涪陵招聘醫生信息

『壹』 重慶涪陵.李渡.馬鞍.的女士招聘信息

到馬鞍去看 哪裡很多 樓主最好不去哪裡很亂 工資就很低
如果從重慶去就在馬鞍下收費站版下，可以權問下售票員。如果在涪陵就在公交車去 便宜的很。

待遇就算了 反正不高。管理的工資都沒有2000。我是08年再哪裡 就這點工資。

『貳』 在哪裡可以招聘醫生

1、可以在招聘網發布招聘信息，而且流通渠道也最廣。
2、在當地人才市場，參加他們的招聘會。
3、直接去醫學院進行校園招聘。

『叄』 涪陵博愛醫院到底是怎麼回事天天在中國醫療人才網上發布招聘信息，但打電話都說招滿，騙子醫院

重慶市涪陵區人力資源和社會保障局文件

涪人社發〔2012〕74號

重慶市涪陵區人力資源和社會保障局
關於博愛醫院醫保違規問題的通報

各定點醫療機構、定點零售葯店：
2012年5月初，接群眾來訪舉報，博愛醫院在病人住院醫治等服務行為中有嚴重違規的行為。經調查核實，該院主要存在著虛增葯品數量和檢查項目並多收費，且內部管理混亂，導致住院病歷記錄內容不真實、填寫的醫保證報賬記錄與醫保網路中報賬等信息不符；其已嚴重違反了《重慶市醫療保險服務就醫監督管理暫行辦法》（渝人社發〔2012〕23號）和《重慶市涪陵區醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法》（涪府發〔2010〕42號）相關規定。
此次博愛醫院的違規行為，在全區范圍內造成了極其負面的影響，也暴露出了該院在日常管理工作中存在的薄弱環節和問題。為深刻汲取此次事件教訓，本局決定給予博愛醫院行政與經濟處罰，予以全區「兩定機構」范圍內通報批評，責令其限期整改，促使其轉變服務態度，提高服務質量。
希望全區各定點醫療機構、定點零售葯店引以為戒，舉一反三，進一步加強內部日常管理，加強醫保政策學習，熟悉醫保管理流程，牢固樹立責任意識、服務意識。要加強與病人及家屬溝通，高度重視並及時調查處置病人訴求，杜絕類似情況再次發生，力爭實現醫保管理零投訴工作目標，切實為病人提供優質醫保服務，推動我區醫保工作健康、有序發展。請各單位針對博愛醫院暴露出的問題開展一次自查活動，並於7月31日前形成書面報告後徑送本局，同時抄送區醫保中心。
特此通報。

附件：重慶市涪陵區人力資源和社會保障局《關於博愛醫院醫保違規處理的通知》

二○一二年七月十八日

附件：
關於博愛醫院醫保違規處理的通知

重慶市涪陵區人力資源和社會保障局
（二○一二年七月十八日）

博愛醫院：
2012年5月初，接群眾來訪舉報，經本局調查核實，你院在病人住院報賬等服務行為中存在違規行為。依據《重慶市醫療保險服務就醫監督管理暫行辦法》（渝人社發〔2012〕23號）和《重慶市涪陵區醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法》(涪府發〔2010〕42號)相關規定，現就你院的違規行為的處理決定通知如下：
一、違規事實
（一）虛增葯品數量並多收費。一是病人陳某，2012年4月26日入院，5月5日上午出院，出院當天你院向病人多計收了3天治療量的葯品及治療費用。二是病人文某，5月1日入院，5月5日出院，住院期間使用疏血通注射液、頭孢哌酮舒巴坦鈉、巴曲酶等葯物的劑量與其他病人使用劑量相同，但該病人收費清單中的收費劑量卻比其他病人的收費劑量多。
（二）虛增檢查項目並多收費。一是陳某入院之初你們按照每天監測20小時收費，但其病情好轉後反而卻按照每天監測24小時收費，每天監測24小時情況不實。二是病人文某住院期間並沒做動態血壓監測和心電監測，你院卻收取了兩天動態血壓監測及心電監測的費用。
（三）內部管理混亂。一是住院病歷記錄內容不真實。病人文某的住院病歷上記載入院時間為5月5日，出院時間為5月1日，前後矛盾；病人喻某的住院病歷中，體溫登記表記載其於3月25日上午9:00出院，而病程記錄卻顯示系3月26日上午9:00出院，其護理記錄中的出院時間明顯系由25日改為26日，出院時間不一致。二是你院填寫的醫保證報賬記錄與醫保網路中報賬信息不符。病人喻某在住院醫葯總費用為2000餘元，其共計交費700餘元，但醫保證上登記的報賬記錄卻為700元，醫保報銷666.28元；而醫保網路顯示，其住院總費用為700元，醫保報銷479.02元，個人承擔220.98元，三者的報賬信息不一致。
二、處理決定
根據上述事實，你院在陳某、文某、喻某三人住院等服務中存在違規行為，其中：陳某和文某兩人涉及虛增葯品及檢查項目數量多收費、多報賬，違規情節較重；喻某不涉及多收費、多報賬，但醫保管理較為混亂，屬一般違規違紀。根據渝人社發〔2012〕23號和涪府發〔2010〕42號相關規定，決定對你院作出如下處理：
（一）誡勉談話
由本局分管領導及醫保中心相關人員共同約談你院主要負責人、業務分管院長、醫保辦負責人，向其通報本次違規事件調查結果、結論以及處理決定、整改要求。
（二）經濟處罰
1．追繳已撥付給你院的陳某等三人住院報賬資金9299.80元（其中：陳某6371.09元，文某2449.69元，喻某479.02元），由區醫保中心從你院其他應撥款中抵扣。
2．扣取你院違約金117451.31元（在病人陳某、文某住院服務中，違規報賬，情節較重，系按你院2012年5月份住院報賬總金額292430.73元為基數，每人次20%標准扣取；病人喻某住院服務中，違規報賬屬一般違規違紀，系按其報賬金額等額標准扣取違約金），務必在三個工作日內將其繳存到區醫保中心。
3．退還上述病人因你院虛增葯品數量等導致多承擔的醫葯費用841.59元（其中：陳某536.79元，文某304.80元）。
（三）本局將對你院此次違規行為在全區「兩定機構」范圍內進行通報批評，並將其納入年終服務協議考評。
（四）限期整改。一是責令你院加強醫保管理及經辦人員的政策業務學習（本局可安排熟悉政策的同志到你院宣講）；二是責令你院從7月19日起限期整改1個月，完善院內醫保管理制度，強化醫保管理及經辦人員責任，建立違規責任追究制度等，並改進工作流程，轉變服務態度，提高服務質量。整改期滿後，由你院提出書面復查申請，本局組織相關人員進行復查後，視其整改態度及取得的效果，再確定是否繼續整改並暫停醫保網路或取消醫保定點資格。
特此通知。

主題詞：醫療保險 違規 處理 通報
重慶市涪陵區人力資源和社會保障局辦公室 2012年7月18日印
（共印6份

『肆』 涪陵區定向擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員考試成績大家秀一下啊 我考了63分 能過嗎

放心，這次只是個形式而已

『伍』 急！！！我們醫院在中國醫療人才網上招聘醫生怎麼都招不到醫生啊，有誰知道哪個網站效果好

其實一個人才網的招聘效果好不好，除了看名氣和流量以及投的簡歷以外，最最重要的是服務，真實有效的服務，為什麼這么說：
你想哦，現在如果你利用人才網上的簡歷你去查找，結果發現很多信息是不真實的，如果你打電話很多都已經有工作或是打不通的，所以說明簡歷不是重點，
那有些人沒做過人才網，總覺得做名氣大的人才網安全有效果，其實剛剛好是因為你這個想法，害了你，為什麼這么說，對於大的人才網，他們人員和精力有限，他們所要服務的肯定是那些高級會員，付出很多資金做會員的醫院，你想怎麼可能把更多的精力放在你這個普通會員身上，而且普通會員就象牛毛一樣多，怎麼服務的到位，所以你做了，只能依賴上面的簡歷庫，那就只有一個結果，就象上面說的招不到人是必然的。
那既然這樣說，那醫院的招聘怎麼辦，這里我想說，如果你醫院經濟允許，最好是大人才網和小人才網都各挑做一個，為什麼要做大的，因為可以打廣告，加流量，那為什麼要做小的，因為小的會員不多，他們為了追求更多的客戶，肯定會特別看重服務這塊，所以相對反而能出效果。
根據上面說的，如果樓主醫院要盡快招到人，又想有效果，那建議你參考下一些名氣不是特別大，在中等位置的，服務特別好，包含的服務內容比較多的人才網來合作。
建議你可以參考象：好醫療人才網，海峽人才網，康強人才網，中國醫屆網等等

『陸』 哪有招聘醫生的

有個中國醫療人才網，做網路招聘，獵頭，專場招聘會都可以，我以前的醫院就是在他那裡招聘醫生的，可以根據自己的崗位要求選擇對比下。

『柒』 衛生招聘醫生工作信息怎麼寫

工作內容：醫務工作者

『捌』 重慶涪陵衛生系統事業單位招聘的人員屬於公務員嗎

屬事業單位工作人員，事業編，不屬於公務員。

『玖』 招聘醫生的

一般企業招聘流復程：
1.用人單位的招聘流製程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

『拾』 58同城的招聘醫生和護士信息怎麼發布

上網
登入58同城，你是公司的話注冊個公司賬號
然後和他們聯系交費，就可以發布招聘了
如果想免費的，可以上酷方網，我就知道這個
希望你採納