郫縣保險招聘信息

㈠ 關於保險公司的招聘崗位

說得直白一來點這些都自是業務員,只要你把保險賣出去獲得收入,或者你的下線賣出保險獲得的收入你都可以從中獲得大約30%的提成,這就是你的工資.
做保險業務的關鍵是你能把保險賣給客戶,或者是由你拉進保險公司的人,即你的下線,能把保險賣出去,其經營模式與現在的直銷差不多,只是產品不同而已.它們都在中國的起步很晚,而且都是一個極具有挑戰性的行業.
初入保險業的人一般是沒有固定工資的,即固定工資為0,對學歷沒有過高要求.
所謂的內勤主要是為領導出謀劃策,做好領導助手,協調各方面工作.一個在保險業沒有一點經驗的人去應聘這個職位恐怕不太合適,不過這就要看你個人的能力了.具體的工資怎樣計算就要看你所應聘的保險公司的規定了.
(根據你的描述這很可能是忽悠人的,不過一般從正規保險公司如人保,太平洋保險等,得到的招聘信息也是真實的.求職就是雙向選擇嗎,你可以先去應聘一下也無妨,從招聘人員那裡得到你的工作條件及待遇後再開展工作也不遲啊.)

㈡ 郫縣陽光保險在線客服面試的時候打字內容是什麼

郫縣陽光保險在線客服面試的時候，打字的內容就是說你對這個專業了解多少？

㈢ 保險公司招聘是不是騙人的

經常會遇到這個問題：

」這家保險公司靠譜嗎？「大陸目前有近200家保險公司，很多人的印象中只有那幾家大公司。

問題很大，三言兩語講不清。我很無奈：很多人因為信息不對稱，看到一款自己沒聽過的保險產品，下意識懷疑產品的安全性，覺得這家保險公司不靠譜。

今天，就給大家好好講講如何衡量一家保險公司是否靠譜。如何衡量呢？我將以下面6個指標作為判斷因子：

● 綜合償付率

●風險綜合評級

●凈利潤和資產收益率（盈利能力）

●銀保監會官網披露的處罰公告

●年度財報

●保險公司綜合服務評價等級

01 保險公司的綜合償付率

綜合償付率：衡量保險公司的一個財務指標，償付率>100%則表示這家公司經營狀況良好。每個季度保險公司都會公布自家的綜合償付率，也是判斷一家保險公司運行良好與否的核心指標。

如何查看各家保險公司的綜合償付率呢？

有兩種方法：

上保險公司官網

保險公司籌建申請資料清單，硬體軟體一個都不能少

以上是成立一家保險公司要具備的基本條件和資質，門檻遠高其它大多行業，絕非有些人所想的搭個草台班子，就能唱大戲。銀保監會對保險公司的監管措施

報表季度報送

每個季度，保險公司都得向保監會上交「償付能力報告、財務會計報告、精算報告、合規報告」，一舉一動，都給盯得死死的。

償付能力要求

衡量保險公司財務狀況的基本指標，規定償付能力率不得低於100%（償付能力率只要高於100%，那就是安全的）。

責任准備金

每年會從保險公司的保費收入中，提取一部分交給保監會，以此保證基本的理賠。

●公積金

保險公司必須從每年的凈利潤中拿出一部分，作為彌補「來年可能出現的虧損」。

保險保障金

每家保險公司上交保費的0.05%~0.8%給保監會，作為兜底保障，以防某家保險公司出現重大變動。

再保險制度

通俗來講就是保險公司的保險公司（保險公司也要買保險）。

資金運用限制

保險公司是靠投資掙錢的，為了防範風險，保費限制以下4種投資用途：

銀行存款；

債券、股票、基金；

不動產；

國務院規定的其它資金用途。

總結：以上的諸多內容，主要想給大家強調，一家保險公司從成立到運行，都會受到非常嚴格的監管限制，無論大公司還是小公司、線上還是線下，都是如此。

這些運行指標，現在很良好，難保幾年後、幾十年後依然良好，所以最終的賠付還要要看合同條款。

㈣ 我是保險公司的，在做招聘。

個人認為一定要實事求是，個人面試經驗來看，那種掛羊頭賣狗肉的招聘幾乎一致會招來求職回面試者答的反感甚至痛恨的。所以，盡量實事求是的與求職者說，以誠待人，講明這邊的優勢，公司以什麼吸引人過來，個人認為首要的還是薪資福利待遇以及未來發展前景還有輕松愉悅的氛圍，把自己公司優勢講明。

㈤ 你好，請問我之前沒有做過保險這類的行業，我現在想去應聘郫縣紅光的

白羊座ヒち

㈥ 郫縣醫療保險管理局招公務員2名2016年

保險管理局是一個不錯的職位
推薦報考

㈦ 保險公司招人 都幹些什麼

一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交回納300---500元不等的押金，答很明顯，是業務推銷工作。

名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。

如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。

對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。

就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。

另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

㈧ 四川成都郫縣平安保險一個月能拿多少錢

如果能完成最高底薪要求，至少拿5000，這不難，看你肯不肯當事業來干，只想打工就沒戲