桂林市雙選會招聘會

❶ 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼

1、舉辦時間不同。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。

2、招聘對象不同。

校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。

3、定義不同。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

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校園招聘程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的准備。

（a）確定具體學校。

（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

❷ 校園專場招聘會和雙選會有什麼區別

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。
雙選會，即畢業生雙選會。由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
校園專場招聘會，更多時候是一個用人單位通過一整套流程，到校園進行宣講招聘。而雙選會是多家企業共同應主辦方的邀請參加。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議是在畢業生和用人單位以及學校三方簽的。所以在雙選會現場是可以選擇當場簽訂的，但是根據具體情況來說，一般不當場簽。而校園招聘會是不需要簽三方協議的。

❸ 南寧和桂林還有哪些高校近期有招聘會

桂林市人才市場營來銷、管自理、財務、機械、服務類專場招聘會
3月20日（周五）
將舉辦綜合類招聘會
3月21日（周六）
將舉辦營銷、管理、財務、機械、服務類專場招聘會
地點：桂林市人才市場

廣西四季大型綜合人才招聘會—春季
時間：2009年3月26日、27日、28日
地址：廣西南寧金洲路33號廣西人才大廈二樓人才交流大廳
乘車路線：
<一> 12、25、49、220、609、705、706路公交車直達。
<二> 6、11、34、603、206 路公交車到投資大廈站下車往南走500米即到。

廣西人才市場高校畢業生就業專場招聘會
時間：2009年3月19日（周四 9：00—14：00）
地址：南寧市埌西金洲路33號廣西人才大廈二樓人才交流大廳

2009年3月24日（周二 14：30－18：00）
廣西民族大學校園招聘會

在7日人才網上還有更多全國各地招聘會信息，可以去看看。

❹ 雙選會與招聘會有區別嗎

雙選會與招聘會有區別。具體如下：

1.參會對象不同：雙選會是針對高校應屆畢業生舉辦的求職招聘會，為應屆畢業生服務，雙選會上畢業生與用人單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。招聘會面向社會大眾，可以是高校應屆畢業生，也可以是社會求職者，主要服務於待就業群體及用人單位。

2.主辦方不同：雙選會由各高校就業中心舉辦，舉辦地通常在高校校園內；招聘會分為行業招聘會、綜合招聘會，主要由政府所轄人力資源機構舉辦，少數由高校就業中心舉辦。

3.舉辦時間不同：雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，而招聘會分類眾多，各大城市一年四季都有招聘會舉辦。

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參加招聘會的注意事項

1.要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位，因為經驗是大學生的空白或弱勢，高職位高要求的崗位，畢業生迴避是明知之舉。

2.保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據自己的實際出發，找一份自己合適，可以勝任的工作。

3.不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展台前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。最好先到招聘單位的展台前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。

4.現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。其實，對於某一職位的市場價格，大家心裡都有數，只要充分發揮，表現自身優勢，你得到的報酬就很有可能超出平均值。

5.面試中要表現出對該應聘單位和業務的了解和熱愛，生活中常說到「熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函」。在面試中，你對業務的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利於你的選擇。我們面試的時候需要給面試官一種重視這次面試，我很尊重您的成就。

❺ 2006 桂林或南寧 冬季雙選會什麼時候開

桂林市第44屆人才交流大會暨大中專畢業生"雙向選擇"洽談會

主辦單位：桂林市人才交流中心
大會時間：2006.11.26(周日8:30-16:00)
大會地點：桂林國際貿易展覽中心（桂林市三里店大圓盤兩側）

詳見 http://www.guilin.net/Tour/News/ShowArticle.asp?ArticleID=2256

11月24-26日（周五周六周日）西南聯盟大型招聘會南寧主會場暨2006年冬季人才交流大會
詳見 http://www.nnhr.com.cn

[2006年11月20日-12月5日]首屆「西南人才聯盟」網上人才交流大會

詳見 http://www.cnzph.com/data/2006/1114/article_2204.htm

柳州市第二屆中高級人才招聘會

l、時 間：2006年11月25日（周六）上午9：00－下午16：00
2、地 點：柳州市彎塘路26號（原柳地行署大院內）
詳見 http://www.lzrc.com.cn/lz/news/gaojizph/gaojizph.asp

❻ 網路雙選會是什麼啊網路雙選會跟招聘會有區別嗎這種雙選會跟網路招聘又有什麼區別

網路雙選會是無憂生活網專為行業內企業和人才打造的網上互動互選平台，旨在引導人內才去合適的崗位工作容，讓求賢若渴的企業迅速地找到千里馬。網路雙選會脫穎於傳統招聘會，但優於招聘會，它能迅速地聚集行業內人才和獲得求職者的關注，促進人才跨地域流動，是企業招聘的首選。可以說，無憂生活網推出的「網路雙選會」產品完全顛覆了招聘會以及模仿招聘會的網路招聘會，是新時代企業招聘、個人求職的首選，雙選會的誕生，標志著中國網路招聘進入以「精準」「誠信」為基準的多維發展時代。

❼ 招聘會與雙選會的區別是什麼

招聘會的話，一般指的是企業在會上來挑選員工，而員工屬於被挑選的一方面；但是雙選會則是企業和員工之間進行的互相選擇的一種平台。相對會比較平等一點。

❽ 校園雙選會和招聘會，宣講會有什麼區別

雙選會和宣講會的區別：

1、招聘目的

雙選會和宣講會都是企業針對應屆畢業生舉辦的求職招聘會，但是兩者的目的卻並不完全相同。

雙選會是為了快速替崗位招到員工，而宣講會除了招聘應屆畢業生之外，還要宣傳企業文化，打造企業知名度。

2、招聘形式

雙選會：企業HR們俗稱擺攤，也就是眾多企業HR聚集在學校的體育館、操場或者廣場擺出桌椅、展架，接收徐州求職者簡歷，直接進行現場面試。

宣講會：舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵應屆生們前來，部分企業會給到場的學生發放有關企業的紀念品。企業先介紹公司概況，再進行筆試和面試。

3、招聘特點

雙選會：由畢業生與單位相互選擇，在雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。

參加雙選會的公司一般規模比較小、知名度比較低，招聘的崗位單一或相對比較低端，招聘的人員數量很多，專業不限，招聘要求較低。

宣講會：企業進校進行宣講，吸引高校學生來應聘，再進行筆試和面試篩選求職者，是企業對求職者的單向選擇。

雙選會和招聘會的區別：

雙選會和招聘會最大差別在於參會人員的不同。

高校舉辦的雙選會僅僅針對應屆畢業生舉辦，而普通招聘會面向社會大眾，主要服務於待就業群體及用人單位，求職者身份不限，可以是高校應屆畢業生，也可以是社會求職者。

(8)桂林市雙選會招聘會擴展閱讀：

雙選會、宣講會和招聘會各有利弊，對於求職者來說，參加雙選會能夠了解市場行情，假如你不知道自己想去什麼公司，想做什麼行業，可以去雙選會看看，了解一下行業情況、熱門崗位等等。

而參加宣講會能夠見識到大企業的企業文化、福利待遇等等，如果能加入到其中，對自己的職業發展也是一個好的開端。

招聘會范圍較廣，對各個階層都比較友好，就算不是畢業生，也可以去尋找機會，但相對來說，公司的質量也比較參差不齊，不管去哪個會，都要謹慎選擇公司，多分析多辨認。

❾ 雙選會與一般的招聘會有什麼不同

其實沒有實際上的區別，雙選會一般是學校搞的招聘會，針對應屆畢業生的，其實面試率根本就不高，能當場簽約的一般也不是什麼特別好的工作。現在的招聘和應聘都是雙方面的，只要有工作機會，大家都可以去試試的。

❿ 求校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別、、、

校園招聘會，是對企業進校做宣傳、宣講會、筆試、面試的統稱。比如XXX企業校園招聘會
宣講專會，是企業進屬校進行宣講，讓更多的同學了解該企業，是企業HR與學生面對面溝通的好平台。
雙選會，是眾多企業一起進校，沒有宣講環節，由企業HR直接與學生面對面溝通。