教練招聘會怎麼說

『壹』 在招聘會遞交簡歷時應該說什麼

當排隊輪到你時，你要怎麼開口說第一句話呢？在開口說話之前，還要強調一件容易被人忽略的竅門，通常招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢？而這兩個人，通常都是一個是公司人事部門的人，另一個是有關專業人士。最簡單的區別辦法就是性別，如果以工程方面專業為例，通常女的是人事部，男的是技能部；而兩個同性的話，通常即是年長者為技能部。

許多人認為應當和技能部的人說話，因為也許今後決定的是他——錯，其實要和人事部的HR先說，你想，如果這位女生坐了良久，誰也不注重她，你呢？卻一來就先把簡歷給她，她對你的印象自然要好；二來，今後如果進公司免不了要和人事部打交道，先混個臉熟；三，你和她說話，她根本不會問你任何專業問題，通常都是客套話，之後再介紹你去投技能部擔任人，而這樣由她介紹總比你唐突的直接碰槍口要好，並且能夠讓你很快的進入狀態。

那應該怎麼說話呢？

我們可以這樣說：「你好，我是XX大學的應屆生，我想要應聘貴公司XX職務，這是我的簡歷……」這么說？錯！這樣的話沒有和人家完成最初的交流，你可以這樣：「你好」注視對方，然後身體完全正對她，但是不要坐下，因為她會請你坐的，你要做的是等，等什麼呢？等對方的問候！「你好，請坐」通常來說她會這么回應。可是總有人會忘記你還站著，那怎樣辦？自己坐下？不可，這時你可以問一句——「請問我能夠坐下么？」「當然」這樣你就徹底把握了說話的主動權。

或者這樣說：「方才看了貴公司的介紹，我想要應聘貴公司XX職務，我覺得我完全契合公司的要求，我是XX大學的應屆生，這是我的簡歷……」「哦，好的，簡單談談你自己吧。」她會翻看你的簡歷，而這時你一定要表現的自信，要讓她覺得，你是來找工作的，不是來求她要你簡歷的。之後HR可能就會讓你去技術部的人那裡，之後就是你的自己的發揮啦。

最後要完美說再見，簡歷算是投放完了，眼見著他在簡歷上打了個「優」，開心走了？不行，還沒完呢。要具體問問人家通知的時間，然後說一句好聽的——「我十分期待和您的合作」、「期待和您的下次見面」完了？快了，還要說再見，再見怎麼說？當然是看著對方說了，但是人家有兩個人啊，一定要和每個人都說一次，上面的好聽的也是一樣。作到上面的幾點，基本你的簡歷算是投出水平了。

最重要的就一點，自信。最終說一句，就算你都做到了，人家還是不通知你面試怎樣辦？不要緊。天大地大，總是有機會的，而你要做的是保持著你的自信繼續努力。

『貳』 招聘會上說些什麼

招聘會就是相互了解的平台，
1首先你必須准備足夠的簡歷，看到合適的崗位專就投遞上去，屬
2然後主動與面試者推銷自己，說自己如何對這個公司對這個職位感興趣，
3再說明自己如何能適應這個職位，
4最後可以提出一些自己對這個公司感興趣的地方，
主要是相互交流

『叄』 誰能給我寫一些模擬招聘會流程環節的串詞啊 （比如淘汰的時候該說什麼，怎樣過度到下一節）

大家晚上好！首先，歡迎大家參加我們027的招聘會！我代表027感謝大家對我們團隊的關注和對我們事業的支持！

首先，我自我介紹一下：·····（做簡單自我介紹，包括職務、專業等）

下面我給大家介紹一下今天晚上出席我們招聘會的然人以及招聘主考官：

今天出席我們招聘會的有××同志，現在（或者以前）在027裡面擔任××（職務）···（介紹負責人等出席人員。被介紹的人應起來致意）(~~~~~約三分鍾）

下面，請我們027的經理給大家講話：

（經理講話）：

下面我給大家簡單介紹一下我們這個組織。

華中科技大學027大學生勤工儉學中心，簡稱027家教，是我們華中科技大學大學生自己創建的創業性團體，自去年創辦以來，走過了近一年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，是我們還是在義無反顧的前進，只為了心中一個不滅的夢想，或許也是幾代華工學子的理想——我們的目標是建立一個全校性的、規模最大的大學生勤工儉學中心，甚至全武漢高校大學生勤工儉學聯盟。但局限於目前的條件和人力資源，我們的工作主要還是集中在家教方面，但我們決不甘心只局限於一個家教中介，我們以後要做大學生勤工儉學能做的所有的事情。

創業艱難百戰多！每一個事業的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說027現在正處於幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發展、壯大。027沒有輝煌的過去，我們必須把握好現在和將來，我們肩負責任！在這里我們強調一種奉獻精神，埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻並不要求什麼報酬，我們以及以後在027裡面工作的所有的人，都是華工027的根，當有一天我們看到華工027茁壯成長、開花結果的時候，我們會展顏微笑！每一位027的工作者都是華工027的功臣，也許許多年之後人們都只知道華工027，但華工027會永遠的記住他們！我們在工作中要志在參與，勇於挑戰，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，盡自己的努力和可能，去實現自己的人生價值。

現代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現。我們大學生已經過早地意識到了這一點。現在大學生很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現在賺不到什麼錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為大學以後的工作賺了一筆經驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。

我們今天晚上開招聘會，最主要不是為大家提供一個賺錢的機會，而是想給大家一個鍛煉的平台。也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段採集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士必須的經歷！其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態度呢！大家說是嗎？關鍵是我那麼的心怎麼對待它，有一句名言說：「心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變！」所以說，心態是決定一切的關鍵！只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經驗，你都會成為一名成功的兼職工作人員。

當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我給大家的答復也是肯定的，每一個在027裡面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬。我們管理的方式是公司經營管理的方式，我們對你們負責，所以希望你們也對我們負責。我想任何一個公司或者機構都不會接收一個沒有責任心的人，我們也同樣不會接收沒有責任感的人！我們不希望某些人被招聘進來之後，一旦工作上遇到什麼困難或挫折，就要求退出，拿了錢就走人，這是對我們也是他自己的不負責任！所以在正式錄取之前，我們會有一份協議書，只有同意協議書上的條款並且在協議書上簽了字的人，才會被錄用。

下面我再給大家介紹一下今天晚上招聘的崗位，一個是信息采購員崗位，它的工作方式是單人或者兩人一組，到市場上去採集家教信息，直接跟家長面對面交流，接觸各式各樣的人物，這個工作最具有挑戰性，難度系數也較高，要求應聘的人有一定的工作激情和主動性，能吃苦耐勞。另一個是發單員崗位，工作就是分發我們的傳單，地點可能在校內，也可能在校外，但主要可能是校外，這個工作相對比較輕松，工作量相對也較少，沒有什麼風險和挑戰性，這個崗位限招四人，要求比較能吃苦耐勞。

下面就開始招聘吧，應聘信息采購員的到·····（左邊或者某人那裡）應聘發單員的到······（右邊或者某人那裡），應聘的時候大家最主要是表現自己競聘的優勢就行，其他的都不必多說。

招聘結束，現場公布錄取人名單，並宣布在本周四（或五）晚在辦公室（或者確定一個地點）對他們進行統一的就職基礎培訓，信息采購員本周周末即工作。

招聘要點：1。責任心（20分） 2、個人能力（10分） 3、工作經驗（10分） 4、實干精神（10分） 5。言談技巧（10分） 6、內涵修養與外在表現（10分） 7、簡歷分（30分）

『肆』 招聘會的宣講都說些什麼 招聘單位會提問什麼

介紹企業的發展歷程，企業文化，規模，行業排名等，一般先讓應聘者自己來介紹一下自己的經歷,工作經驗. 現在基本不提問題，讓應聘者提問.

『伍』 請教一下，大家到現場招聘會上都說些什麼，問些什麼問題

你看他們的海報，看看他們公司的情況，咨詢一下他們做什麼，以及薪資條件；覺得可以，你直接給他們投簡歷

如果人非常多，那麼挑專業對口的最後，猛投簡歷；作為剛畢業的，不要要求太多

『陸』 招聘會上面試官都應准備些什麼 說些什麼 做些什麼

面試官的話你應該做下面這些准備；
首先，你的著裝最好是正裝；
其次，招聘會上的話你還要對你們公司簡短的介紹；
最後，你准備一些問題去問面試的人；
總之，你要顯示出來你的專業性～～

『柒』 如果去招聘會，應該怎麼說，要准備什麼

一般城市的人才市場都會不定期舉行一些招聘會的。有些是需要費用，有些不需要。看具體情況而定。
主要還是自己要做好准備工作：
1、了解招聘參會公司和職位
首先應該了解參加招聘會的單位有哪些？他們招聘的職位是什麼？對於自己有意向的單位勾選出來，做好排序，等進入招聘會，有目的性的投簡歷。
2、了解主攻招聘單位信息和職位要求
勾選好意向單位後，在網路上了解公司基本信息、公司偏重點以及公司最近的動態等，也可以想自己身邊的人了解公司情況，還可以去實地考察。至少要做到這個公司是做什麼的？理念是什麼？還有就是必須了解職位的要求，自己是否滿足這個職位的要求？自己是否能勝任這個職位，需要找出證據來你適合這個職位。
製作針對性強的簡歷
3、
在參加招聘會，切勿一份簡歷闖天下，要根據自己的意向單位製作相應的簡歷，針對性越強，也容易得到招聘單位的認同和欣賞。
准備好自我介紹
4、進入招聘會，自我介紹少不了，那麼如何介紹自己呢？最好是根據應聘的單位和職位進行自我介紹，自我介紹不需要死記硬背，只需要找出重點、亮點、突破點，來吸引招聘人員對你的注意，給他留下好的印象。
相關證件證書等能證明自己能力的材料
5、在眾多的應聘者中如何能脫穎而出？這就需要別人沒有的東西你有，所以能證明自己的重要資料材料准備好。注意的是招聘會人山人海，重要資料一定要保管好，如果怕弄丟可以只帶復印件。
筆記本和筆
6、
去應聘要帶上筆和筆記本，首先需要填寫應聘材料，如果你臨時去借筆，應聘人員會覺得你做事不事先准備，那麼為何要帶筆記本呢？因為可能你應聘的單位很多，你可以把應聘的單位名稱和電話留下，下次單位給你打電話的時候，你才能對上號。
確定出發時間、乘車路線和乘車方式
7、提前確定招聘會舉辦的地點在哪裡？什麼時候出發？當然最好是早一些，選擇什麼交通工具？路線怎麼走，這些都是需要提前確定。

『捌』 健身教練學校怎麼選擇

隨著人們的健康意識的提高，健身行業在我國迎來了發展的黃金時期，各大中版小城市的健身權房越來越多，健身教練的需求量也隨之日益增加，而健身教練的薪資和優越的工作環境也吸引了越來越多的人想要加入到健身教練的行列。那麼，健身教練學校怎麼選擇呢？

所學習的課程。現在的健身學校很多，很多都標榜自己的課程有多麼的全面，但是一家專業的健身教練學校，它的課程一定是緊跟健身發展要求的他所教授的課程一定是結合了當下健身行業的最新發展知識、以及健身房最需要的知識和技能

經驗豐富的導師，才能讓學員輕松、愉快的學習並掌握各科知識和技能，學校的證書。很多學校宣傳的自己的證書有多少本，這很多時候只是個噱頭。要看所能辦法的證書有沒有含金量高的、是不是國家認可、行業通用的。

希望我的回答能幫助到你 ！

『玖』 現場招聘會第一句話該怎麼說

你好，我叫xx這是我的簡歷，我希望應聘貴公司的xx崗位，或者把貴公司去掉都行