蘇寧招聘會

① 蘇寧招聘要求

我覺得你第一步應該先看招聘網站，比如智聯，前程無憂。如果這兩個網站沒有的專話，你就可以屬直接去蘇寧的人力資源部，問一下他們現在招不招人，如果暫時不招的話，他們可能會讓你先填一份簡歷，以後如果缺人他們也覺得你行的話他們就會通知你的，這是我的經驗，勇敢點，加油。這個辦法我用過兩次，好用。我在長春，我去的地方也是兩個大商場。

② 蘇寧招聘問題

蘇寧每年招至少1200名應屆大學生，有些是從學校直接招的，有些是通過招聘會招的，你可以打蘇寧當地的電話問下他們的招聘時間。

③ 蘇寧招聘儲備幹部

您好
蘇寧
招聘的
儲備幹部
比較嚴格一般是要求有良好口才，而且是市場營銷經濟類相關專業的因為蘇寧主要是要做銷售渠道的所以要求高但是待遇也比較一般，很難有發展前景除非你業績做的非常好

④ 有參加過蘇寧社會招聘的或員工嗎求幫助~~

嗯，蘇寧的社會招聘時間都會很長！

⑤ 蘇寧招聘要求

你現在所做的秘書工作與你想要競聘的現場主管是有一定關系的。秘書的工作作用版：
1.信息樞紐作權用
2.參謀助手作用
3.形象和公共關系作用
現場主管要求：
1.有比較強的管理組織能力
2.有非常好的語言表達能力，溝通能力
3.非常非常熟悉你的產品
通過這幾點我們可以看出，秘書工作和現場主管工作都是有些相同之處的，起碼在公共關系應對客戶方面你的能力應該是比較強的。不過現場主管所面對的壓力的非常大：對內要樹立起自己的威信，要學會激勵員工，對銷售情況進行統計 總結 預測，並根據實際銷售情況制定相應的銷售對策；對外要經常面對消費者的投訴甚至是刁難。

⑥ 參加了今年蘇寧電器校園招聘，已經快要簽約，可看到很多人說蘇寧不怎麼好，希望哪個過來人能給我解答一下

蘇寧還是很鍛煉人的，而且1200體系的提升和待遇都是不錯的畢社招人員要好回狠多，但是需要耐的住性子答去學習，因為要從基層店面做起，這是必須的，很多人都因為耐不住沒能堅持下來的，但是堅持下來的都會發展的比較好的。

⑦ 蘇寧招聘在那

樓主你可以打電話去咨詢，這樣更容易了解情況。

⑧ 蘇寧校園招聘和社會招聘區別

兩者面向的招聘對象不同：
校園招聘的對象是即將畢業的在校學生，如秋季校園招聘對象是下一年的畢業生，春季招聘是當年畢業的畢業生。

社會招聘的對象則是已畢業的有一定實際工作經驗的人。

⑨ 請問蘇寧電器校園招聘大概多長時間給答復

你好，蘇寧電器雖貴為家電知名聯鎖企業，但在威海說實話確實不咋樣，銷量與專服務屬都達不到蘇寧電器總部的要求，所以總部對威海店基本不關注。所以威海蘇寧店的店長就任意作為，私自延長工作時間，隨便想起一個由頭來就讓你做夜賣場，而且是從早上8點一直干到晚上10點，中午只休息一個小時，而且是從進店那一刻起就一直保持站立姿勢，按道理在沒有顧客的情況下可以坐下來休息會，也可以在有顧客的時候業務員有精神接待顧客，直接沒有一點人性化的管理，希望貴局按照勞動法的相關規定給過問一下，我們確實是沒有辦法了，蘇寧雖不是威海的企業，但是在威海的地盤上，僱傭的可都是我們實實在在的威海人啊，急盼給解決一下！我們身體已經嚴重超支了，但沒辦法，我們還是掙家養家啊，像三聯、國美等同類家電企業都沒有這么加過班，只有蘇寧天天加班，為什麼？如果貴局不信的話可以去店裡問一下業務員，再一次懇求貴局領導給予解決！

⑩ 關於蘇寧1200與社會招聘

分為本科1200工程和專科1200工程兩種。
分別都是在大學招聘應屆大學畢業生版。
工資情況是每天權30元加5元的餐補。3個月的實習合同，2個月的試用期。等過了這段時間才能正式的加入蘇寧。如果在實習期間違約是1000元的違約金。正式合同是簽三年的。但是只要和公司領導把事情談好，不會有問題。 如果真的不放你走，你可以選擇罷工。3個月後就能離職了 。
現在是1200七期。工作不是很累一天只要能站住就可以了，沒有什麼太難的。