建築類招聘會
Ⅰ 建築類哪些招聘網站靠譜
找正規網站，小廣告太多的建議就不要去了，每個網站都是靠譜和不靠譜的內信息，自己要好好篩查容。
泛招聘網站：58，大街，獵聘，智聯招聘各種的建築板塊
建築行業全職招聘：築彩網，建築英才網，施工人才網
證書兼職的：證書掛靠網，91掛靠，築彩網
工地找活：魚泡網，土築虎
Ⅱ 建築行業招聘時，會提問哪些問題.
羅勒建築獵頭主要從事的就是為建築、工程、設計行業提供招聘服務，但是對於你的問題「建築行業招聘時，會提問哪些問題」要說明一些自己的觀點。
首先，建築行業的細分問題，你也說了，建築行業，他是一個大的行業，在落實到具體的公司以及崗位的招聘當中，就要涉及到招聘企業的招聘需求和招聘崗位了，不同的招聘需求以及不同的崗位所考察的內容也是不同的，所以，沒法給出一個具體且標準的答案。
比如，面試項目經理的過程中可能會問到如下比較常見且比較主觀性的問題。
1、請進行一下自我介紹
2、你做項目經理幾年了，能講一下你的主要職責是什麼嗎？
3、你是怎樣做項目計劃的？最大的挑戰是什麼？
4、對這項工作，你有哪些可預見的困難
5、作為項目經理，你要做的第一件事是什麼？
6、你覺得你個性上最大的優點是什麼？你的強項和弱項有哪些？
7、如果客戶想要的東西太多，你怎麼在時間和范圍上和他達成一致？
8、你跟經理或者職工意見不一致時，怎麼進行處理？
9、你對行業、技術發展趨勢有什麼看法？出現技術問題，如何去處理？
10、項目中有些決策，你會怎麼做？你怎樣著手做項目計劃？
11、在項目中遇到困境，你是如何解決的？
12、團隊中有個人沖突或者有意見分歧時，你怎麼來處理？
13、你是怎麼理解你應聘的項目經理的職位的？
14、如果需要加班，你對加班有什麼看法？
15、如果有人手不夠的情況，你會怎麼處理？
16、和其他部門合作，遇到困難或者不配合的情況下，你怎麼處理？
17、你是如何去識別和控制風險的？
18、對於一天的工作，你是怎麼來安排的？
19、如果我錄用了你，你怎麼來開展工作，有什麼計劃？
20、你有哪些想要問的問題嗎？
再比如，招聘建築施工員時，一般來說會涉及到以下幾個方面：
1、施工的專業知識和常規問題，例如基礎的做法、鋼筋規格的使用、澆築混凝土等；
2、看是否具有相應的崗位證書，例如施工員證、二級建造師正等；
3、工資要求等等
所以，最好的提問方式就是要具體到某個公司招聘的某個崗位，這樣方便提供針對性的答案。
如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！
Ⅲ 建築工程行業的招聘在哪比較多
建築工程行業招聘最多的是建築工人，一般都是有工頭組織在農村招聘工友。
Ⅳ 建築行業有哪些專業的人才求職招聘網站
你要說建築行業的網站，還是有很多的，但是說到建築行業的人才求職招聘網專站就很少了，因為專做建築領屬域的招聘的公司還是比較少的，羅勒網雖然也是在做建築行業，但是主要的職位還是高端職位，年薪幾十萬左右的高端人群，不過現在正在打造適合大眾的一款平台，感興趣的可以自己搜索一下。
Ⅳ 建築類哪個招聘網站靠譜
你好 要靠網上招聘的話
不管那個類別的
一般來說基本上沒有靠譜的
Ⅵ 建築行業應該怎麼找工作
建築行業應該如何找工作，對於這個問題，羅勒建築獵頭 要分享一些觀點。
首先，我們要明確一點，找工作可以分為兩種，一種是主動找工作，就是我們自己有了跳槽或者離職的打算，然後自己主動在招聘網站投遞簡歷，選擇合適的公司和崗位。
另一種就是通過獵頭來找工作，前提條件是你的工作能力很強，能夠符合很多同行業公司的招聘條件，獵頭就會主動來找你，替你找工作。
不過，今天我們我們主要還是來講一講，主動找工作過程中，要到的那些問題，那些阻礙我們找到工作的原因有哪些。
1、自身條件不足，不符合要求
找工作過程中會面臨最多的情況是：我知道你這個工作好並且我也很想去，但我本科不是985/211的，我沒獲過獎學金，我不是部長，我不是黨員，我學歷不夠，我……條件不符合，有心無力啊。
另一種情況是：很多崗位會要求要有相應的工作經驗，emm，我大學假期光玩去了，完全沒有經驗怎麼破？我是想跨專業就業的怎麼破？
還有一種情況是：大學生對於未來的期待值太高，一些底層工作不願意去。
總結下來，發現好工作不要你，差工作你不想去，一般崗位人還爆滿。
2、工作本身局限，加班離家遠
這一點工程人應該最有體會了，土木專業畢業的我，不想去工地上班天天累還跟團跑離家遠，不想去地產公司天天加班，不想去設計院明爭暗鬥，不想……這樣算下來，我大概是個廢柴了，明知道這些工作對口，卻還是提不起興趣下不定決心。
3、市場滯後性強，信息不對稱
很容易被忽視卻也很重要的一個原因，有些工作我們符合要求並且也想去，但找工作需求和真實信息發布總是存在各種滯後，很多崗位的招聘信息只有一部分內部圈層的人才能得知。
4、階層分化明顯，卡在瓶頸期
讓人扎心的是，我們的確生活在一個階層分化的社會里，作為職場小白，上層領導崗位可以不用考慮，中層我也知道好，但被一幫老油條虎視眈眈，我們被卡在不上不下的位置，既想找一個好工作，且進不去理想中的好崗位。
至此得出准確結論：找工作很容易，但找一個自己滿意的工作，很難。
所以，你要努力提高自己的工作能力，工作機會是會主動來找你的。如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！
Ⅶ 建築類應屆畢業生如何找工作
土木工程這個專業很好找工作的，這一點你要完全放心，你可以等畢業招聘季節學校專組織的招聘屬會，屆時會有很多的國企和大型公司到場的。或是，無奈的情況下，你可以上網收集一些工作經驗，說自己有經驗的。。
現在沒有財富，等有財富了加倍補償也可以的。
Ⅷ 哪個招聘網站建築行業人才比較多
羅勒建築抄獵頭主要從事建襲築工程領域的招聘，所以在平時接觸最多就是建築行業的人才和企業，下面分享一下我的觀點。
其實，主要的建築網就是以下幾個，
建工英才網--建築人才招聘專業人才網站
中國建築人才網--建築室內房地產景觀招聘專業人才網站
築才網--中國建築行業最佳招聘網站
建築英才網--國內首家分行業專業人才招聘網站
除此之外，就是比較常用的招聘網站，每個招聘網站有自己的人才屬性，比如boss就是互聯網行業人才聚集，但並不是絕對的，所以說，每個招聘網站都是聚集了各個行業的人才的，我們都不應該忽略。
如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！
Ⅸ 建築有哪些招聘網站
建築招聘網站有
1、建築招聘網，中國最具影響力的建築、房地產行業人才招聘網站，通版過網路招聘的方式，權全方位為企業提供人才招聘服務。建築招聘網充分考慮建築招聘企業的行業屬性：通過行業細分，精準歸納建築人才求職特點，針對性設置符合建築行業用人特點的人才檢索系統，及時傳播行業人才市場動態資訊，為招聘企業提供精準、便捷的專業服務。
2、中國建築人才網，全國最大、建築行業領先的專業人力資源網站， 擁有全國最大的建築、房地產人才庫，具備行業全面的人才服務功能與單一行業人才網無可比擬的互動優勢。
3、一覽設計英才網，一覽英才網，成立於2006年，由張海東所創立，從成立之初就充分認識到精細化、精準化服務的魅力和威力。這幾年以來先從行業細分服務入手，目前已經初步發展成為基於一覽英才網招聘網站平台，從行業細分、區域細分和職位細分的專業服務的立體服務格局。是最具發展潛力的招聘網站，近幾年在確保盈利的基礎上每年保持超過100%的增長率，被譽為網路招聘行業最強的黑馬。是目前國內最大的細分招聘網站。
Ⅹ 建築類求職招聘網站排行榜有嗎
綜合點的網站： 前程無憂、智聯、58同城
建築專業網站：佰度獵聘、58建築網、專360建築網、螞蟻建築網、建屬築英才網
掛證的：佰度獵聘、58建築網 比較好
全職的： 以上綜合網站 、 佰度獵聘 、360建築網
從網站風格來說：58建築網、360建築網、螞蟻建築網、建築英才網 全是廣告，
佰度獵聘基本沒廣告，頁面簡潔。
具體招聘信息真偽，自己要識別！！快點給分！！！！！！！！！！！！！！！！！！