梅州程序員招聘網
① 網路公司開一個網站招聘程序員，網站初期需要多少人員
哪種語言都沒有關系。asp和php都可以開發這網站。最好還帶有前端基礎。後期改動頻繁還是公司自己有程序員比較好。
② 程序員找工作選哪家公司
第一家公司
看是多熟悉的人，如果不是那種關系特別好的，你要考慮下你們的關系
還有內就是這家公司容是幹嘛的，屬於行業內的什麼地位
第二家公司
還是這個問題，這公司屬於什麼地位
進好公司，再跳槽，以後的公司不會太差
進了差公司，後面想進好公司，難度會增大
③ 想招聘一個網路程序員，去什麼網站招聘比較好
程序員？？
管理公司的計算機軟硬體，熟悉伺服器，網路託管等??
似乎稱為網路管理員比較OK吧。
譬如我，就做這一行。
程序員應該是屬於軟體開發的吧！！！
④ 有沒有專門招聘新手程序員的網站
你的這個問題太籠統了 1. 要看招聘的地點 如果是北上深，招人不難。 2. 要看專招聘公司的規模 如果公屬司規模不大，很難有吸引力找到優秀的人 3. 要看你做什麼樣的網站 如果只是靜態展示類的網站（比如政府部門，企業的展示），那麼對於頁面前端的要求比較高。 具體到你的問題： 能獨自做網站、後期還能維護網站，如果技術含量不高，月薪6K以上，有一定技術含量就到10K了（上海），如果是自己開公司，當然需要招人，否則的話可以把開發網站和後期維護分開，這樣比較節省成本（都可以請兼職） 如果是對頁面的美觀程度要求比較高，更傾向於招聘一個網站美工（會PhotoShop,html,css）即可。 如果是對網站的功能要求比較高，就需要專業的程序員的，可以是ASP.NET、ASP、JSP、PHP中的任何一種，具體用什麼技術不重要，因為用什麼技術還要取決於你的網站將來部署在哪裡（是自己的伺服器？電信託管？虛擬空間？）。
⑤ 程序員的招聘要求
各大招聘網站對程序員的要求 ，以PHP為例。
1.本科及以上學歷，3年以上PHP開發經驗，有大型項目開發經驗者優先。
2.精通PHP語言，有面向對象開發經驗者優先。
3.熟悉LAMP體系的開發，熟悉Linux操作系統，熟悉Apache系統配置。
3.熟悉JavaScript和CSS，有Jquery經驗者優先。
4.品格端正，有強烈求知慾和工作責任感，能承受一定的工作壓力。
5、可進行主流開源php程序的二次開發、模板改進和系統重構；
6、精通XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術；
7、熟悉資料庫，精通SQL和數據結構，具有MySQL/MSSQL等關系型資料庫開發。
經驗；
8、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等軟體的編譯安裝和最優化置，了解這些軟體的版本差異和不同安裝/運行方式及原理；
9、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神；
10、有良好的團隊合作能力，具備Subversion/CVS協同開發經驗，善於溝通，熱愛開發；
11、要求面試時能夠提供程序項目地址及演示源代碼；
12、能獨立承擔商業動態網站/行業門戶網站後台程序的開發工作；
13、思維清晰有條理,工作熱情敬業有耐心；
14、能與美工配合完成較復雜的網站功能；
15、年齡21-28歲。
⑥ 大家都在哪個網站上找工作啊程序員招聘網怎麼樣
關於程序員找工作，總結如下：
全品類 適合二三線城市
智聯、51jb
互聯網垂直專 北上廣深等一線城市創屬業公司
拉勾、boss直聘
獵頭 北上廣深一線大廠
獵聘網、100offer、獵上網
社區 某個方向的垂直很重的大廠或創業公司
CSDN、linkedin、脈脈、微博
程序員兼職 適合自己搞個副業
實現網、freelancer、豬八戒
很負責的說：程序員招聘網這種聽都沒聽說過，網路搜索找不到的站，就別用了。
⑦ 程序員招聘什麼網站比較好
可以參考一下內容
http://jingyan..com/article/154b463169ddf828ca8f4180.html
⑧ 我想找JAVA程序員的工作 請問 現在最大的四個軟體招聘網站是什麼啊然後想了解真正的程序員每天做什麼
你好，我是做金融方便的，你進到一個公司以後，一般來講會從事一個行業軟回件的開發答，如金融，電力，通訊等，這取決於你的公司，大公司的程序框架都是有的，你所做的就是寫業務代碼，從不熟悉業務到懂業務到寫程序，直到系統最後的上線。
如果你做外包的話，這就不好說了，據說外包什麼都做。
⑨ IT人士必須知道的幾個求職渠道
(1)招聘網站
招聘網站是大多數程序員找工作的選擇，也是很多企業招募人員的常規選擇。對於一線城市的程序員來說，基本上不用考慮地方性的招聘網站，全國性的招聘網站已經優先覆蓋了這些城市，信息足夠豐富;而對於生活在二三四線城市的程序員來說，地方類的招聘網站往往會有出乎意料的效果。
對於剛出校門的，或者經驗不多的程序員，可以在前自由職客，前程無憂，智聯招聘、中國人才熱線之類的網站找找機會。
如果你摸爬滾打了兩年，有了一些積累，可以考慮eoe android社區，Cocoa China等專業的技術論壇、CSDN JOB、QQ群、獵聘網、自由職客等。
(2)專業技術論壇
程序員們經常聚集在各種專業的技術論壇討論交流各種技術問題，而很多IT類公司也會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息。專業技術論壇上的招聘信息最大的好處就是具有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。 經常聚集在各種專業的技術論壇，比如QTCN，eoe android社區，Cocoa China，PHP100，討論交流各種技術問題。很多IT類公司會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息，所以，那些技術論壇，往往開辟有招聘專版。
專業技術論壇上的招聘信息非常有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，比如企業在QTCN上發布的招聘信息，就是針對熟悉Qt的開發人員的，而企業在eoe android社區發布的招聘信息，就是針對熟悉Android的開發人員的，其他類似。
幾乎每一種技術都有相關論壇和網站，這些網站上也都有企業發布招聘信息，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。這也是專業技術人才找工作的一個重要途徑。
(3)獵頭
獵頭在人力方面還是有很大作為的，他們和企業關系較好，很多企業會委託獵頭來招聘高端職位。所以，如果你有機會結識獵頭，一定要留下他們的聯系方式，保持聯系。
(4)QQ群
技術類的QQ群分為兩種，一種是熱愛技術的大神們建立的，專門交流某一項技術的技術導向群;一種是HR、獵頭或具有相關身份的人或機構設立的，針對某一項或某一類技術的招聘群。這兩種群，都有招聘信息發布，我的感覺是，技術導向群里的招聘信息，針對性更強，但頻度低，而招聘導向的群，針對性稍差，但頻度高。要想找某一方面的群，只需要在通過QQ查找關鍵字即可。
(5)內部推薦
內部推薦也是非常非常值得一試的方式。很多公司信這個，認為自己的員工不會推薦不靠譜的人。所以，如果你能找一個目標公司的員工來推薦你，那你就踏出了成功的一步。根據六度空間理論，如果你願意，總是能找到推薦你的人的，別怕麻煩。 以上五個求職渠道各有其優勢，大家可以根據自己的需求選擇適合自己的渠道試一試，說不定下一個找到好工作的就是你!
(6)IT人才就業服務
通過IT人才就業服務，把你的需求告訴他(薪資、福利待遇、公司環境)，他們會根據你的需求精準的幫你匹配對應的公司。如北京得自由職客，自由職客服務平台是廈門迦太利華信息科技有限公司創辦於2013年的IT人才服務平台。本平台以就業和解決企業高端IT崗位用人為導向、以人才為根本、以技術為核心，著力於輸送深受軟體企業歡迎的實用型高級人才，解決IT企業熱門、高端技術人才緊缺的難點。
⑩ 程序員招聘信息哪裡找
我是在華夏博大畢業來的，自現在工作將近2年。家是山東的，當時選擇他們也是朋友推薦的，學校的設施很完善，教學設備也很專業，大大增大了我的學習效率，我利用大多數業余時間去機房上自習課，遇到不會的，就去問學校專門設立的學習部的成員，也就是師長，師姐們，或直接就去問老師，晚上還會有晚自習。時間、空間都被我充分利用，呵呵，畢業後，學校給我推薦到了用友軟體工作，我現在開始帶項目團隊了，月薪差不多2萬，還算可以吧。深圳的校區學習效率、教師水平、合作的就業企業資源全都比較有保障，你可以先去學校看看z7