臨汾人才招聘會需要什麼

1. 舉辦人才招聘會 要什麼手續

1、招聘單位憑企業營業執照（事業單位憑法人登記證）原件或復印件、招聘內容及單內位介紹信申容請展位。特殊行業還須出具相關許可證。

招聘單位攜上述材料通過傳真或到人才市場辦理展位預訂，僅憑電話不預訂展位。發送傳真時一定要註明擬參會時間、單位名稱、聯系人、電話（手機號），以便於我市場工作人員電話回訪。

2、招聘單位應遵守人才市場有關管理規定，自覺遵守勞動用工有關規定，不得以任何理由向求職者收取現金。

3、招聘單位僅限2人參加招聘會。

4、招聘單位自備招聘宣傳海報不得妨礙相鄰展位的招聘工作；不得在大廳內使用音響設備；不得游動招聘。招聘單位除在自己展位外不得在場內其它地點散發宣傳材料，不得在場內懸掛橫幅、超大展板等。

5、招聘單位應樹立誠信、守約意識，按時參加招聘會，對在招聘會上午9：30以後未進場的招聘單位，我市場將視其自行放棄參會資格，招聘單位負責由此造成的損失；招聘信息見報後，招聘單位不得取消現場招聘；在言論、行為上注意尊重求職者；不發布虛假招聘信息；不許諾不實的薪酬。

2. 去招聘會要要帶些什麼

招聘會是你進入面試的第一關，也是進入公司的敲門磚，招聘會應聘第一關是非常重要的，提前准備非常重要，要做到不打無准備的仗。
1、了解招聘參會公司和職位
首先應該了解參加招聘會的單位，他們招聘的職位，對於有意向的單位勾選出來，做好排序，等進入招聘會，有目的性的投簡歷。
2、了解主攻招聘單位信息和職位要求
勾選好意向單位後，在網路上了解公司基本信息、公司偏重點以及公司最近的動態等，也可以想自己身邊的人了解公司情況，還可以去實地考察。至少要知道這個公司理念，還有就是必須了解職位的要求，是否滿足這個職位的要求，自己是否能勝任這個職位，需要找出證據來證明適合這個職位。
3、製作針對性強的簡歷
在參加招聘會，切勿一份簡歷闖天下，要根據自己的意向單位製作相應的簡歷，針對性越強，也容易得到招聘單位的認同和欣賞。
4、准備好自我介紹
進入招聘會，自我介紹少不了，那麼如何介紹自己呢？最好是根據應聘的單位和職位進行自我介紹，自我介紹不需要死記硬背，只需要找出重點、亮點、突破點，來吸引招聘人員對你的注意，給他留下好的印象。
5、相關證件證書等能證明自己能力的材料
在眾多的應聘者中如何能脫穎而出？這就需要別人沒有的東西你有，所以能證明自己的重要資料材料准備好。注意的是招聘會人山人海，重要資料一定要保管好，如果怕弄丟可以只帶復印件。
6、筆記本和筆
去應聘要帶上筆和筆記本，首先需要填寫應聘材料，如果你臨時去借筆，應聘人員會覺得你企業做事不事先准備，帶上筆記本可以把應聘的單位名稱和電話留下，下次單位打電話的時候，才能對上號。
7、確定出發時間、乘車路線和乘車方式
提前確定招聘會舉辦的地點，確定好出發時間。當然最好是早一些，選擇合適的交通工具。提前確立好路線。

3. 去人才市場招聘會要帶什麼呢，穿著方面

如果已經在人才市場申請登記，確定要去參加展位招聘，一般事前准備工作有以下：版
1招聘時所權需物資：比如人才登記表、備用筆、宣傳海報、公司簡介、易拉寶、DM單（如果需要）等；
2人員配備：公司人力資源部門的招聘工作人員即可，如果特別重視這次招聘會，招聘的人才屬於中高級的話，也可由總監或總經理出面；
3一般正規人才市場會提供水及午飯等，這些不需自己准備；
4當然現場注意的一些事項，也最好事前做了解，這個就需要你同人才市場負責招聘的工作人員聯系了；
5當然還有項很重要的是：一定要清楚本次招聘的工作崗位及數量、任職要求等等；
願以上答復會對你有所幫助！

4. 去招聘會或者人才市場一般要准備哪些東西

多帶簡歷、身份證復印件（原件）、學歷復印件（原件）榮譽證書復印件（原件）專、等級職稱證書屬復印件（原件）、錢
1、主要是參會大多數人都是盲目參加可以多投遞
2、外地單位喜歡當場或稍後面試，不用因為遺忘而麻煩
3、簡歷盡量簡單明了，突出特長

5. 去招聘會要帶一些什麼東西呢！！急急急

1.簡歷，越多越好
2.一寸照片
3.學歷證明，比如畢業證、學位證、外語過級證、獲得的一些其他證書
4.身份證
5.筆、紙張
6.礦泉水
7.平和的心態
8.自信

6. 單位參加招聘會需要准備些什麼

1、明確此次參加招聘會的招聘目標(招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等)。  

2、選擇招聘會並定展位：招聘會的選擇(需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者類型等)、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。   

3、人員准備：

(1)物資准備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的准備。

(2)現場參與人員——招聘會現場布置、招聘會當天參與人員。

(3)後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知(對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者，可以填寫面試通知單，告知面試時間地點)、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。

(4)面試官(初試、復試)——注意初試的合理篩選，一方面不要過於嚴苛，僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。

另一方面要通過合理篩選減輕復試面試官(一般是部門經理或更高級別的領導)的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職，因此在做招聘的准備工作時，就要盡可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。   

4、物資准備：物資准備清單如下：

(1)招聘用物資：應聘人員登記表、面試通知單(包含面試崗位、面試時間地點、公司聯系電話等，最好兩聯)、包含公司簡介和招聘崗位信息的噴繪背景、公司招聘部門名片。

(2)公司宣傳用品：公司宣傳彩頁、公司介紹X展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門(尤其是銷售部、產品推廣部等)名片。

(3)辦公文具：白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。

(4)其他：桌椅板凳(參考招聘會舉辦方提供的桌椅板凳數量適當准備)、小瓶礦泉水(提供給深入交談的應聘者)等等。

招聘會分類：

1、大型綜合招聘會：一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所，可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來現場招聘人才，通常這種招聘會參展人數萬計。

2、行業人才招聘會：特定行業的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業類型為求職目標。

3、中高級人才招聘會：面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業發布招聘職位，招聘會舉辦方電話，簡訊，網路等邀約面試人員在指定日期參會。此類招聘會通常企業知名度較大，年薪較高，有獵頭性質。在現場也會對求職者有所要求。此類招聘會暫不適宜於應屆生。

4、網路招聘會：網路招聘會其實就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會在表現形式上可以說是多元化的，一般網路招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間，每屆招聘會舉辦方都會策劃不同的主題和基調，設計不同風格的專題網頁頁面。

參考資料：網路——招聘會

7. 去招聘會需要做些什麼准備

2月16日和3月9日，桂聘即將在桂林市中心廣場陸續舉辦春季大型招聘會啦，關於參加招聘會要准備什麼，小編來嘮嘮，各方面還是要井井有條的，到時候就不用擔心被擠出翔啦。
1、穿什麼
必須正裝啊親！你當是去大賣場消食兒的嗎？哪怕你啥都沒准備，也請至少外表偽裝好。不是裝逼，小編是真心為你好。你穿著破洞牛仔褲就去了，進門估計就想找個地縫鑽進去。女生也不要太花哨。
2、帶什麼
簡歷：簡歷必須得帶，不然您去幹嘛的？取決於公司數量，20-30份是至少的吧。每談一個人就會出手一份簡歷，所以多帶一點沒壞處。
3、夾子：最好帶個好一點的，通常學校書店都有賣帶自己學校logo的，裝逼利器，可以入手一個。簡歷放在裡面不會皺皺巴巴的，而且還有筆和本，有什麼信息可以隨時記下來。你值得擁有。
4、包包：小編是不是管的有點寬，包都有規矩嗎？其實也沒，參加過那麼多場招聘會，小編也見過穿西服背個大書包的豪爽派。不過如果有條件，可以把包寄存在場外，只拿裝逼利器皮夾子就好。干凈利索。女生背個成熟點的挎包也是可以的。
5、要不要帶自己的名片？這個沒有統一說法，小編自己的體會是不用。因為你簡歷上都有你的聯系信息，名片有點多此一舉。
6、應屆生要不要帶成績單，推薦信等等？小編的想法是，看情況，你可以帶著，如果沒有，那其實也沒有必要一定要給人家看。
最後祝大家都能到這次桂聘春季大型招聘會上找到滿意的企業，2019大家都是元氣滿滿的哦！

8. 去招聘會需要帶什麼東西嗎

主要就是多帶些簡歷，身份證復印件、畢業證復印件復印件需要但是不用太多，也不用每投專份簡屬歷都要給身份證復印件、畢業證復印件復印件，沒有必要的。

當然帶瓶水還是有必要的

我不知道您在哪個城市，不能給你具體的招聘會消息 您可以去中國人才招聘網的招聘會頻道 http://zph.cnzhaopin.com 查看招聘會消息

裡面的招聘會消息很多，不是每個招聘會你都需要參加，選合適你的招聘會，比如畢業生招聘會什麼的。現在針對畢業省的招聘會一般是免費的。如果是收費的招聘會價格也不高，各地方收費不一樣，大型招聘會和定期招聘會也不一樣，所以不能告訴你確切價格，你買票進去就可以了！

還有去招聘會一定要早點，有些招聘會就只有早上半天時間的！

參考資料：www.cnzhaopin.com 中國人才招聘網

9. 個人參加人才招聘會需要准備哪些東西

主要是人去了就行，寫一份簡歷，其它的證件之類的東西可以後補，