銀川校園招聘會

1. 前幾天參加校園招聘會，今天被通知面試了，請問多大幾率入職

一般面試都是大面積通知的，入職幾率很低，等通知你談薪酬的時候，那基本上就是百分之九十的把握了。

2. 銀川供電局校園招聘難進嗎都是什麼樣的人進入的

校園招聘一般只要研究生，除非是重大，浙大，武大電氣強校的本科生

3. 求校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別、、、

校園招聘會，是對企業進校做宣傳、宣講會、筆試、面試的統稱。比如XXX企業校園招聘會
宣講專會，是企業進屬校進行宣講，讓更多的同學了解該企業，是企業HR與學生面對面溝通的好平台。
雙選會，是眾多企業一起進校，沒有宣講環節，由企業HR直接與學生面對面溝通。

4. 校園招聘會在幾月

現在來說一般校園招聘的時間基本上都是安排在九月中旬開始,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

5. 銀川2019年春節後最大規模的招聘會在哪什麼時間有招聘會人多不多

招聘抄會：在勝利南街銀川汽車站西門對面人力資源市場
人肯定多呢 ！ 朋友 銀川市人力資源市場春節後大會是咱們寧夏地區規模最大的！
銀川市2019年春節後首場開門紅五萬人特大型招聘會時間是：

2019年2月14日（周四）2月15日（周五）
2019年2月17日（周日）2月18日（周一）
2019年2月21日（周四）2月22日（周五）
2019年2月24日（周日）2月25日（周一）
地址：勝利南街銀川汽車站西門對面人力資源市場一樓招聘大廳

6. 參加校園招聘會要注意什麼

在每年的畢業求職季，許多大學畢業生會頻繁參加招聘洽談會，希望找到理想的工作。相對於社會招聘會來講，校園招聘會儀式是畢業生參加招聘會的最好時機和最佳選擇。參加校園招聘會提前做好准備，就有最大的可能在畢業前找到工作。
一、進入招聘現場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解實情，掌握參會用人單位的情況。
二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司記下來，然後直接去其所在位置，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。
三、求職材料准備充分。參加招聘會前把應聘材料准備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。
四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。
五、善咨詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。
六、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當包裝自己。
九、會後及時反饋。

7. 寧夏 銀川 招聘會 地點 時間

最近有一個「寧夏2010年夏季大型人才交流暨大中專畢業生就業招聘會"

大會時間：版權2010年6月12日（星期六）8：30—15：00

大會地點：寧夏文化館（原寧夏展覽館）銀川市民族南街39號

主辦單位：寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳

承辦單位：寧夏人才交流中心網路地圖

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

8. 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼

1、舉辦時間不同。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。

2、招聘對象不同。

校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。

3、定義不同。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

(8)銀川校園招聘會擴展閱讀：

校園招聘程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的准備。

（a）確定具體學校。

（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

9. 銀川最近有招聘會嗎

2006年11月18日（8：30—13：00）寧夏人才市場（銀川市南薰西街375號）
全國人才市場第四屆高校畢版業生就業服務權周寧夏地區人才招聘大會
2006年12月2日（8：30—15：00）
寧夏人才市場（銀川市南薰西街375號）
寧夏冬季人才招聘大會
此外每周星期三都定期舉辦招聘會.
說實話我是一名外地的學生想去銀川工作所以對這方面比較關注.
最近的有個是11月11日有一場地點一樣

10. 2016年寧夏銀行校園招聘的面試結果什麼時候出來呀聽說社會招聘的出

2016年寧夏銀行校園招聘的面試結果和社會招聘不沖突，具體要看該銀行的公告。銀行招聘考試相關通知都會通過網申填寫的相關通訊工具發送，也要多關注該銀行官方網站和中·公·金融人網站