德州留學生招聘網

A. 請問在德克薩斯州的留學生可以打工嗎

留學生持的是「非移民簽證」，不能在校外合法打工。但是，留學生可以在校內兼職打工（如餐廳、圖書館、學生活動中心等）。
現實生活中，很多留學生都在校外中餐館打「黑工」。德州的中國留學生也不例外。

B. 德國留學生招聘單位多不

國內的話針對德國留學生招聘單位多見於500強外資企業，尤其是德企，當然國內其他中小企業也有這方面的人才需求。建議留學生找工作提前做好職業規劃與定位，這樣更會有的放矢進行。

C. 德州有沒有很好的人才招聘網站

魯北熱線

D. 留學生找工作的網站

主流留學國家和地區的留學生工作政策。

1. 美國

美國作為多年來的留學大國，是國內學生及家長的首選留學國家，而美國的國際畢業生政策也最受到大家的關注。除了公派和移民類的簽證，目前海外留學生畢業後主要以OPT身份或H1B身份留在美國找工作或工作。

OPT：

畢業前約80天向USCIS申請，收到的EAD卡用於申請工作或者掛靠，保證F1失效後在美身份仍然合法。F1學生可以有12個月的OPT實習期，STEM（science，technology，engineering， mathematics）專業的學生還可以在12個月OPT的基礎上再延期17個月的OPT實習期間，其中延期的17個月，其僱主必須在e-verify系統當中，否則就不能為STEM學生申請17個月的OPT延期。

持OPT身份的學生一般有3個月的時間尋找實習或工作，且所找到的實習或工作必須和學生所學專業相關。而學生畢業後，仍有3個月的時間合法留在美國，所以實際上留學生在畢業後真正合法留在美國找工作的時間為6個月。

H1B：

特殊專業人員/臨時工作簽證specialty occupations/temporary worker visas

它是美國最主要的工作簽證類別，發放給美國公司僱傭的外國籍有專業技能的員工，屬於非移民簽證的一種，但每年需要根據抽簽決定。今年的H1B簽證中簽率更是讓廣大畢業生揪心，約23萬份申請，8萬5千個名額，中簽率極低。其中，2萬個名額是特別留給在美國獲得碩士或以上學位的申請人的，6萬5千個名額是普通名額，包括本科學位及以上學位的申請人。而來自智利和新加坡的公民就要分走6,800個名額，再加上中國留學生的強勁對手阿三哥，實在是僧多粥少。

在操作抽簽程序上，美國碩士或更高學位申請人便可以先參與2萬個名額的抽簽。沒有抽中的話，可以再參與常規6萬5千個名額的抽取。為此，符合條件的碩士申請人有兩次抽簽機會，被抽中的機率更大。

2. 英國

陰雨綿綿的國度，鮮紅的玫瑰，泰晤士河畔的下午茶，倫敦腔的英語(課程)，悠久的歷史，英國是僅次於美國的中國留學生選擇的留學國家，然而隨著近幾年英國留學生工作簽證的收緊，英國院校國際畢業生求職變得比較困難。

國際留學生在英留學是持有Tier4簽證，該簽證的有效期比實際完成學業的時間多約3個月的時間，這三個月的時間是留給國際畢業生們找實習和工作用的，如果在Tier4簽證有效期內你可以找專業相關的實習或工作，就可以拿著工作offer去ISIS，讓其成為你的擔保人，然後拿著ISIS的擔保信去英國移民局申請Tier5簽證，Tier5簽證的有效期為一年。

除了Tier5簽證，全英每年還會發放約2000個畢業生企業家簽證(Tier 1 Graate Entrepreneur)，只發放給畢業生，且需要院校推薦信。畢業生企業家簽證最長可以獲批兩年(1年首簽+1年續簽)，簽證持有期間內，可以攜帶家屬。簽證到期後可以在英國境內轉換其他簽種(如企業家移民簽證)，屬於一類簽證，具有永居導向。

3. 澳洲

澳洲作為南半球的留學和移民大國，最近也是火熱火熱的。前一陣是奶茶妹妹和東哥在悉尼大學拍婚紗照，後又傳出購置千萬澳幣的豪宅，土豪們的世界我們也是不懂的（此處應有小手揮動，作再見狀）。

這兩天祖國媽媽給力，和澳洲簽了10年多次往返旅遊簽證的合約，澳洲一下子就近在眼前的感覺。總體來說，澳洲的留學和移民政策結合比較緊密，下面小編就來粗略說一說澳洲的留學生工作簽證和移民政策。

澳洲移民局對澳洲留學生的工作簽證相比較與美國和英國移民局來說，比較親民。2012年11月5日，澳洲移民局頒布了一系列針對留學生的利好新政，會根據留學生的學歷分別頒發2-4年不等的工作簽證，其中本科學歷和授課型碩士學歷獲2年，研究型碩士和博士學歷獲3-4年。這一政策是最大亮點是不限專業，只要符合要求，都可以申請工作簽證。此外，澳洲移民局從2012年3月24日起實施SVP新政，符合SVP新政要求的學生，在簽證時不需要提供擔保資金證明和語言成績。而很多留學生在本科或碩士畢業後會選擇獨立技術移民，湊移民分，申請PR。

4. 香港

香江之畔，祖國的特區，雖然不屬於海外，但這幾年去香港讀書也頗為熱門。對於內地人在香港工作的簽證，可以走兩種計劃：

第一種是「輸入內地人才計劃」。這個是針對所有內地人士的，不只是畢業生，所以門檻比較高，也有名額限制。

第二種是「非本地畢業生留港／回港就業安排」（IANG）。這個計劃專門針對畢業生，申請也比較簡單，因此是留港工作畢業生首選的工作簽證計劃。香港對內地的學生政策採用一年無條件延期，也就是說在香港任何大學畢業之後，有一年的時間給畢業生找工作。畢業生從畢業日期開始12個月內，可以在沒有找到工作的情況下在香港逗留，期間可以自由地進行工作，也可以隨時轉換工作。

E. 一個人找工作從哪裡能找到，德州有靠譜的招聘網站嗎

在招抄聘網上都有招聘信息襲，也可以到德州的招聘人才網看看，看你自己對哪方面感興趣了,如果想找個基礎崗位可以用上啥班APP, 58同城,中高端的崗位那就智聯前程現在的招聘網站很多,像boss直聘、上啥班APP、智聯、獵聘之類的，希望能對你有幫助。

F. 德州招聘的網站有哪些

安然人才不錯

G. 留學生回國怎麼找工作

現在留學生在外的求職形勢越來越嚴峻，幾乎80%的留學生畢業後選擇回國，其一就是因為國外不好找工作，簽證難辦，其二算是國內企業正在蓬勃發展，如果中國留學生們在國外留學期間遲遲找不到實習工作的話不妨試試下面這些方法，相信會對大家找實習工作有所幫助。
一、請求教授推薦工作
當你沒有任何經驗，簡歷並不豐富的時候，教授推薦是最好的渠道。但也不是說你讓他推薦他就會給你推薦的。教授可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字。有了這么一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。
因此，你需要做到以下幾點：
1.在課堂上給教授留下深刻的印象。所以你需要，好好預習功課，認真完成作業，課堂上和下課後多跟教授互動。
2.課下與教授們多交流。多去Office Hour不但會讓教授覺得你很勤奮，也能讓他真正了解你這個人。以後做推薦的時候就會更加有說服力。
二、到學校Career Center尋求幫助(這個center是不是在各種托福機經和真題聽力中經常出現呢?)

Career Center分為學校的和學院的兩種。學校的大Center往往會發布實習和工作的新聞，而且都會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。
有些學校的各個學院也都有自己的Career center。學院的小Center發的職業信息都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。而且學校收到的職業信息都是招人的公司就想要這個學校的學生，中獎率挺高的!
三、找師兄師姐介紹
美國找工作，最主要就是靠校友了。我目前也聽了很多美國留學生分享會，他們幾乎所有人都會找前輩們幫忙找實習，至少關於實習和公司的一些信息會找他們了解。因此，跟師兄師姐維護好關系非常重要，他們其實是最好用的啦!很多師兄師姐已然在公司里工作了，如果你感興趣，通過他們遞簡歷，可謂是「近水樓台先得月」。而且，請師兄師姐幫忙可比請教授推薦容易多啦，大部分就是混熟了就好。這么好用的辦法，一定不要放過啊! 所以在大學期間，可以參加一些具有社交性質的團體，那種去了就喝酒，吸大麻的團體就算了吧!
四、多瀏覽公司網站&各種行業分類網站
大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的則是滾動招人的。反正大家去自己想去的公司Career這欄下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果這個大公司也通過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的復雜的網際網路中最先找尋到對自己有價值的信息可以使得自己處於領先的地位。
五、完善LinkedIn(領英)資料

近年來出現的求職類社交網站， 創建於 2002 年，致力於向全球職場人士提供溝通平台，並協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職業社交網站，LinkedIn 會員人數在世界范圍內已超過 3 億，每個《財富》世界500強公司均有高管加入。很多大公司的HR會每天花一些時間看Linkedin。因此，填好LinkedIN的資料非常關鍵：讓你的profile看起來獨特。讓僱主一眼就可以看出你為什麼特別，和你想尋求的職業目標。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的狀態，也要細心不要有什麼打錯字的現象出現。
六、關注CSSA或CSA
CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時發送跟職業相關的信息。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出「職業規劃」部門，不定期請職場專家來做講座。所以，要記得成為他們中的一員哦!
七、多關注一些行業博客
關注你有興趣的行業的人士開的博客，這樣不僅能讓你學到最新的行業知識，還能讓你知道這些人目前都在進行怎樣的project。如果你發現自己對這些project很感興趣，那你不妨也是從Volunteer開始做起，然後慢慢加入Inter的行列。
做到了這些還是不夠的，這里為大家進行准備搜羅了全球最受歡迎的求職招聘網站：
1.Indeed
Indeed是一個每月瀏覽量達到1億獨立用戶的全球最大招聘求職網站。服務跨越50個國家，支持26種語言，覆蓋了產生全球94%GDP的區域。它每月擁有1億獨立用戶。
2.Monster
Monster是世界上最大的在線求職招聘網站，它是由Monster Worldwide, Inc.擁有和經營的。根據comScore媒體2006年報告，它是世界上20個訪問量最大的網站之一。該網站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)創建的。
3.凱業必達 CareerBuilder
凱業必達(CareerBuilder)是美國最大的求職招聘網站之一，它每月擁有超過24萬用戶，占據美國34%的市場份額。2008年3月，它為1900多名合作夥伴提供在線職位搜索服務，其中包括140家報紙和美國在線、MSN等門戶網站。
4.GlassDoor
Glassdoor是一家美國在線求職招聘網站。它於2008年創建的。它在2010年推出了「增強用人單位簡介」服務，該服務允許僱主每月支付費用包括：公司簡介、招聘信息和Twitter feeds。
5.Simply Hired
Simply HiredSimply是一家在線求職招聘搜索引擎。該網站匯集成千上萬網站的求職招聘信息，包括了：工作板、報紙、分類信息、協會、社交網路、內容網站和公司招聘網站。目前，其業務覆蓋全球17個國家：澳大利亞、比利時、巴西、加拿大、法國、德國、印度、愛爾蘭、義大利、日本、墨西哥、荷蘭、瑞士、中國、西班牙、英國和美國。
6.Job Diagnosis
JobDiagnosis是一個免費的職業測評工具網站，該網站提供免費的測試，評估個人興趣，技能和能力，並可以搜索其匹配自身的職業。目前，該網站正在與工作委員會，招聘企業，招聘人員和其他出版商進行合作。此外，它為求職者提供應聘和就業有用的文章。考慮到就業市場的激烈競爭，JobDiagnosis成為招聘求職者必上的網站。
7.Aol Jobs
AOL Jobs是AOL旗下招聘在線求職頻道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工資和更多的職業介紹和就業資源信息。
8.Bright
Bright是一個在線就業選配工具網站，該網站利用計算機演算法來幫助求職招聘者查找合適的信息。它於2011年2月在美國加利福尼亞州舊金山成立。該網站擁有210萬職位描述信息。總部位於美國加利福尼亞州舊金山6905街，首席執行官為史蒂夫·古德曼，營運副總裁Jason Martorana ，總監/產品為Nicholas Doucette。
9.Beyond
Beyond是一個招聘網站，Beyond為求職者和用人單位提供75個獨特的職業頻道和2500個行業和區域社區信息。
10.Snagajob
Snagajob是一個美國小時工網站。Snagajob於1999年10月17日由前律師和現任首席執行官肖恩·博耶創建的。肖恩·博耶被美國小企業管理局評為2008年美國小企業年度人物。
11.Dice
Dice是一個在線求職招聘網站，總部位於愛荷華厄本代爾。它提供信息技術和工程專業人員信息。它由骰子控股有限公司全資擁有。網站擁有大約6萬名高科技工作信息列表。它聲稱每月擁有300萬注冊的專業技術人員和大約200萬訪問者。已登記的用戶中，其中75%的用戶擁有本科以上學歷，65%的用戶擁有 10年以上在各自領域的工作經驗。
12.USAJobs
USAJobs是美國政府的聯邦就業崗位和就業信息系統/程序。它是由美國人事管理(OPM)辦事處管理。它是履行其法律義務服務聯邦機構，為聯邦雇員和美國公民提供聯邦就業機會公共通知。為聯邦機構和求職者提供一個現代化的技術和方案平台，該平台支持網上招聘和求職申請。
13.Zip Recruiter
ZipRecruiter是一個在線工作分配和職位公告板服務網站。該網站基於Web平台，它匯聚來自工作委員會申請，並提供申請人進程和審查工具。它為僱主，招聘公司和職介機構提供訂閱服務。該職位公告板搜索和應用程序都是免費提供為求職者使用。網站里擁有10萬家招聘公司和150萬個人會員信息。
14.Salary
Salary是一家在美國人力資本軟體即服務市場上提供補償和人力資源管理解決方案的公司。它提供技能管理軟體，人力資本管理，建立技能清單，特色公司簡介和解決方案信息。
15.The Ladders
TheLadders是一個為求職招聘者提供全面就業選配服務和就業信息的網站，公司總部設在紐約市。該網站於2003年開始推出，起初它提供10萬美元以上的求職服務，之後在2011年9月，為了擴大網站規模，開始覆蓋到所有專業信息。截至2013年7月，網站擁有600多萬求職者和超過43000招聘人員。

H. 我是留學生 現在人在德國 不知道怎麼找工作

當然是能在德國找到工作最好，還能拿到工作簽證，為日後移民做准備
根據德國聯邦統計局最新公布的數據，在德國持有中國護照的人數為7.8萬人，以留學、工作和家庭團聚三類人為主。其中留學生接近3萬人，在德國獲得有限期工作性質簽證的中國人有1.2萬人，已經獲得長期居留的中國籍人數為8400人。德國留學生就業情況如何一目瞭然。
中國人在德國找工作，都是從事設么樣的工作呢?在德國工作的中國人，主要包括中資企業在德職工、留學後開始在德國企業工作的留學生、獨立職業者以及中餐館廚師、中國建築工人等。另據不完全統計，擁有德國或歐洲國籍的在德華僑約有10萬人，其中以中餐業為第一大行業，超過70%的華僑在德國從事中餐業。
在新近召開的政府內閣會議上，德國執政的社民黨和聯盟黨(基社盟和基民盟)就放寬外國留學畢業生和專業人才在德就業限制問題達成一致，只是在一些細節問題上存在分歧。來自基民盟的教育與科研部長沙凡博士(Dr. Annette Schavan)提出，應當對外國專業人才年薪限額從原來的8.5萬歐元降到6萬歐元。社民黨則認為應加大對失業者的培訓投入，以解決德勞動力市場結構性失業問題。
今後幾個月有望降低某些行業，尤其是電子和機械製造等行業引進國外高級人才的門檻。此外，在德學習畢業的外國留學生找工作的環境也將變得比以前寬松。德聯邦政府發言人表示，從長計議，接受外國移民對德勞動力市場而言是十分必要的。

I. 留學生招聘時，單位要求留學生求職者完成網申簡歷怎麼辦

招聘單位在進行留學生招聘時都會要求留學生求職者完成簡歷投遞，而很多專公司都有自己的網屬申評估體系，需要留學生求職者完成網申投遞，在進行網申投遞時有以下注意事項：簡歷投遞需按照各個單位規定進行，不同的單位有不同的要求，有的單位是通過簡歷投遞到郵箱的方式進行申請，求職者直接將自己准備的簡歷發到相應的郵箱即可。很多單位要求是在線申請，即必須通過單位招聘評估體系，根據單位所提供的現有的網申流程填寫個人信息生成簡歷完成申請。

J. 適合留學生回國找工作的網站有哪些

回國找工作的話網站倒沒有什麼特殊的 還是那些網站 什麼應屆生招聘網還有58之類的這些 大家都在用的 無非是你填寫資料的時候會有留學經歷 而且有些職位可能有留學生優先考慮這種 可以多關注一下 至於對方到底如何 還要靠你自己來判斷了