方為委託人。

⑷ 為什麼工廠自己不招人非要通過中介去招工

工廠不直接招人，其目的就是為了節約生產成本，節約招工成本，而且最大的好處，就是不用擔心觸犯《勞動法》，是企業逃避責任的手段。

其實這其中還是有很多門道的，節約時間成本和人力成本。通過中介來招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等於給自己省錢了。

(4)生產工招聘信息擴展閱讀：

通過中介進公司的人，很多最後都是通過勞務派遣的形式聘用的，就是勞動合同其實是跟中介簽訂的。日常的管理和工資支付都是通過中介來的，自己跟公司沒有關系，只負責在這個公司做事。

這樣既可以降低用人單位的法律風險，比如不需要員工時候方便把你踹掉又不用惹上勞務糾紛。又可以節省大量給工人發工資，繳納保險等方面的人力成本。

這樣的招聘大多是勞動密集型企業，比如蘇州的電子廠等，很多工廠忙的時候要人，不忙的時候也不想養很多閑人。可是忙的時候突然想找一大批人難度也是很大的。但是找中介幫忙找人就會容易的多。

最後比這些中介更無良的就是黑中介了，有些要麼是跟工廠沒什麼聯系。只是通過某些渠道看到招聘信息就拿來賣錢了。有些則根本就是想在你身上賺一筆而已。

⑸ 工廠招針織服裝生產經理1名，要有8年以上工裝經驗，去哪裡招聘

前程網、智聯網、中華人才網等，在求職中的針織紡織欄目，直接搜索「生產經理」就很容易找到

⑹ 如何快速招聘生產工

1、生產工招聘不是很難，直接去58同城、趕集、百姓的招聘網上就有，很多求職者在這里投簡歷
2、你給與的薪金要合理，還有福利待遇等，如果優於同行業，就很容易招到人。

⑺ 浙江汽車線束生產線普工招聘信息

線束操作工
5千-5千5/月

性別不限學歷不限經驗不限全職年齡不限生產部
年終獎加班費包食宿全勤獎內有年容假晉升快

杭州新李汽車零部件有限公司
100-500人 | 民營
汽車/摩托車/零配件

地址：杭州市蕭山區杭州新李汽車零部件有限公司

⑻ 佛山市什麼廠招聘生產工，工資4500-5000的，包吃包住

普遍都是
就看你有沒有什麼特長或技術，工資更高。需要去當地的勞務中介公司看看，最好還是去比較有名氣的工業區自己看看，這時候正是招聘的時候

⑼ 招工啟事怎麼寫

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的專大概方向。在招聘屬崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

(9)生產工招聘信息擴展閱讀：

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。