kpmg社會招聘網申
⑴ 你好!請問你是KPMG的嗎 我聽說四大的實習生要過網申還算較容易,但是筆試會刷掉80%的人
你好,我不是KP的,是E記的。
KP的精英計劃我不清楚,我知道E有SLP,但是如何申請恐怕得關注下招聘網站,或者去E記的renren主頁上看看。
現在的筆試我可能無法給出確切的解答,但是依據2007年的招聘,其實各家的筆試不盡相同。我當時網申了K、E和D,也都筆試了,但是最後由於面試時間的沖突,我最後選擇了E。
K記筆試考數學和英語。對於速度的要求比較高。
E記筆試是全英文的,題型有邏輯、情景應用文的寫作。考察邏輯和英文的應用能力。我之後的那屆據說TOEFL、IELTS、BEC還有專八的成績可以免筆試環節。
D記筆試全中文,屬於職業性格測試類型的,不得不說我真的被雷到了。
筆試經驗也許具有時效性,所以你最好再問問剛進入四大的學長們。畢竟我這是三年前了。
關於CPA,個人覺得其實只要態度端正,持之以恆,方法得當,應該不成問題。不過最好評估下自己的時間精力等等的,人和人不同,找到適合自己的方法。
祝好運。
對了,你是問我實習生的網申和筆試,這個我不清楚咯,我說的是正是招聘的。關於實習你可以再多方咨詢下。
⑵ KPMG社會招聘的大概流程是怎樣的都需要考察哪些能力呢
英語能力,交流溝通能力,有會計,審計,財務等相關能力或者經驗也是很內重要的。
還有審計會容涉及到很多行業,如果有某行業豐富的行業經驗,就會是一個很好的加分項。
流程我不清楚,你可以致電HR或者上KPMG的官網看看有沒有。
⑶ KPMG網申 填的不好 進入筆試以後被刷的概率大嗎
不太清楚你的意思。一般KPMG筆試後就看筆試成績決定M面名單,然後M面的時候才會仔細看網申的東西。就是說網申應該對M面有影響,對筆試沒什麼影響的。
⑷ 畢馬威 KPMG 人力資源招聘的 網申、筆試、一面、Par面的淘汰比例是
這個比例估計只有畢馬威內部搞招聘的人員才知道,外部人員很難獲知相關的信息,而且由於參加網申、筆試等的人數不一樣,所以每一輪招聘的淘汰比例應該是不一樣的。
⑸ KPMG精英計劃網申截止時間是現在還能網申嗎
寒假實習項目是11月30日截止
校園招聘早在10月底已經截止
樓主可參加2011年的暑期實習或者校園招聘
祝好運~
⑹ KPMG網申選擇問題
KPMG今天來武大宣講,還以為人文館會爆滿的,結果一去,樂觀點估計也才只坐了3/4的位置。這次宣講真的是名副其實的宣講——KPMG的介紹,或者說自己推銷。這次由於2006KPMG准備把規模擴大到原來的兩倍,在內地及香港地區一共會招1200名應屆大學生,與Mckinsey在全國也頂多隻招「個位數」的精英相比,真的是很巨大的數目了,再加上它絕對不限制專業的聲明,KPMG估計會颳起一陣風暴的。於是,連我這個很有自知自名、對審計一竅不通的傢伙也跑去網申。
填了下,感覺一個詞:變態。至少和P&G比起來,絕對夠資格這么說。打開網申地址(大家有興趣的趁早試下:https://hr.kpmg.com.cn/kpmg/form/default.htm.要先注冊再登陸),首先還好,等到填Ecation一項時,突然分出了兩個:Tertiary Ecation和Secondary Ecaiton。在中學教育中,還有十幾門的空白讓你填寫中學的考試科目及時間、成績!真想問問KPMG,到底是什麼成績,一統、二統、三統、四統、還是畢業考試、抑或最後的高考、還是初中的八科成績或者重點的五科成績?只能感嘆,雖然您用英文招聘,也希望能本土化,畢竟在中國的中學是分初中、高中的,而且分得是致命的清晰,何況我們考過的試幾乎比你們中學吃的飯還多,誰記得我們六年的「每餐飯」是什麼時候吃的呢,而且吃了多少呢?接著是在高等教育中填寫GPA了,需要你把每個學期的科目名稱、成績寫出來,每學期寫出當時的GPA。Oh,GOD!真是一項工程!於是,我沒等填完就決然地關掉了網頁。
大家如果記性好、耐性好,加油網申吧,KPMG等待您的加盟!
⑺ KPMG 精英計劃 網申 過來人看過來~~
1,大二暑假開始,第一批的精英計劃已經結束了。這個計劃針對大二。
2,3個問題,同上。
面試,上海的話是恆隆廣場。
⑻ 社會招聘進四大需要什麼條件
1、CPA是個資本,除此之外還需要流利的英語,還有良好的形象!
2、好好填寫網上版簡歷
補充:硬體條件只是敲門權磚,四大都是英文面試,要綜合看專業能力,口語水平和應變反應能力,還有對數字的敏感,性格特點以及抗壓能力,四大的工作壓力很大的,所以必須具備以上條件。
⑼ 網申KPMG去哪個網站
http://careers.kpmg.com.cn/
⑽ KPMG畢馬威網申,注冊地址不合法,登錄不進去
我覺得可以換一個郵箱地址注冊,因為你還沒有submit呢。
因為以前曾經申請過KP的工作或實習的,這次再申請,就該另外用一個郵箱重新注冊了。我記得以前聽他們的宣講是這樣子講的。
當然最保險的方法是直接打電話過去問問HR呀。