『壹』 杭州的應屆畢業生招聘會什麼時候有
11.27
『貳』 杭州現在有哪些招聘會啊
1.杭州人才市場(杭州人才網)
杭州市下城區東新路155號4樓
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2.浙江省人內才市場
杭州市古容翠路50號
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3.蕭山人力資源市場
沈家裡路199號
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4.杭州市人力資源市場
江干區杭海路235-237號
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5.杭州市開發區人力資源市場
江干區學林路1284號(近學林街)
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6.高新人才市場
文三路199號創業大廈
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7.杭州北部人力資源服務市場
拱墅區上塘路623-637號
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8.上城區人力資源市場
光復路102附近
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9.餘杭區人力資源市場
超峰西路1號
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10.杭州市人才服務局下沙服務中心
杭州經濟技術開發區3號大街786號
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『叄』 杭州人才市場招聘會時間
杭州人才市場
時間：8：30——15：00
地點：杭州人才市場（體育場路335號）
『肆』 阿里巴巴杭州招聘會的具體時間和地點是什麼
本周六9：00到17：00，杭州阿里巴巴網路有限公司將在杭州華星路99號創業大廈6樓招聘專6000名銷售屬人員，除了企業通常都有繳納的四金以外，阿里巴吧還特別為員工繳納商業保險，入職的員工的子女也可以享受該想商業保險。
不知道真的假的。我同學發在群里的。。。
『伍』 求校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別、、、
校園招聘會，是對企業進校做宣傳、宣講會、筆試、面試的統稱。比如XXX企業校園招聘會
宣講專會，是企業進屬校進行宣講，讓更多的同學了解該企業，是企業HR與學生面對面溝通的好平台。
雙選會，是眾多企業一起進校，沒有宣講環節，由企業HR直接與學生面對面溝通。
『陸』 杭州、寧波人才招聘會
中國寧波人才市場提醒求職者，截止3月16日前，周六、周日招聘會在浙江工商職業技術學院舉行
今日，節後寧波人才招聘會拉開了序幕，中國寧波人才市場節後首場招聘會在浙江工商職業技術學院舉辦，用人單位設攤260餘個，提供1700餘個，崗位需求4000餘人，6000餘求職者進場求職。考慮到節後會迎來求職高峰，今天的招聘會啟用了工商學院體育館、北餐廳兩個招聘場館，但是記者在現場看到，紛至沓來的求職者還是把每個場館都擠得滿滿的。在此也提醒各位求職者，截止3月16日，周六、周日招聘會在浙江工商職業技術學院舉行，大家直接到浙江工商職業技術學院求職。周三周四招聘會仍然在人才大廈舉行。
求職者求職心切，用人單位需求極大但用工謹慎
節後是人才跳槽比較集中的時段，在招聘現場，記者也碰到了不少這樣的求職者，他們希望在新的一年盡早為自己找到一份新的工作。特別是還節前沒有已經離職的求職者，對招聘會的期盼更高。
用人單位隊人才的需求量極大，寧波萌恆工貿有限公司推出人力資源總監、上市專員、駐海外業務員、法語業務員等25個崗位，寧波東力傳動設備股份有限公司推出了審計部長、理化試驗員等27個崗位，寧波嘉樂企業推出投資公司投資項目經理染整公司業務副總等30個崗位。記者在現場看到不少用人單位的需求量都極大。在現場招聘的銀億集團此次推出了數十個總裁、副總裁等中高級職位，人力資源部負責人朱女士告訴記者，他們招聘的人才還不僅僅局限於這些，只要合適就招用，為企業多儲備一些人才。「由於《勞動合同法》的實施，單位的用工成本增加，用工更加謹慎，希望稱節後高峰期多參加機場招聘會，多招人才以挑選到更合適的人選。」首場招聘會上設攤4個的歐琳集團招聘人員告訴記者，「今天是首場招聘會，求職者的求職意向極為迫切，我們希望求職者更加理性地對待求職，針對性找時候自己的崗位。」
求職者求職獨立性有待增強
記者在現場看到，熙熙攘攘的人群中，有幾個家長來回穿梭，幫孩子排隊或尋找感興趣的崗位。在歐琳集團的招聘攤位前，一名家長正一起幫孩子回答用人單位工作人員的提問。而在復印處，更有幾個家長在排隊幫孩子代勞。「女兒還不大懂事，找工作這種大事，還需要我們大人幫她參考參考。」一名大學生的爸爸笑著說。
「大學生來應聘，本身就是一個參加社會實踐的機會，如果連這樣一個機會，也讓大人來代勞，這樣的學生我們就要考慮考慮了。」一家企業的人力資源部負責人說。
針對這一問題，記者也采訪了中國寧波人才市場負責人錢義林主任，「找工作是學生踏上社會的第一步，如果找工作都不能自己找，用人單位怎麼能相信這樣的人能在工作崗位上獨立工作，為單位作出貢獻呢？當然家長也要反思自己，有些孩子也不願意家長陪同的，現場就有家長陪著孩子求職，找不到孩子的。」
求職者重視發展機會，騎驢找馬
記者了解到，現場的很多求職者都是從外地趕來參加招聘會的。很多有一定工作經驗的求職者已經有了工作，但是希望趁著年後用人單位招聘高峰期機會多，尋找更有發展前景的工作機會。不少已經簽約的畢業生也在尋找更合適的工作機會。
「我是台州人，已經工作兩年了，想趁著年後找到更有發展前景的機會。」求職者王小姐告訴記者。
人才市場提醒求職者抓緊節後求職好時期
「我們年前就制定了詳盡的節後招聘計劃，節後20場招聘會我們基本上都參加了，相信節後高峰期間會招到合適的人才。」美洲豹曲軸的招聘人員告訴記者。記者了解到，有一定規模的單位基本上在年前就制定了招聘計劃，趁節後高峰期招聘人才。「節後首月我們推出20場招聘會，每周提供900個攤位。還有3月1日、3月15日的『才富.寧波』中高級人才招聘會。相信很多用人單位都可以在春節後招聘到滿意的人才。在此也提醒求職者，用人單位提供的崗位是有限的，求職者要趁著節後高峰期找工作，等到用人單位招滿之後求職者機會就少了。」錢義林主任告訴記者。
記者從中國寧波人才市場了解到，明天在浙江工商職業技術學院舉辦的招聘會已經有246家單位報名提供1000餘崗位，在人才大廈舉辦的2月20日、2月21日招聘會已經報滿，分別有157、156家單位報名，提供崗位1011個、828個。在此也提醒廣大有招聘需求的用人單位要提早預定攤位。寧波人才網（www.nbrc.com.cn）日前首頁點擊量已經超過八萬，並在持續增長中。
『柒』 誰知道2015年阿里巴巴在杭州在哪個大學校招
這個估計是不固定的，如果你有興趣，可以登錄他們的網站，找到校園招聘，選擇喜歡的崗位投遞簡歷。
一般的校園招聘都是針對即將實習的大學生，這點你需要注意一下。
『捌』 杭州人才市場跟浙江人才市場都是什麼時候有招聘會呀一星期幾次呀都是在什麼時候
杭州人才市場近期現場招聘活動預告
·2月11日 綜合性人才招聘會
·2月12日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月13日 綜合性人才招聘會
·2月14日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月15日 英才天地2009新春中高級人才招聘會
·2月17日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月18日 綜合性人才招聘會
·2月19日 IT、機械、電子、網路、化工人才專場招聘會
·2月20日 綜合性人才招聘會
·2月21日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月21日 世紀精英2009春季杭州高級人才招聘大會
·2月22日 綜合性人才招聘會
·2月24日 營銷、外貿、廣告、財務、物流人才專場招聘會
·2月25日 綜合性人才招聘會
·2月26日 建築、房地產、監理、裝潢、傢具、物業 專業技術人才招聘會
·2月27日 綜合性人才招聘會
·3月28日 杭州市2009年春季人才交流大會（杭州和平國際會展中心）
浙江人才市場
2009年2月11日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月12日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月13日 五 新春—浙江省機械、電子、IT、通信專場招聘會
2009年2月14日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月15日 日 浙江省新春高層次人才封閉式洽談會
2009年2月18日 三 新春—浙江省營銷、管理、財務、文秘專場招聘會
2009年2月19日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月20日 五 新春—浙江省生物、醫葯、化工、環保專場招聘會
2009年2月20日 五 2009年第一屆建築房地產類中高級人才小型見面會
2009年2月21日 六 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月25日 三 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月26日 四 新春—浙江省綜合性人才招聘會
2009年2月28日 六 春季大型公益性人才招聘會（和平會展中心）報名即將截止
2009年3月1日 日 浙江省第二屆高層次人才封閉式洽談會
『玖』 大四校園招聘都是在什麼時候啊，，可以去別的學校招聘會應聘吧～～～怎麼關注這些信息呢～～好怕錯過應聘
大企業的專場招聘會一般九月下旬一直到十二月底，之所以這樣就是想網羅人才。專你要時屬時關注你們學校官網上的招生與就業這個版塊。再者就是第二年的2月中旬一直到畢業各個地方都會舉辦畢業生專場招聘會，這需要留意省人才網。祝你早日找到理想的工作
『拾』 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼
1、舉辦時間不同。
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
2、招聘對象不同。
校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。
3、定義不同。
宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
(10)2015杭州四校聯合招聘會擴展閱讀：
校園招聘程序
1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。
2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。
3、臨近招聘的准備。
（a）確定具體學校。
（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）
（c）確定具體招聘載體。
（d）成立招聘小組並明確分工。
4、進入學校或其它招聘地點。
5、接受報名和簡歷。
6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）
7、根據考試成績進行篩選，實施面試。
8、根據面試結果進行錄用，簽協議。
