西北大學招聘信息

Ⅰ 西北大學理論經濟學在安徽招人嗎

西北大學在安徽也是招人的，但是因為不是同一個省份的，所以他招的人是比較少的，要高一點的分數。

Ⅱ 西北大學社會工作專業的就業情況

社會工作專業和前景
社會工作屬於應用社會學，是社會學服務於中國社會的重要分支專業，近幾年在全國高校中迅速發展。隨著社會發展和生活質量的重要性日益凸現，社會工作專業的就業前景日益廣闊。

社會工作專業主要培養德、智、體全面發展的社會工作管理與實務人才，側重於社會工作管理。學生畢業後，能夠勝任民政部門以及其他社會福利部門、相關社會團體和基層社區的管理工作，可以在教學科研單位從事與社會工作相關的教學與研究，也可以到企事業單位從事社會工作實務。該專業旨在使學生熟練掌握社會學的基礎知識和社會研究技巧，通曉社會工作的理論與實務，了解我國社會政策，具備從事實際社會工作與管理的資格與能力，有正義感、社會責任心、社會服務精神、良好的職業道德和強烈的實踐意識。
核心課程：社會學概論、社會工作導論、西方經濟學、管理學原理、社會保障學、社會統計學、社會調查研究方法、社會心理學、社會政策、社會環境與人類行為、社區概論、社區工作、個案工作、小組工作、社會福利行政、中國社會問題、人力資源開發與管理、就業理論與就業政策、老年問題研究、婚姻家庭社會學、公共關系學等。高年級學生將安排較長時間的專業實習活動。

目前全國有200多所高校開設社會工作專業，每年培養的社工人才約為10000人，盡管按照社會需求，這些人遠遠不夠用，但實際上卻僅有10%-30%的學生選擇了相應的社會工作，其他相當部分則進了機關、企業等單位從事「不對口」的工作。不少社工專業的學生覺得自己「就業前景太不樂觀」了，專家認為，造成這種「不樂觀」的主要原因在於：我們的專業化走在了職業化的前面。

就業去向

民政、婦聯、慈善機構、社會團體機構、社區服務機構、街道辦事處等。

職業現狀

社會工作人員，相當於政府的雇員。目前，這一新興專業作為一門職業受到社會的「冷淡」，每年能被民政部錄取成為專業社工的本專業學生不過百分之一二，甚至有的學校該專業的畢業生專業對口率為零。社會工作專業就業率低和公務員考試的火暴從另外一個側面證明，要實現「大市場、小政府」，我們還有很遠的路要走。

統計顯示，廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人，其中，廣州市市區社會工作者人數達到了8000多人。主要在協助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領域開展工作，以社區居委會為主要工作平台。

盡管如此，我國很多實質上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地，社會工作為專業從事社會工作的職業，目前的從業者多不具備相關的專業素養和技能；另一方面，社工的資質認定標准在我國剛剛起步，社工的定義尚不明朗，做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。

社會急需大量社工，而社會工作專業的就業率又低得可憐，這兩種情況為什麼會同時存在呢？一是社會專業畢業生的最大僱主——政府將工作機會給了公務員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應聘，十有八九會不得不跟招聘方解釋什麼是社會工作。他們參加工作後，又往往被當成護理或乾脆是雜工來使用。這樣又產生一個問題：他們根本不知道社會工作的專業性(在國外需要執證)，更願意花很少的錢去找便宜的非專業勞動力

Ⅲ 西北大學的學習和就業環境怎麼樣呀

美國西北大學學風及其務實，學生基本上進校就著手找工作的事情，networking很積極。從另外回一方面說這個學校研究答的那種氛圍沒有那麼濃厚。所以如果你是個性格內向的學生，但又想找在美找工作多點動力和資源，西北大學的整體氛圍一定會讓你滿意。
同時學校的就業中心也是極其強悍的存在。定期舉辦的模擬面試，會邀請大企業來校招聘，也會幫助學生投遞一部分的簡歷。

Ⅳ 西北大學對招聘的博士教師待遇如何

學校網站又公布。。。

Ⅳ 西北大學招聘輔導員需要雙211嗎

答：這個要看個人的生活追求，建議選擇普通高中，首先西大現代學院跟西北大學沒專有實質的關系，屬是具有獨立法人的單位。而且在秦嶺山腳。對以後的家庭不是很好。其次，輔導員很難再有大的發展前途，而且工資待遇不如一個高中老師。目前西北大學的普通...

Ⅵ 西北大學好就業嗎

這個專業前景是很好，但進入這一行並且有一份好工作卻不是一件簡單的事版。首先，名校和普權通高校就有這很大區別，在名校計算機專業畢業與普通高校計算機專業畢業，結果可能是完全不一樣的，普通高校在就業選擇上更具有局限性，除非你真的做出了點了不起的東西。

客觀來說，高等教育在計算機專業傳統的教育理論型、研究型人才培養上有較大的優勢，但在應用型人才的培養上存在層次單一，教學內容滯後，理論與實踐嚴重脫節的情況，課程設置陳舊，設施跟不上，使得現在大多數畢業生理論有餘，崗位需要的專業應用技術相對不足。

總體來說，未來一段時間社會仍對計算機專業高端人才有很大需求，但計算機專業畢業生也將會面臨日趨激烈的競爭。

Ⅶ 西北大學軟體工程專業畢業應屆生，招嗎

建議去參加一些高校招聘會，現在大學基本都開學了，秋招馬上開始了

Ⅷ 看了西安各個高校的招聘公告

一般招聘公告中的內容是招考單位來擬定的，並不是所有的都不寫待遇的，有的會在公告文末註明待遇等相關事項，如果沒有在公告中註明的，可以電話咨詢招考單位。
這么做有這么幾個原因：
一，保密，很多公司之所以這么做的原因是怕競品挖牆腳，通過招聘信息得知公司的薪資待遇，雖然一些知名公司的薪資是透明的，但沒有人會拿到明面上說。
二、防止新老員工因薪資差異出現矛盾，有些為了吸引一些優秀人才，在薪資方面給出的待遇會高於老員工，不寫待遇的原因是怕老員工心理不平衡，在市場上大家也一直認同想加工資就跳槽的觀念，所以避免這種倒掛的局面，一般的新員工入職都會要求其對工資保密，簽約保密協定。
三、節省公司開支，讓應聘者自己報價，從某種角度來講，你的個人能力決定著你的薪資待遇。也就是說在招聘崗位時，HR心裡會給這個崗位一個既定待遇。當和你聊完後，你給出你的薪資要求，HR覺得你值這個價格就會同意。
四、同行競價，薪資虛高。行業利潤有區別，對人才的要求也有區別。例如程序員同一個短缺崗位，這家企業出6k，那家企業為了招到人出8k，這樣很容易造成行業薪資虛高，員工沒有到此職位薪資。
五、公司很多崗位是因人定薪，很多公司它給一個應聘者定薪多少，是根據面試行為和過往經歷綜合評定，並不是根據這個崗位確定一個固定的薪資，可能一個崗位因為應聘者的素質不同最後確定薪資。

Ⅸ 今年西北大學華為校園招聘現在還能報名嗎

今年西北大學華為校園招聘現在不能報名了。

Ⅹ 西北大學近日的招聘公告，有沒有教師崗位啊

今日2018年西北工業大學軟體與微電子學院招聘公告，崗位名稱及職責：
1. 行政助理兼外事秘書1名：負責學院日常行政事務的處理，學院留學生管理與留學交流項目的執行等相關工作;
2. 學生工作助理1名：負責協助組織學生的思想政治、黨建團建、文化宣傳、安全法規、競賽培訓等方面的具體工作。