招聘超市文員招聘信息
❶ 招聘文員一般有什麼要求
招聘文員一般要求有下面幾個方面：
1、年齡在30周歲以下，女性優先；
2、文秘、行政管理及相專關專業大專以上學歷屬，有一定的公文寫作能力；
3、一年以上相關工作經驗；
4、熟悉前台工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備；
5、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳；
6、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力；
7、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；
(1)招聘超市文員招聘信息擴展閱讀：
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。
文員主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
一、行政文員主要負責辦公室日常事務。
二、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
三、文案文員主要負現起草文件合同等文件。
四、檔案文員主要負責管理公司文件、合同等相關的資料。
五、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
❷ 招聘文員的條件
福建找文員的工作，待遇方面我不是很清楚了，不過我有一個建議，
你可以登陸閩江人才版網找找文員的工作，權
還有很多跟文員想通或者相近的工作崗位，可以篩選一下希望的工作地點，
還有待遇方面，你可以看看企業給出的條件是怎樣的，
網站上還有某個地區的或者行業的待遇調查報告，
也可以拿來對比企業開出的條件是否合理，希望對你有幫助。
❸ 超市招聘文員要求能熟悉一般辦公軟體，指的是什麼
超市的文員，一般是需要熟練使用WPS、Word、Excel、PowerPoint、這些辦公軟體，同時最好會一些會計以及版收銀相關的知識，在趕集網、上權啥班、58同城搜索文員，很多公司的招聘崗位都是有介紹的哦！希望可以幫到你~
❹ 超市招聘不到人員,人事文員要負責嗎
要負責先要知道抄責任是什麼襲？
人事文員一般是協助人事部經理負責人事檔案管理，入職手續辦理，和其他人事工作。
處罰就是：沒有組織好人事招聘和員工培訓、人才儲備工作，罰錢、寫檢討就是這些了，如果實在不能承擔人事工作，就是炒掉了。
快消和服務業現在都很難招人的。最好的辦法就是把人事權下放到部門，實行事業部制。人事部不要都可以的。
❺ 招聘文員的招聘啟事怎麼寫
招聘職位：財務文員
職位描述
崗位職責：
1、負責公司賬款管理，定單的核算及各種文職工作；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、與客戶對接相關財務款項工作；
4、完成部門經理交代的其它工作；
任職資格：
1、1年以上相關工作經驗，大專以上學歷，財務、會計管理等相關專業優先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟體；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工資待遇：
基本工資＋獎勵＋年終分紅
聯系地址：xxx
聯系方式：xxxx
文員招聘啟事三篇【二】
招聘啟事
招聘職位：文員
職位描述
崗位職責：
1、負責公司各項管理規范的執行監督、辦公設備維護管理等日常行政事務工作；
2、負責每月辦公用品的采購、發放登記，管理費用繳納等；
3、負責員工活動的策劃組織；
4、協助人事培訓、績效等相關工作；
5、及時完成上級領導交代的任務。
崗位要求：
1、中專或以上學歷，專業不限；
2、office辦公軟體應用熟練，善於製作各種表單；
3、有高度責任心，較強的組織協調能力、應變能力，工作態度積極，工作認真仔細，較強的團隊合作力。
薪資福利：
1、底薪3000＋五險一金＋各項生活補貼＋績效獎金＋年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、早九晚六，周末雙休，法定節假日休息。
聯系方式：xxxxxxxx
聯系地址：長沙嶽麓麓谷大道麓谷新長海中心
❻ 超市要招聘怎麼寫
來超市招聘信息參考源範文：
公司名稱:
公司行業:
公司類型:
公司規模:
公司地址:
超市招聘信息
1、調理員:負責超市內的熟食加工，熱愛其工作崗位，有蒸、烙、炸、烤經驗者優先錄取。 工資:1500+獎金(上六天休息一天，早晚班倒8小時)。
2、收銀員:35歲以下，中專及以上學歷，工作踏實，認真負責。 工資:1300---1800(上一天休息一天12小時)
3、理貨員:負責超市整理貨物，要求幹活麻利，敢於吃苦耐勞。(急)要50人。在豐台上班，還有宣武區的虎坊橋 工資:1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小時)。
4、收貨員:負責超市貨品登記 查收工作，要求仔細掌握貨品數據。 工資:1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小時)。
5、防損員:負責超市反扒工作，要求敢於辨明是非，良好的身體素質。 面試時間:*點到*點,攜帶身份證和兩張一寸照片(面試前請打電話預約，不接受簡訊、郵件)
聯系人:
面試地點:
❼ 怎樣規范寫超市招聘廣告
某某某超市的簡介（如果要是是大型的連鎖型的可以寫成，如，成立於年，至今，已建立分內店家，現有員容工餘人，已成為 地區市場份額佔有最大的連鎖超市。）
現因經營需要，特面向社會招賢納才。
具體崗位明細如下：
1. 具體招聘崗位：如 ，超市主管1 名 ，要求：三年以上賣場工作經驗，能正確理解並執行上級下達的各項指令，五官端正、普通話標准之類的； 超市文員 1名 ，要求：電腦辦公軟體熟悉、打字速度在每分鍾80字左右；收銀員 1名 要求：五官端正、形象氣質佳、能熟練使用電腦6. 客服人員 6名 （五官端正、形象氣質佳、普通話流利、能熟練使用電腦）
或者：報名條件：年齡18-35歲、初中以上文化、身體健康、品行端正、能吃苦耐勞、有敬業精神，有一定實際工作經驗的可放寬年齡錄取，高中以上文化，有實際賣場管理工作經驗3年以上，詳情請到報名處咨詢。應聘時請帶有效身份證件及復印件和照片2張，待遇為基本工資+崗位工資+績效工資（獎金）。
招聘時間2009年 月 日------2009年 月 日，面試時間為2009年月 日--- 日幾點——幾點地點：
聯系電話：我的理解是這樣的，不知對不對，呵呵！
❽ 有在連鎖超市做過文員的進來
關鍵是你以前有做過文員嗎？
招聘的文員一般有高中以上文化程度，熟練辦公軟體，有經版驗即可！權
一般的公司招聘，都要有經驗的。如果你說你沒經驗那就out了。
再說，是個人都要不限年齡學歷經驗歡迎應屆畢業生，那就只有：保險，中介，皮包，傳削。
建議你先多了解下文員的工作室做什麼的，比如辦公軟體什麼的你都會吧。另外你了解下 hr 在面試時，你可以說自己以前在小單位做過文員，因為文員其實都大同小異。只是不要說的太假，一般正規的面試官將會刨根問底，以免你露出破綻。
還是建議你最好是換一個工作——做一些人事，或行政或許會好一點。
辦公室文員沒有什麼技術含量的。本來很普通的一個工作，放以前初中，高中都能做了。而現在呢？一個公司只要招個文員，攤位前立馬排起了長隊，當中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術含量誰都能做，而且能呆辦公室有電腦；二是現在工作太難找，女生第一想到的只好是文員了。不然等你過了幾年，人老了，待遇還是那樣，而且還有更多年輕的等著求職。
❾ 招聘文員的工作內容是什麼
文員的工作內容：（指一般情況，主要看具體崗位）
1. 接聽、轉接電話內；接待來訪人員。
2. 負責辦容公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
❿ 招聘 文員
你就說你想多方面發展 並且這個行業很讓你喜歡
文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。
因此，也有可能是踏入管理階層的第一步。
文員的職責:
1、首先要有一個很好文字功底，因為你要靠這個吃飯，無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西，另外還有能領會領導的意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到，寫出來，這個比較難）。
2、工作效率要高，記憶力要超強，因為你要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要你去做，如果你把這件事忘得一干二凈，到領導、單位需要答案、結果的時候，你會知道後果的。
3、如果是領導的跟班秘書，你還的要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的，對你也有很好的幫助的。
4.文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要懂想與想，知道什麼事情該做，什麼不該做，不要到時候上面表達的意思不太明確，你又弄不懂，到時候可是死的很慘的。