濰坊行政招聘信息

Ⅰ 濰坊市市直事業單位公開招聘人員工作辦公室在哪

這個是採取網上報名的，我看了下公告
招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務回中心辦公樓二答樓206房間（濰坊市奎文區東風東街246號，濰坊職業學院對面，濰坊市轉業軍官培訓中心）
2012年山東濰坊市直及各縣區事業單位招考備考指導——綜合基礎知識
一、講座時間：6月13日 18：30—19：30
二、主講內容：
1、考試政策與考情分析；
2、綜合基礎知識備考；
3、考前備考方法和考場應試技巧指導
4、在線解答考生提問
參與方式：歪歪36531頻道

Ⅱ 濰坊人才市場里的招聘單位

能在人才市場辦理招聘的都是手續齊全的.
人才市場是人事局的單位,對招聘專單位的要求都屬很高. 必須手續齊全的正規單位才可以辦理招聘呢..而且收費很高.一般小型的例行招聘要200以上,而稍微有點名號的所謂大招聘會要收單位500以上一場.網路招聘也是2-300一個月.很貴.
來的單位也確實很多.不過有些單位雖然手續齊全,表面上看都很合規定,但它到底是從事什麼業務是否真正是想招人,也未可知.有些單位是為了打牌子,有些單位是為了廣告效應,而也有個別是為了騙應聘的錢的,這個是少之又少的.因為還是好人多.
我從事過一段時間的人事工作,其實,發現確實有很多單位缺人而上人才市場招聘,也有很多年輕人無所事事\場場來找工作或者在網路上投遞簡歷,趕大集似的,雙方面就是很難互相迎合. 找工作就象是交朋友一樣,憑感覺\多觀察再交底.

Ⅲ 濰坊招聘信息

你可以參加招聘會的
在風箏廣場那裡有個招聘會，每周六都有很多企業參加的!

Ⅳ 濰坊事業單位招聘信息從哪裡查啊

可以去中gong教yu事ye單位網站上下載,有免費和VIP資料專區

Ⅳ 我是在濰坊打工的當地招聘的信息從哪裡看更方便

在濰坊的話 可以從鳶都人才網上面看一下 可以直接投簡歷找合適自己的工作 也可以看看網站的招聘會和職場資訊的專欄 挺實用的一個網站吧 希望我的回答能幫到你了。

Ⅵ 濰坊市最新招聘信息 國企單位的

濰柴，福田，中百，海化等等，企業很多的，每個月都在招人。不知道你應聘哪方面的工作，你可以登錄他們的網站查看或者電話聯系一下啊

Ⅶ 濰坊市哪裡招工

你好，建議你看看你們當地的人事信息網，看看有沒有招工信息，或者你可以到你們當地的人才市場看看，在或者你可以登錄你們當地某些公司的網站看看他們有沒有發布招聘信息。

Ⅷ 關於順豐速運（濰坊）公司招聘，行政儲備幹部崗位如何

應該是打雜的，每種工作你都去干一下，最後讓你做最適合你的崗位

Ⅸ 濰坊區政府單位招聘3人那個什麼時候面試呀

單位招聘3人什麼時候面試等待官方通知。
招聘考察的是符不符合需求：
第一步：崗位信內息的採集搜集。容
現有的崗位說明書、組織機構、團隊結構、用人機制等資料是崗位信息的重要來源，實地考察、任職者訪談、績優者分析等是採集搜集崗位信息的有效方法。
第二步：崗位信息的整理提煉。
所有與崗位相關的信息可以被整合成四個方面：
崗位職責要求：崗位的關鍵產出是什麼？崗位對人的行為要求是什麼？這些要求哪些是對人的，哪些是對事的？
工作環境特點：是否要求承擔較大的工作壓力？工作節奏快慢如何？崗位在公司中的地位如何？任職人所在團隊氛圍如何？
公司文化要求：公司倡導什麼樣的價值觀？公司體現什麼樣的精神風貌？公司需要體現什麼樣的工作風格？
公司發展需要：公司未來的業務方向是什麼？在可預見的未來，業務發展對人的要求將發生什麼樣的變化？
第三步：匯總崗位的用人要求。
從「知識、技能、經驗」、「能力」、「動機/價值觀」五個維度，對上述信息加以匯總，形成崗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的選擇。
上述崗位用人要求是一種理想狀態，但企業需要的是最合適的人，而不是「完美」的人。在招聘過程中，不需要面面俱到，只需要重點選擇若干個核心要素作為考察點。