深圳航空4月招聘會
A. 公司一般在幾月份開招聘會
一般是在復剛剛過完年這段時間是制招聘旺季，因為大家一般會在過完年辭職的，招聘會之類的也會隨之而來吧，但是你為什麼不在網上直接應聘呢，這樣很方便啊，你可以投給你所有中意的公司，然後等待面試通知啊，你可以去大上海人才網上看看相關信息，望採納。
B. 武漢近期招聘會武漢2011年3月-4月招聘會安排都有哪些
1、武漢科技會展中心
3月4-5日
周五
周六
華中人才第30屆大型綜合類人才招聘會
2、洪山區人力回資源市場【武昌珞獅答南路198號】（馬房山中學對面）
3月22日
第8屆酒店、餐飲、娛樂、電子、機械、製造專場招聘會
3月23\25\26日
第30、31、32屆大型綜合類招聘會
3月29日
第9屆酒店、餐飲、娛樂、電子、機械、製造專場招聘會
3月30日
第33屆大型綜合類招聘會
C. 接到騙子電話：0755-83037888，叫我4月20號去東莞南城區銀城酒店參加碧桂園的招聘會，有朋友上過當嗎
這個是智聯的電話，你在他們那裡填過簡歷他們就會時不時打電話叫你參加宣講會或者通知面試的…不是騙子放心
D. 應屆畢業生招聘時間段
1、第一個招聘高峰期——秋招：
第一個最佳時間當然是應屆生即將秋招，也就是每年的-10月。
每年在這個時間段，都是各個公司尋找新員工，或者為跳槽的員工找接班人最多的時間，而且這個時間段對應屆生也最友好，基本上很多大公司都會到學校來招聘，而且許多小公司也都會舉行自己的宣講會，招聘會等，啟動龐大的校招計劃，可以說機會是很多的。
2、第二個找工作高峰期——春招：
進入3月-4月，會有第二次找工作的高峰期，也就是所謂的金三銀四。但是這個時候招聘公司的數量和質量上都不如秋招。
因為這個時候招聘，一來是部分學生會選擇拒絕一些企業，形成空缺，所以企業需要補招;二來是有一些實力相對較弱的企業，會選擇在這個時候進校園招聘，因為他們的吸引力比不上大企業，一早進場的話，對畢業生的吸引力不足，效果會非常差。
(4)深圳航空4月招聘會擴展閱讀：
應屆畢業生求職優勢：
一、[可朔造性強：這是最大的優勢，可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己。也是近兩年來，很多企業需要更換新血液時，往往會新增了很多輪崗或儲備幹部等職位的原因。
二、學習能力強：剛畢業對於職場和崗位技能就是一張白紙，對於他們而言更善於學習，對不懂的東西學習慾望比較強。
三、依企業而言，人力成本低：專業人士分析從短期來看，培養剛出校門的學生要經過一段時間，但長遠打算，這種投資是合理的，是個人與企業的雙贏。
E. 怎麼才算深圳航空公司正式編制員工，待遇怎麼樣
簽了勞動合同就算了編制內員工，深航是股份制企業，員工沒有正式和臨時之分，上至老總下至員工全是合同制。待遇需要看您工作的崗位，不同的崗位待遇也不同。
深圳航空公司簡介：深圳航空有限責任公司(以下簡稱「深航」)於1992年11月成立，1993年9月17日正式開航。股東為中國國際航空股份有限公司、深國際全程物流(深圳)有限公司等，主要經營航空客、貨、郵運輸業務。截止2010年7月,深航及其控股的河南航空、昆明航空、翡翠貨運等4家航空公司共擁有波音747、737，空客320、319等各類型干線客貨機逾百架，經營國內國際航線160多條。
深航秉承「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全工作方針，注重營造科學務實的安全管理文化，不斷強化系統防控能力，嚴格履行責任體系，努力提升風險管理水平，確保安全鏈的整體可靠，為旅客提供安全可靠的飛行服務。
安全築基石，服務塑品牌。深航注重持續提升服務質量以鑄就優秀企業品牌，通過全力打造「尊鵬俱樂部」和「深航女孩」兩個子品牌，為旅客提供出行的全程優質服務;陸續推出的「經深飛」、「城市快線」等多項特色產品，使旅客獲得最便捷舒適的出行體驗。
作為與特區共同成長起來的航空企業，深航紮根深圳，服務大眾，搭建起一條條深圳對外經貿往來和文化交流的「空中走廊」。深航不僅注重企業自身發展，還自覺履行社會責任、感恩回報社會，被譽為深圳的一張亮麗名片。
根據公司發展規劃，「十二五」期末，深航將達到或超過180架客機，並適時引進寬體客機。在未來發展中，深航將努力打造成具有獨立品牌的亞太地區著名的全國性航空公司，並以深圳為基地、航線網路覆蓋亞洲及洲際的大型網路航空公司。
F. 三四月份有沒有針對應屆畢業生的招聘會啊
中國·無錫人才市場2006年3、4月份
招聘會預告
舉辦日期
招聘會名稱
3月4日
周六綜合人才交流會
3月5日
無錫市2006年春季百強企業專場人才交流會
3月11日
周六綜合人才交流會
3月12日
無錫市2006年春季先進製造業高技能人才專場招聘會
3月18日
2006年第三屆營銷、外貿、物流專場人才交流會
3月19日
2006年首屆通信、IT、IC專場人才交流會
3月25日
周六綜合人才交流會
3月26日
2006年春季機械、模具、電子、電器（氣）專場人才交流會
3月29日
2006年第3屆「人才舟·共創未來」大型人才交流會
4月1日
周六綜合人才交流會
4月2日
2006年首屆紡織、印染、服裝專場人才交流會
4月8日
2006年第四屆營銷、外貿、物流專場人才交流會
4月15日
無錫市2006年第二屆「才舟無錫」大型人才交流會
4月22日
周六綜合人才交流會
4月23日
2006年春季汽車、摩托車、電動車專場人才交流會
4月26日
2006年第4屆「人才舟·共創未來」大型人才交流會
4月29日
周六綜合人才交流會
4月30日
2006年第二屆商貿、零售、娛樂業專場人才交流會
好象沒專門的!~
G. 武漢4月份現場招聘會最新會期安排
華中人才，招聘求職求職首選平台：定展聯系：027－87660448 葉燕
四月上旬：
★4月10－11日（周五、版周六） 華中人才市權場第74屆大型綜合類人才交流會
★4月10－11日（周五、周六） 華中人才市場第七屆IT、電子、電器、機械、通訊器材、製造業暨營銷人才專場招聘會
四月中旬：
★4月17－18日（周五、周六） 華中人才市場第44屆"前程之光"人才招聘會
★4月17－18日（周五、周六） 華中人才市場第29屆營銷、企劃、管理、文秘、人事行政、財務人才專場招聘會
四月下旬：
★4月24－25日 （周五、周六） 華中人才市場第75屆大型綜合類人才
以上招聘會地址全部都在國際會展中心
H. 幾月份是招聘的旺季呀
1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。
2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。
3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。
4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。
(8)深圳航空4月招聘會擴展閱讀：
風險防範
在招聘過程中，由於招聘者並不知道求職者的真實工作能力，低能力的求職者可能偽裝成高能力的求職者來欺騙企業（比如求職者偽造文憑、推薦信），誇大自己的能力蒙騙企業與自己訂閱勞動合同，這就會造成招聘錄用有效性大大降低，從而引發招聘的風險，給企業帶來巨大的損失。
為正確規避風險，達到招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：
1、規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。
2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱信息，比如個性、潛力、人格等。
3、招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。
I. 招聘旺季在幾月
一般每年的招聘旺季都會有兩個季節。
1、過完年後三、四月份，這個時候就業的流動量是很大的，很容易招聘到人。
2、九、十月份。七月份有大批應屆生進入社會。
拓展資料:
1、招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
2、招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。 招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
1、大型綜合招聘會
一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所，可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來現場招聘人才，通常這種招聘會參展人數萬計。
2、行業人才招聘會
特定行業的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業類型為求職目標。
3、中高級人才招聘會
面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業發布招聘職位，招聘會舉辦方電話，簡訊，網路等邀約面試人員在指定日期參會。此類招聘會暫不適宜於應屆生。
4、網路招聘會
網路招聘會其實就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會在表現形式上可以說是多元化的，一般網路招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間。
招聘會——網路
J. 深圳航空都什麼時候去學校招聘
深航的機務一般招聘的都是專業對口的，你是機務專業么?招聘大部分是7月份去。今年招聘新人的時間都過了。估計要明年4月。