北京德邦快遞招聘電話號碼

① 德邦快遞的電話號碼是多少

德邦快遞的電話號碼是95353。

德邦快遞的聯系方式：

客戶服務熱線：95353。

總部地址：內上海市青浦區徐涇鎮明珠路1018號。容

郵編：201702。

業務投訴：[email protected]。

品牌聯合：[email protected]。

(1)北京德邦快遞招聘電話號碼擴展閱讀

德邦快遞的歷史沿革：

1996年，德邦快遞現任董事長兼總裁崔維星先生正式涉足貨運領域，在廣東創辦德邦的前身—「崔氏貨運公司」。1998年，承包中國南方航空（集團）公司老幹部客貨運處，推出了空運合大票的運輸模式。

2001年，開通第一條汽運專線—廣州至北京線，正式進軍國內公路汽運領域。2009年，總部搬遷上海。通過對LBS技術的持續升級，自主研發出「智慧收派系統」，能夠有效規劃管理快遞員派送軌跡，提升末端效能。

2013年，德邦快遞正式上線，並推出大件快遞產品「3.60特惠件」；成功研發具有自主知識產權的第四代營運系統—FOSS系統。

② 德邦物流的招聘

德邦物流企業自身近幾年發展速度很快，企業規模也很大。

但重點是：德邦對基層卻缺乏必要的公平正義，而且有很多違反勞動法的制度，這里列舉一些，給打算去德邦工作的求職者一些參考：
1、德邦營業部平均每天工作10—11小時，早八點半到晚6點半至七點半下班，中間除了十幾分鍾吃飯，沒有休息時間。但是沒有加班費，一分錢都沒有！節假日加班不管法定節假日是幾天，只發一天的加班工資。
2、校招時開出的很多條件到實際工作時不會得到兌現。比如本科生到營業部只做營業員的工作不用搬貨，但是實際上除了女生，一律參加卸貨裝車的工作，而且每天的裝卸貨量平均都是幾十噸，只有2到4個勞動力，基本是靠雙手。兩個月之後你會長出很結實的肌肉。鞋一兩個月磨壞一雙。而且沒有保護措施，意外事故經常發生，但除了特大傷情，其他的都要自己掏腰包，不計工傷！而其他物流給專事體力勞動的人員開的工資一般是4000到5000，而與干著搬運工一樣工作的本科生，工資平均2800元。
3、德邦校招最誘人的是它的晉升機制，但這也許在前幾年德邦剛起步時能得到實現，現在實際上能在德邦工作一到兩年當上經理的寥寥無幾，很多時候並不是因為員工自身素質不行，而是當企業做大了、人員層級就更為復雜，很多理念很難實現。在基層很難被發現，而你的直管領導——經理和小區區長沒有人事任命的權力，而大區長以上層級基本你見不了幾次面，根本不認識你，很多時候那些不了解你的人事任免者只是任人唯親，安排身邊熟悉的總部文職人員當經理。就算是非常優秀的人才，當到經理之後也是個升職的瓶頸，再想當區長也是非常難的。而且，之前的付出與回報並不成正比。
4、關於經理的待遇：當上經理之後，待遇還是不錯的，平均6000。但當經理之前，你要先出去找點，為期兩個月，這兩個月只有基本工資2200元。而這兩個月用句很通俗的話來講就是累得跟狗一樣。要跑遍全城，自己坐公交，或者騎自行車，找合適的店址，自己談租店合同，自己負責新點裝修，而交通住宿費公司概不負責，都自己掏腰包。而且也許你辛辛苦苦找好了點，新店開張，領導也許會告訴你等等，然後讓他身邊的人走馬上任經理，你就只能靠邊站了，兩個月的時間幫他人做了嫁衣。。。。。平安開了新點之後的前兩個月，公司只發給你普通員工工資3000的樣。
5、在德邦工作要受到很多來自客戶的刁難，有很多是無理的甚至傷害自尊的，而公司就算在事後也不會對你作出公正的解決或者安撫。德邦只考慮企業自身形象，全然不顧員工的自尊，德邦的客戶服務是用員工的自尊換來的。

這只是其中的一些例子，希望給大家一些參考。

③ 德邦快遞的人工客服電話多少

你直接搜索一下德邦快遞 然後點進他的官方網頁 底下就有他的專門的人工客服電話

④ 北京德邦物流招聘押運員月薪3800-5000可靠嗎拜託各位給我查一查，在趕集網上找到的心裡沒底謝謝

路邊電線桿上這類廣告滿天飛，你要是那麼想去試試看，
騙子們會給閣下一個最後的成長的機會，讓閣下能在失敗中記取教訓。

⑤ 請問德邦招聘電話是多少

您好：抄
各城市招聘電話不同，您可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查詢到相關的招聘信息。感謝您對我司的支持，感謝您的留言！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！

⑥ 最近的德邦快遞電話

德邦快遞創建於1996年，總部位於上海市青浦區。德邦快遞致力成為以客戶為中心，以大件快遞為核心業務，業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈等多元業務的綜合性快遞、物流供應商，為跨行業的客戶提供綜合性的快遞、物流選擇，公司先後獲得「守合同重信用企業」 [1]  、「十佳電子商務服務商」 [2]  、「中國物流傑出企業」 [3]  等榮譽。2018年1月16日，公司在上海證券交易所正式登陸A股市場上市，股票代碼為「603056」 [4]  ；同年7月，德邦快遞上榜財富中文網發布的2018年《財富》中國500強企業 [5]  。
2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，德邦物流股份有限公司排名第221位。 [6] 
2019年6月11日，德邦快遞入選「2019福布斯中國最具創新力企業榜」。 [7-8] 
2020年7月，2020年《財富》中國500強，德邦物流股份有限公司排名第356位。 [9] 
公司名稱德邦快遞外文名deppon成立時間1996年9月總部地點上海青浦區徐涇鎮經營范圍快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈業務 [10] 公司類型民營公司口號專注你的託付 [11] 年營業額2592210 萬元（2020年） [12] 員工數94441人（2019年） [13] 董事長崔維星企業使命物暢其流 人盡其才公司成立於廣州
目錄
1 基本簡介
2 企業文化
3 戰略發布會
4 發展歷程
5 主要業務
▪ 快遞
▪ 快運
▪ 整車
▪ 倉儲與供應鏈
6 網點覆蓋
7 企業榮譽
8 爭議事件
基本簡介
編輯
德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈 [14]  ，是中國企業500強之一。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案。
德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年3月，公司網點近10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區 [15]  ，全國轉運中心總面積超過124萬平米。德邦快遞正從國際快遞、跨境電商、國際貸代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所主板上市交易。
企業文化
編輯
企業使命：物暢其流，人盡其才
核心價值觀：以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思
戰略發布會
編輯
2018年7月2日，「大件快遞大有可為」德邦2018戰略發布會在北京「水立方」開啟。本次發布會上，德邦物流正式宣布更名為德邦快遞。同時，德邦更名後推出了行業內第一款真正意義的大件快遞產品——大件快遞3-60kg。 [16]  並將以產品組合和服務定義大件快遞服務。現場，德邦快遞「首席體驗官」、中國頂級籃球運動員易建聯先生成為了大件快遞3-60kg產品的首位用戶，親自感受德邦大件快遞服務 [17]  。
發展歷程

⑦ 德邦快遞招聘

不是這樣的哦，據我所知，現在德邦的快遞業務還沒有開展，正在籌備階段，會先儲備一部分員工，所以不是騙你們的。到時候一定會接到電話的哦~

⑧ 德邦快遞電話號碼查詢

德邦快遞北京潘家園電話

⑨ 德邦快遞電話號碼多少

德邦快遞客服電話：95353。

德邦快遞致力成為以客戶為中心，以大件快遞為核心業務專，業務涉及快屬運、整車、倉儲與供應鏈等多元業務的綜合性快遞、物流供應商，為跨行業的客戶提供綜合性的快遞、物流選擇。

多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案。

(9)北京德邦快遞招聘電話號碼擴展閱讀：

發展歷程

2009年，總部搬遷上海，德邦由區域性公司向全國性公司發展邁出關鍵一步。電子地圖系統上線，實現貨物動態實時同步可追蹤。通過對LBS技術的持續升級，自主研發出「智慧收派系統」，能夠有效規劃管理快遞員派送軌跡，提升末端效能。

2017年，與空軍後勤部簽署戰略協議，承接特需物流；參與民航國企混改，入股東航物流。通過整合航空運力，提升快遞業務能力，助推跨境物流發展。

2018年1月16日，德邦在證券交易所A股市場正式掛牌交易，簡稱「德邦股份」（代碼603056）；成立德邦科技，進一步推動新技術為德邦快遞賦能，提升服務體驗。

⑩ 德邦物流怎麼天天招聘是真的嗎

鄭州德邦根本就不缺人，人事部門的人都閑的沒事干，每天隨便亂發招聘信息，然後讓你去應聘，試用期一晚上（連一頓飯都沒有，須知任何單位試期都管飯的啊），你干一晚上後，說你不適合，辭退你。如果你很踏實很踏實的干(必須付出比老員工多的勞動)，入職以後，用人部門會把人事部的招聘承諾全部推翻，自己再定一個很苛刻的條件，以逼迫你離開，如果你答應了他們的苛刻條件，上班後還會百般刁難你，一般新人幹不了5天，就自動離開，這5天內，你所有的花費（干不到一個月，啥也沒有），他們是不會補償的，你只能忍氣吞聲的離開，人家白白占你5天的勞動成果，如果你真要能幹一個月，恭喜你，你也許以為自己離成功接近了，但是他們發給你的勞動報酬只有他們招聘時的承諾一半就不錯了（招聘時說6000，實際發3000，），這3000包括你一月的飯錢（650左右，飯錢每月170）和房前（260左右,住房補貼只有130）。你辛苦一個月只得到2000左右，一般半年後才不那麼苛刻你，你也許能拿到他們招聘時候承諾的70%到80%。一年後能拿85%.你算一下，一天如果招聘15個人，15個人應聘試工。他們一天就黑15個人勞動報酬（以招聘時候的承諾算3000吧），他們一年就黑一百萬元，如果你和他們理論，他們會說，誰會黑你那點錢？？還把你當狗一樣的攆你，假期你別想，加班費沒有的（必須加班），法定假日（元旦，春節，清明，中秋），國慶節等沒有假期。事假必須提前（突發事件，你萬不得已不上班，只能算曠工，電話請假沒有用）。