人民銀行招聘單位電話

❶ 中國人民銀行招聘條件

你好，以下是中國人民銀行招聘條件
招考(招聘)對象
納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校應屆畢業生(以下簡稱"應屆畢業生"，不含定向培養、委託培養畢業生)，具有商業性金融機構、經濟部門及相關專業工作經歷的社會在職人員(以下簡稱"社會在職人員")和留學回國人員。
招考(招聘)專業及職位需求
分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種、考古(歷史)專業人員。具體專業及職位需求詳見《中國人民銀行分支機構2019年度人員錄用招考簡章》。
直屬單位工作人員招聘專業及職位需求詳見《中國人民銀行直屬單位2019年度公開招聘職位需求信息表》。
報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、遵紀守法、具有良好的品行;
4、年齡在18周歲到35周歲之間(1982年10月10日至2000年10月10日期間出生);
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位(個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷)，專業對口，同時還應具備《中國人民銀行分支機構2019年度人員錄用招考簡章》及《中國人民銀行直屬單位2019年度公開招聘職位需求信息表》中報考職位所需的資格條件;
7、留學回國人員學歷要通過教育部相關部門的學歷學位認證，並有我駐外使領館開具的留學回國人員證明。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機關、事業單位開除的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
中國人民銀行分支機構和直屬單位根據職位要求，在綜合考慮報考人員的個人信息、學歷學位、專業情況以及工作經歷後，進行資格審查和擇優篩選。

❷ 人民銀行招聘考試可以報考哪些單位

人民銀行招聘考試可以報考的單位如下：

中國人民銀行各分行、營業管理部、省會（首府）城市中心支行、副省級城市中心支行、分行營業管理部、地市（州）中心支行、縣（市）支行為本次分支機構人員錄用招考的用人單位。

中國人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業單位。中國人民銀行機關服務中心、中國人民銀行金融研究所、金融時報社、中國人民銀行清算總中心、中國錢幣博物館、中國金融培訓中心、中國人民銀行數字貨幣研究所、中國人民銀行金融信息中心、中國人民銀行鄭州培訓學院、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社為本次直屬單位工作人員招聘的用人單位。

以上就是對人民銀行考試可以報考哪些單位的全部解答，希望對你有幫助。

❸ 2020人民銀行招聘崗位及工作內容有哪些

你好，人行的崗位是你考進去才給你分配的，不是你網申的時候報的什麼就是什麼哦~
人行的崗位一般分為以下幾大類：
1.經濟金融類
主要進行經濟金融相關研究工作。具體包括：①貨幣政策的制定(主要是直屬單位崗位負責);②貨幣政策執行(直屬單位與各分支機構共同負責);③貨幣政策工具(一般性貨幣政策工具、選擇性貨幣政策工具、補充性貨幣政策工具等)的研究與選擇(直屬單位主導，各分支機構配合);④黃金儲備、外匯儲備的研究與管理;⑤負責法定數字貨幣的經濟機理分析、機制設計、風險管理、政策研究等工作;⑥金融業務認證、金融研究分析、需求分析等相關工作;⑦銀行業務的監管工作;⑧貨幣的發行與貨幣供應量研究。
2.會計類
從事會計賬務相關工作。具體包括：①人行內部審計工作;②各銀行報表核算等會計業務;③銀行支付結算業務
3.法律類
從事法務相關業務。具體包括：①辦公室法務管理、綜合管理工作;②從事草擬、審核合同文本、參與項目談判及訴訟等法律事務工作;③主要從事金融培訓、經濟類法律事務服務相關工作;④負責數字貨幣相關法律研究及數字貨幣研究所的法律事務工作。
4.計算機
從事計算機及網路系統、辦公及業務系統信息化相關工作。具體包括：①負責人民銀行業務系統、網路、機房的運行維護、安全技術支持與，及相關信息數據採集、匯總與分析;②從事金融行業大數據分析、軟體架構設計、軟體開發、項目管理、系統集成、網路安全、信息安全、國密演算法、安全測試相關工作;③負責法定數字貨幣相關軟體系統、加密技術和安全模型、交易終端晶元技術研發等工作;④主要從事支付清算系統運行維護;⑤主要從事支付清算系統運行維護與軟體開發
5.統計
從事數據統計等相關工作。具體包括：①數據的收集與整理;②數據的定量與定性分析;③政策效果研究與建議
6.管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)
從事綜合管理工作。具體包括：①行政綜合管理等工作;②渠道管理、跟蹤研究及評估等工作;③負責紀念幣生產環節的管理協調及組織管理工作;④國內市場開發相關工作;⑤紀檢監察工作;⑥從事文件運轉、管理以及其他行政事務處理等工作
7.英語
從事國際相關業務。具體包括：①從事國際貿易項目談判、國際業務會議接待和翻譯、文字翻譯、編寫市場調研報告等工作;②從事產品及品牌的宣傳工作;③主要從事文書及綜合類相關工作

❹ 人民銀行招聘一般要求什麼條件

①本科應屆畢業生、②具有經濟金融相關工作經驗的社會在職人員、③留學內生
招聘專業：經容濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理（側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業）、英語共7類專業。
部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生以及安全保衛、中文、小語種、考古（歷史）專業人員。
對於延緩派遣的考生來說，入職身份的不同並沒有帶來其它方面的改變。

❺ 2020中國人民銀行招聘網申簡歷中現工作單位如何填寫

1.應屆生以及暫緩派遣證明學生不填寫現工作單位、單位性質以及工作性質，以免矛盾；
2.社會在職人群需要填寫現工作單位。

❻ 人民銀行招聘條件及專業

①本科應屆畢業生、

②具有經濟金融相關工作經驗的社會在職人員、

③留學回生

招聘專業：經濟金融、答會計、法律、計算機、統計、管理（側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業）、英語共7類專業。

部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生以及安全保衛、中文、小語種、考古（歷史）專業人員。更多信息你可以公職考試查看。

❼ 人民銀行招聘條件有哪些

根據往年招聘公告，人民銀行招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中回華人民共答和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、年齡在18周歲到35周歲之間；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且學士及以上學位（個別艱苦邊遠地區分支機構放寬至大專學歷），專業對口。招考單位另有特殊要求的，詳見《中國人民銀行人員錄用招考簡章》中「招考單位特定要求」；
7、留學回國人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，並有我駐外使領館開具的學習證明材料。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。
 

❽ 中國人民銀行招聘條件是什麼

人民銀行招聘條件：
基本要求：具有中華人民共和國國籍，誠實守信，具有較強的版溝通、創新、團隊權合作能力、較好的身體素質和心理素質。
招聘對象：主要是兩類：全日制普通高等院校應屆畢業生或具有商業性金融機構、經濟部門或相關專業工作經歷的社會在職人員和留學回國人員。
專業要求：分支機構人員錄用招考專業主要包括：經濟金融、會計、法律、計算機、統計、管理(側重公共管理、行政管理、人力資源管理相關專業)、英語共7類專業。部分分支機構少量招錄理工科應屆畢業生(不含計算機專業，下同)以及安全保衛、中文、小語種、考古(歷史)專業人員。
年齡要求：年齡在18周歲到35周歲之間。
中國人民銀行招聘人數與報考人數比例約為1:14，較高的競爭比意味著考取人民銀行的難度較大。祝你好運哦。望採納

❾ 2020中國人民銀行招聘單位及工作內容有哪些

中國人民銀行機關服來務中心源

• 崗位介紹

建築學相關專業

• 工作內容

主要從事設備運營、建築節能管理等工作

中國人民銀行金融研究所

• 崗位介紹

經濟金融專業

• 工作內容

從事經濟金融相關研究工作

金融時報社

• 崗位介紹

經濟金融專業、新聞專業、市場營銷專業

• 工作內容

從事新聞采寫、編輯工作 | 從事新聞采寫、編輯工作 | 從事市場推廣、經營、營銷工作

中國錢幣博物館

• 崗位介紹

會計學相關專業

• 工作內容

從事會計財務相關工作

更多崗位介紹

• 中國金融培訓中心

• 中國人民銀行清算總中心

• 中國印鈔造幣總公司

• 中國金融出版社

❿ 人民銀行一年招聘幾次

人民銀行一年招聘1次的，主要是在每年的十月份，這個全國統招時間都挺固定的，屬人民銀行招聘的統招制。距離網申時間大約十天左右的時間，距離筆試時間大約一個月左右的時間，距離面試時間大約兩個月左右的時間。除此之外的人民銀行的招聘時間是不固定的，人民銀行會根據用人需求進行聘用制的招聘，時間不定，屬人民銀行招聘的聘用制。

1、中國人民銀行計算機專業招聘考試科目以及重點主要包括：組成原理、計算機網路、數據結構、C語言程序等幾部分。

2、但從2019屆人民銀行招聘考試開始，不分專業考試，而是分成兩種類別進行筆試了；

3、如果是經濟金融專業的，筆試內容主要以行測、經濟金融兩門科目；

4、如果是其他專業的，筆試試卷的科目主要是行測、申論兩門科目。

(10)人民銀行招聘單位電話擴展閱讀：

中國人民銀行一般有三種招聘形式，分別是：正式編制、聘用制、勞務派遣制。這三種招聘形式具體詳情如下：

央行正式編：

正式編制的員工，是人行為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。人行的正式工一般是通過每年正式的招聘考試進入人行，錄用後，直接簽署三方協議即可，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿後，直接轉正，轉正後也無需簽訂合同。

正式編制的員工，其檔案在人事局保管，並且沒有什麼重大錯誤，單位沒有權利將其開除，且需要上級部門批准。

在編，即已經納入人行的人事編制，就相當於正式員工。一般情況下，在編即正式員工，非在編即臨時工。兩者的福利待遇有差別，尤其退休待遇不一樣，差別比較大。

央行聘用制：

聘用制，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關系的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。

聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。

所謂聘用制，就是在人行的正式編制名額已滿，但是卻還需要招聘人員時所採取的處理方式~聘用制員工簽訂正式的勞動合同，五險一金等並不會受到影響。而且今後通過內部競聘考試還有可能進入編制！

勞務派遣制：

勞務派遣制一般任職人員不與人行直接簽訂勞動合同，而是與勞務公司簽訂勞動合同，再由勞務公司與人行簽訂合同。由此給人行帶來的好處主要有以下兩方面：一、人員數量不佔用人行內部人員編制，有效緩解人均工作量。

二、人行對於人員有選擇的權利，即給予用人單位充分的選擇權利。

現階段，盡管每年人行還是會通過組織考試招聘正式員工，凡是限定於本身的人事編制有限，而且管理方面不如勞務派遣制員工那麼自由度那麼大。

因此，每年招錄的正式員工相比較而言，比較少。筆者的大學同學當年大學畢業進入家鄉人行的時候，不僅是科室最年輕，還是全市最年輕。科室里已經有五至六年沒有進過新人了。

福利差距：

聘用制員工和正式編員工薪酬福利待遇差別很大嗎？

不用擔心，這個差別並不大！人行聘用制的員工簽訂正式勞動合同，五險一金齊全。與正式編員工的差別就在一些小的福利方面，例如一些節日補貼等。

聘用制員工可以通過努力參加內部競聘的考試，優秀者是可以成為正式編制員工的！