金百萬招聘信息

1. 北京金百萬餐飲股份有限公司怎麼樣

簡介：北京金百萬餐飲股份有限公司於2004-03-19在順義分局登記成立。法定代表人鄧超，專公司經營范圍包括屬餐飲服務（含冷盤、含裱花蛋糕、不含生食海產品）等。
法定代表人：鄧剛
成立時間：2004-03-19
注冊資本：2068.24萬人民幣
工商注冊號：110113006760992
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：北京市順義區府前西街南側(儲備庫)

2. 金百萬人力資源管理軟體（eHR）用的那家的系統

日前，紫光新銳人力資源管理軟體在金百萬餐飲娛樂集團成功驗收獲得了金百萬管理層的高度評價。經過雙方項目組成員兩個來月的不懈努力，人力資源管理軟體的實施取得了圓滿成功，為雙方在今後展開更全面、更深入的合作奠定堅實的基礎。該項目的成功驗收，又一次驗證了紫光新銳在大型應用方面的技術能力，也從落地的角度證明了紫光新銳集團型人力資源解決方案和人力資源管理軟體產品的最佳實踐特性。

北京金百萬餐飲娛樂集團是以經營正宗北京烤鴨、家常菜、其他特色菜系以及娛樂為主體的餐飲企業，在京城餐飲市場上佔領先地位。歷經十幾年滄桑，金百萬旗下擁有自己的養殖場、培訓基地、物流配送中心、管理公司，七十餘家分店、數萬名員工，旗下各分店都生意興隆。金百萬集團信息化建設在全國餐飲行業中名列前茅，領導層高度重視信息化建設，面對全國龐大的運營體系，科學的、現代化的人力資源管理是需要解決的難題?經過多輪選拔，金百萬最終攜手北京優秀人力資源管理軟體供應商——紫光新銳，作為合作夥伴助力其人力資源管理水平的提升。

紫光新銳人力資源管理軟體系統結合餐飲行業人力資源管理模型實現能力素質管理，融入了餐飲行業適用的人力資源代碼標准和數據元標准，實現金百萬餐飲娛樂集團與下屬分店的數據無縫傳輸，保證數據的實時更新。通過系統將完善崗位體系，實現人事檔案管理、薪酬管理、招聘選拔、培訓與提升、考核與評估等業務功能，實現不同層次集團領導、人力資源主管、業務部門及個人的管理工作平台，從而完成從集團總部到下屬眾多分店的跨地域集中管控，最終實現集團管控的企業人力資源管理，從而全面的提升了金百萬集團人力資源管理整體水平。

該項目並發量大、系統建設難度高、項目建設時間短。項目組歷經兩個來月的實施後成功上線。驗收會上，所有評委一致認為紫光新銳eHR系統運行穩定，計算數據准確、信息傳遞及時，高度實現了項目啟動會上確定的實施目標。同時通過規范化的管理流程有效的促進了餐飲行業人力資源管理水平的進一步提高。

金百萬餐飲娛樂集團該項目負責人表示，該人力資源管理軟體項目驗收是對雙方合作的一次有效且有益的推動，可以進一步明確規劃未來合作的方向及方式，是雙方精誠合作新里程碑。雙方真誠的合作使金百萬餐飲娛樂集團打造出了完善的人力資源管理體系，為金百萬人力資源管理信息化譜寫新的篇章。

3. 西安金百萬石油科技有限公司怎麼樣

西安金百萬石油科技有限公司是2008-07-14注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊版地址位於西安市碑林區權文藝南路2號（工商局家屬院2號樓3單元）。

西安金百萬石油科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是916101036732901962，企業法人馮亦淵，目前企業處於開業狀態。

西安金百萬石油科技有限公司的經營范圍是：石油天然氣新技術、新材料、新工藝的研究、開發及應用；油氣田工程建設及施工作業；石油天然氣生產所需的原輔材料供應；溶劑添加劑、勞保用品、禮品的銷售(以上經營范圍凡涉及國家有專項專營規定的從其規定)。

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4. 涿州市金百萬餐飲文化服務有限責任公司怎麼樣

涿州市金百來萬餐飲文化自服務有限責任公司是2004-12-10在河北省保定市涿州市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於涿州市范陽路66號。

涿州市金百萬餐飲文化服務有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是91130681769807196C，企業法人鄧剛，目前企業處於開業狀態。

涿州市金百萬餐飲文化服務有限責任公司的經營范圍是：大型餐館（含冷盤；不含裱花蛋糕；不含生食海產品）；酒零售；房屋租賃（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在河北省，相近經營范圍的公司總注冊資本為7234326萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共433家。

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5. 簡歷金百萬車怎麼樣

寫一份優秀簡歷要先構思好，最後再一字一句修改。
1.篇幅。通常A4紙一頁（另加一頁英文），最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡歷的時間大概不會超過5秒，要閱讀收到的上百份簡歷，沒有時間看長篇大論。只會看幾個主要的信息，如：年齡、畢業學校、專業、主要技能、主要工作經歷等等。
2.格式。格式要滿足「簡潔明快、重點突出」的原則。簡歷最好使用表格的形式，避免冗長的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內容完整、整體結構簡潔明快。http://www.geren-jianli.com
3.製作。不要用簡歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板，感覺是怎麼樣。還是自己寫（製作）吧，也能體現你的水平。絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
4.特色。必須突出重點，圍繞招聘條件來寫，與申請工作無關的要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。簡歷最重要的一點是：告訴招聘者，你的能力能出色完成職位工作任務。
基本信息。
1.標題。姓名+應聘職位。最好不要只寫「簡歷」或「個人簡歷「。
2.照片。要「實在」，不能「花里胡哨」。建議不使用藝術照、生活照。
3.校徽。通常不放。
4.求職意向。要有。包括目標職能、到崗時間。
個人技能。
主要包括專業資格、計算機水平、外語水平等。表述盡量量化，不要使用過於抽象的語言。例：
教育背景。
由近及遠寫畢業院校，註明GPA及排名。公司會看你畢業的學校，如果你是名校畢業的，就可以著重強調學校，如果你畢業於一般的學校，你就強調你的專業、學歷或學習成績。
項目經歷（或工作經歷、實習經歷）。
主要側重以前曾獨立完成過的工作，取得的成績。
選擇與應聘職位相關的經驗，嚴格按照STAR法則填寫。要有重點、有選擇，不能是事情過程的堆積。
如果有學術研究成果、專利成果、競賽突出成績一定要寫， 但要與應聘職位相關。
獎勵情況。
如果有，必須寫。要注意歸納和分析，寫重要的、與招聘職位相關的。
應特別強調獎勵的級別及特殊性。
性格特長。
選擇性地添加，與求職職位相符而不能相反。
能說明你的性格特長在工作里是很重要的。
個人評價。
就是填寫你的基本評價，很重要，要一字一句斟酌，有的還寫在靠前的地方。
注意不要說自己不好，不好的地方不要刻意露，比如「缺乏工作經驗」等，這樣是在提醒招聘者。注意別寫「套話」。
其它信息。
包括聯系方式、個人的身份證號等。
投遞。