環境保護部人才招聘網

『壹』 你好我請問一下，環境保護協會招入職人員嗎，待業媽媽可以嗎

這個協會應該是環境保護局負責招聘和管理，一般除了協會的領導外，協會的工作人員都是外聘或第三方勞務派遣，注意留心以下當地人力資源與社會保障部門的招聘公告。

『貳』 2019昆明市生態環境局宜良分局招聘環境保護輔助人員考試報名流程是什麼

2019昆明市生態環境局宜良分局招聘環境保護輔助人員考試公告已經發布，報名的流程如下：

(一)報名時間、地點和方式

1.報名時間：2019年11月19日-11月30日

2.報名地點：昆明市生態環境局宜良分局312辦公室(宜良縣公安局旁);昆明市宜良明星商務有限公司第一分公司(縣城匡山西路工人文化宮西二樓)

3.報名方式：採取現場報名的方式報名，報考人員填寫的信息必須真實、准確、完整、有效。

(二)需要提供的證件及材料

1.本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)原件及復印件，戶口簿原件及復印件;

2.畢業證、學位證原件及復印件;學信網學籍證明1份;

3.近期正面免冠彩色小二寸照片2張;

4.其他佐證材料;

5.《昆明市生態環境局宜良分局公開招聘環境保護輔助人員報名表》(該表必須由報名人員本人填寫和簽名承諾。報名時考生所留的聯系方式應准確無誤，考生因聯系方式變化或手機關機造成的延誤責任自負。)

(三)資格審查

由昆明市生態環境局宜良分局會同昆明市宜良明星商務有限公司第一分公司按公布的招聘要求和資格條件，對報名人員報名時填寫的《報名表》和提供的各種證件原件進行資格審查;審查時，報名人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需條件要求不符的，取消報名人員的報名資格。

雲南事業單位招聘信息多，而且會不定時發布，平時可多多留意官網最新資訊公告信息，以免錯過考試招聘！

『叄』 中國環境報電話發布招聘

《中國環境報》是環境保護部主管，01057491669 57793797 52477180中國環境報社主辦，面向環保戰線廣大職內工、社會各階層容讀者，宣傳環境保護的專業報。創刊20多年來，始《中國環境報》終堅持以「防治污染，改善生態，促進發展，造福人民」為宗旨。 《中國環境報》權威發布黨和國家有關環境保護的方針、政策、法律、法規，監督環境違法行為，報道防治環境污染和保護生態的動態和經驗，

『肆』 西藏環境保護局 招聘

你多關來注一下今年西藏第自二批公務員考試，裡面有一些事業單位的招錄信息，要不然你就打電話咨詢下環保局。你是學什麼專業的？ 我參加了第一批公務員考試，不知道能不能考上，我是應用化學的 我也需要關注第二批事業單位裡面環保局有沒招錄的情況，大家一起加油吧！！！！

『伍』 環境保護公司招聘工程測量員主要做什麼工作

最多的檢測水質，比如地下水，地表水和污水。還有就是測量土壤的酸鹼度的。

『陸』 有沒有國企招收環境監測或者環境環保保護的

現在很多啊，
上人才招聘網站，獵頭公司，找環境保護方面的工作，未必非要去國企吧，一些民企也不錯啊，但要找一些大公司，小公司可以環境、待遇比較差。
智聯招聘等人才招聘網去看看

『柒』 雲南省環境保護廳直屬事業單位，對外合作中心招聘考試都考什麼內容，建議看什麼書，有沒有試題

你好！昆明領途教育，以強大的教學實力，精準的筆試面試釋疑，專業的服務品質，助力廣大學子成就未來！一二一大街與建設路交叉口昆房寫字樓主樓408室。過關才是硬道理，其他神馬都是浮雲！

『捌』 環境保護部環境工程評估中心招聘，聘任制待遇怎麼樣啊

超好了啊，五險一金全買啊，好有13個月的工資哦，工資在2500以上啊！自己可以打電話去問啊！

『玖』 2019昆明市生態環境局宜良分局招聘環境保護輔助人員報名條件是什麼

進入環保局也要看環保局對文憑、學歷及專業的要求。
進入某個事業單位部門工作學歷及文憑都要看該部門在招考時對學歷及專業、文憑的要求准，每年事業單位都會通過考試選拔卻需人員。我國事業單位採取聘用制的形式，抓喲通過考試考試選拔。
事業單位聘用人員的基本程序和方法：
(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業技術人員的，還應當聘請有關專家參加。人員的聘用、考核、續聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經職工大會或者工會通過。
(二)事業單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級政府人事行政部門備案。同級政府人事行政部門應當加強監督。
(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事項。
(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名事業單位招聘現場、公開招聘等形式產生應聘人選。
(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優確定擬聘人選，公示擬聘結果。
(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優確定擬聘人選，公示擬聘結果。
(六)聘用單位負責人集體討論決定受聘人員，公布聘用結果。
(七)訂立聘用合同