技師主管招聘信息

㈠ 大理下關有沒有大型足療店在招管理！就是技術主管或者經理這塊的！我有朋友想做！

這里沒人能真正給你介紹工作。還是靠自己找，多看看招聘網站正規的，別去趕專集網、百姓網屬和58同程網上找工作那裡騙子太多了，要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。我建議你朋友去大理白族自治州人力資源市場找找，地址：大理市下關人民南路21號。那裡招工機會多。最後祝你朋友盡快找到工作。望採納我的建議和回答。

㈡ 假如你是一名技術開發部經理，因工作需要招聘一名助理，1）寫出招聘條件2）設計5個問題3）寫出最佳答案

招聘條件可以根據貴公司的的具體情況來列出，諸如：身高、年齡、學歷、人品、從業經歷等等，好多招聘啟示上都有，查查可以了。至於五個問題可以用簡答，也可用選擇，要利於你考查應聘者的信息而定。問題的設計應著眼於技術開發，這又要根據貴公司的具體情況來定了，主要應該獲得信息如下：應聘者掌握該類技術的程度；該類技術在本行業的地位、應用程度、前景的了解；應聘者對貴公司的經營如何看待；假如應聘成功如何開展工作等等。因為問題涉及到具體的技術內容，答案不好寫出。
希望這些對你有所幫助。

㈢ 北京洗浴哪裡招聘搓背技師_最新最全招聘信息_來自58、趕集、百姓網等

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㈣ 我是公司的人事主管，最近，公司招聘到一位技術員，公司對他非常滿意，但在簽訂勞動合同時，這位技術員提

問：我是公抄司的人事主管，最近，公司招聘到一位技術員，公司對他非常滿意，但在簽訂勞動合同時，這位技術員提出，如果簽約，則單位必須提供一次出國深造的機會，如果單位不能按約提供，則要支付違約金10萬元。這樣的約定對單位是否有約束力？

答：君同法律在線咨詢為您解答

依據《勞動合同法》
簽訂勞動合同時，應注意以下事項。勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

㈤ 那裡招聘掛面生產技術主管！！

到智聯招聘和獵聘網看看去。

㈥ 按摩技師主管招聘簡歷怎麼寫

招聘啟事，求職簡歷。

招聘簡歷沒聽過。

㈦ 我想招聘一位足浴經理和技師

1.主流招聘網站，最簡單注冊一個企業賬號發布招聘信息。弊端在於近幾年主流招版聘網站評價一直不是很好，可能會權搜索被誤認為騙子公司。且招聘到的人也相對來說達不到公司理想而且都用主流招聘網站要hr的作用就不大了。hr：exm？
2.線下樂薦招聘會，公司要是資本夠可以考慮為公司開幾場招聘會 農展。三四場撐死公司保潔一個月的工資。因為現在大部分對技術精通的人才一般都聚在招聘這是其一，其二使用招聘會的公司對企業未來的發展會有一個好的口碑，
僅供參考望採納

㈧ 技術員招聘信息怎麼寫

寫明工作 要求，需要帶什麼就可以了吧 詳細 再進公司了解