塘沽前台招聘信息
『壹』 我家在塘沽，我想找一個前台接待或客房服務的工作，可是------
前台接待比較困難，即使是配隱形，酒店對形象要求也比較高，樓主在這方面沒有優勢回；客答房服務應該可以，看你是要干服務中心一類（管鑰匙物品、查房等工作，應該算是屬於辦公室）還是客房服務員（就是保潔員，這個比較屈才），開發區大酒店比較多，你可以找找看，現在應該有缺人的。
如果樓主英語比較好的話，可以考慮進一些企業，畢竟現在英語還是比較吃香的，不必要認准酒店。
另外，現在酒店基層員工的待遇並不高，人員流動性倒是很高。如果你想長期做這一類工作的話，我覺得先進辦公室再升職比較好。
『貳』 天津塘沽區找工作！
我是塘來沽勞動局的工作人員，最自近有很多非法中介涉嫌詐騙，我局正在嚴查，希望你在找工作的時候不要盲目，防止上當受騙。
我建議你在每個周六來我局組織的招聘會進行求職。我局組織的招聘會對求職人員免費開放並且單位職位種類豐富，應該有適合你的工作崗位。
我局的具體地址在天津市塘沽區杭州道1400號，濱海人才市場對面。
最後一次提醒大家警惕非法中介機構，謝謝。祝你的求職工作取得成功。
『叄』 天津塘沽開發區早八點晚8:24小時上班兒的帶五險一金什麼工作
找工作到相關的招聘網，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。
『肆』 前台招聘要求怎麼寫
建議這樣寫：
招聘要求
1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；
2.普通話標准流利，語言表達能力強，較強的保密意識；
3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；
4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟體；
5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。
7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。
8.聲音柔美，富有親和力。
9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。
10.前台接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。
(4)塘沽前台招聘信息擴展閱讀：
崗位職責：
⒈服從接待處經理、主任之工作安排。
⒉異常特殊事情必須向上級匯報。
⒊隨時接受上司委派之任何工作。
⒋做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查。
⒌接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助。
⒍提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。
⒎列印各種營業報表。
⒏注意酒店內的各種宣傳活動。
⒐推銷客房及酒店各項設施及服務。
⒑參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感
早班
⒈按酒店規定，檢查自己的儀容儀表，精神飽滿，准時到達工作崗位。
⒉簽閱交班本，按工作要求檢查鑰匙（包括寄存鑰匙），與上一班的職員接班，了解哪些工作需要本班幫助解決，以及當天的客房預訂情況，特別是ⅥP客人（包括在住及預抵）。
⒊在櫃台值台的職員首先整理檯面衛生，補充入住登記卡和房卡等必用品。
⒋辦理散客和團體CHECK IN手續。
⒌於中午12:00AM之後列印一份OC表跟離店。
⒍協助訂房部在可售情況允許的房額下接受客人處理客人親自的訂房事宜，填寫訂房表並交訂房部輸入電腦。
⒎跟折扣或辦理轉房，填寫折扣單或轉房單給收銀處，然後修改電腦資料，對於超過退房時間而遲退的房間必須填寫雜費憑條給收銀處加收房租。
⒏當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內。
⒐檢查鑰匙，與接班職員交接班。
中班
⒈與早班第一點相同。
⒉與早班第二點相同。
⒊協助辦理客人的CHECK OUT手續，並於必要時填寫雜費憑條給收銀處加房租，嚴格執行遲退房加收制度。
⒋辦理散客和團體CHECK OUT手續，嚴格執行憑條有效證件登記入住制度，認真查核客人的登記資料，做好上報戶口工作。
⒌列印「戶口申報表」報戶口。
⒍第6與早班的第八項相同。
⒎制NO SHOW CHARGE
⒏第8與早班第9項相同
通宵班
⒈第1、2點與早班相同。
⒉接待夜間客人，處理夜間發生的問題，特別緊記，若有突發事件，必須第一時間通知上級主管、值班經理。
⒊日截前CHECK KEY，列印「房租分析統計表」並核對報表，通知夜核作日截。
⒋按規定時間列印和製作營業報表，並整理分派裝訂好。
⒌與早班的8相同。
⒍簽收各部門鑰匙。
⒎按規定時間列印剩餘報表。
⒏打掃環境衛生。
⒐與早班第9相同。
參考資料：網路-前台接待
『伍』 塘沽有招人的嗎最好有雙休和五險一金的。
天津加藤精密電子有限公司，具體招聘條件在泰達人才網有
『陸』 行政前台的招聘信息哪裡有啊
顏值招聘上應該有的，現在很多公司的主管也都是用的這個小程序哦。，謝謝你對我們的支持，希望我的回答能有所作用，歡迎追問，再次表示感謝！
『柒』 塘沽開發區現在哪些公司招聘前台啊本人女，中專學歷，今年21歲，天津寶坻人，像庫管，文員之類的也可...
網上搜索，招聘會。庫管文員公司招聘多的是。
『捌』 招聘美容院行政前台，工作輕松，待遇優厚，有五險，有的聯系！
你既然是人力總監就去篩選簡歷 來自職Q用戶：清先生
我的觀點如下：
一，內這里是求職者和面試者溝通、容交流的地方，不是發布招聘信息的地方。如果這里也可以發布招聘信息，智聯直接就可以取消了，要這個模塊沒什麼用。
二，如果你在這里發布招聘信息，直接就暴露了你的專業業務能力和你們單位目前人員情況。你們單位人員需求量大，人員流動性比較頻繁，招聘需求具有階段性特徵，一定時期用人會呈現爆發式需求。
三，我平時在面試廣大求職者的時候，我專門建了一個微信群，如果領導覺得不合適，但是自己認為合適，我會加他的微信，經常和群里的求職者進行互動交流。
四，萬一我以後由於個人原因離職跳槽，新單位領導讓自己招聘，自己就不用在網上發布信息，直接在群里說一下，明天就又來面試的，這種關系完全是建立在一種信任關系基礎上的，與能力，職位高低無關。這樣，你在兩個工作日就解決了領導的問題，待遇還是問題嗎？
來自職Q用戶：周先生
『玖』 塘沽物業招聘女保安,前台正常班的單位招聘，開發區的也行
一、嚴格掌握本區域的各種管理規定，遵紀守法，服從領導，關心集體，愛護公物。 二、 為防止或盡可能避免本小區內各類治安事件的發生，確保業主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區的治安防範工作，保證小區安全，必須加強治安巡迴檢查工作。 三、認真做好門衛日常工作，基本熟悉並掌握小區業主情況，不準與本小區無關的車輛、人員進入小區。做好相關范圍內的清潔衛生工作。 四、巡迴檢查時，必須攜帶一定的防衛器具，檢查小區內各樓道（道路口），四周圍牆和較隱蔽黑暗的角落，發現疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領導。 五、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的責任，並視情節的嚴重給予相應的處罰。 六、巡迴檢查認真負責，發揚正氣，敢於同壞人壞事作斗爭。 七、白天不定時流動巡視，夜間巡迴檢查三次以上，並逐次做好記錄，在交接班時將處理結果告知接班者。 八、禮貌用語，規范服務，不徇私情，嚴肅執紀。 九、對工作中成績顯著或由於不負責任造成不良後果的，將給予適當的獎勵和處罰。 十、努力完成領導交辦的其它工作。
『拾』 前台接待具體工作是什麼
前台接待具體工作：
⒈服從接待處經理、主任之工作安排。
⒉異常特殊事情必須向上級匯報。
⒊隨時接受上司委派之任何工作。
⒋做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查。
⒌接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助。
⒍提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。
7.推銷客房及酒店各項設施及服務。
8.參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感。
(10)塘沽前台招聘信息擴展閱讀
前台接待，又叫「行政前台」，與「行政後台」對應，歸屬公司行政部管轄，它是現代企業典型職位之一，屬於面向於公司外部的公司門面，代表著企業的形象，必須形象氣質佳，由於此崗位需要值班，不得脫崗，故此職位人數最低不得少於2人。
其通常主要負責客戶的來訪及登記、電話轉接等事務，迎候來賓、判斷來賓意向並與接待、辦理相關手續、接聽來電、回訪常見問題。
任職要求：
1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；
2.普通話標准流利，語言表達能力強，較強的保密意識；
3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；
4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟體；
5.聲音柔美，富有親和力。
6.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。
7.前台接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。