河池會計招聘網

A. 有沒有專門適合會計專業的招聘網

你在網路上直接搜會計招聘就會顯出很多會計招聘的信息了,要說專門的會計招聘網就沒有了

B. 有專門的會計招聘網嗎

現在垂直招聘的比較多，你可以網路一下「會計招聘」

C. 網上有好多會計招聘信息,怎麼還有人說找不到工作呢

萬事開頭難，那個行業不要經驗？又有那個人不是從沒有經驗開始的。
積累些實操經驗，從基本的做起，不要好高騖遠。

D. 請你寫一則招聘財務會計的招聘信息

招來聘啟事
本公司自因業務發展需要，現特招聘會計一名。
要求：
1、XX學歷，會計專業畢業，從事會計工作X年以上，持有會計上崗證，有助理會計師（或會計師）職稱。
2、男女不限，年齡在XX歲-XX歲，條件優秀者可適當放寬。
待遇：
月薪XXXX元，雙休，繳五險，可安排宿舍（也可簡單一點，待遇：面議）。
聯系電話：XXXXXXXX
聯系人：X先生（女士）
報名地址：XXXXXXXXXX
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日

E. 找會計工作 招聘網站

您好，推薦你到正保招聘看看，專門做財會招聘的。希望我的回答能幫到您。

F. 怎樣在網上招聘人才，我需要招聘一名會計

職業操守：以企業利益最大化為目標專業要求：熟悉稅收政策、成本核算、會專計政策(三者由重至輕)技能要求：屬掌握一到兩種財務軟體，熟練運用excel，懂vba編程的更好經驗要求：實操過一個企業的完整核算流程，從企業注冊到正常運作的更好感覺要求：對數字敏感，有較強的數字記憶力，對會計稅收政策變動敏感.作為會計最重要的是具備專業知識和實踐經驗，知識和經驗就是資本,一些大的國有企業、外企企業招聘會計條件，都要求學歷、職稱、實際經驗的。所以，你應該振奮精神，多學專業知識、多積累經驗，將來肯定有用的。

G. 有誰知道在那裡可以招聘到會計

呵呵，我給您介紹一個？

H. 河池人才網的發展優勢

一. 與傳統招聘相比
1. 時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而在人才網上招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
2. 收費低。人才網招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。
3. 機會多。對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
二. 與傳統求職相比
1. 快捷方便。對於求職者來說，只要在人才網上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊，可以詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強。
2. 機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才網上求職沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4. 費用少。與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。

I. 哪裡招聘會計

1、財會類專業，3年以上工作經驗；
2、負責各部門費用預算組織、編制工作；版
3、負責各部門費用報銷權、統計、跟蹤管理工作；
4、負責公司總賬工作及全套財務報表的編制；
5、負責公司稅務相關工作；
6、負責公司統計報表的收集、整理工作；
7、熟悉金蝶軟體。