中國電信上海招聘網

1. 請問，在上海電信工作有職業發展前途嗎

應該不錯的，查詢上海電信官網上有人力資源戰略，供你參考哦！

中國電信上海公司以「優版先激勵約束、培權養與員工職業生涯規劃以及全過程管理」為著力點，提升全員能力、激發活力、保障員工權益、有效支撐業務發展。

優化管理人才隊伍結構，完善其管理制度。中國電信上海公司重視人才資源，不斷完善選拔任用流程，加大對年輕優秀管理人員的選拔力度。

推進人力資源管理創新，支持業務發展。中國電信上海公司持續推進人力資源能力的變現，不斷優化人員結構、有效控制人員總量，創新差異化的薪酬分配機制，提升人力資源管理效率。

職業發展

中國電信上海公司構建了「Y+H」的職業發展路徑。加強員工在核心專業崗位、一線經營管理培養以及多崗位交流鍛煉，從業績貢獻、能力評估以及員工個人積分等多重側面設計員工的職業發展道路。

2015年，中國電信上海公司推出內部人才市場，旨在合理配置人力資源，加強人員內部流動。通過自主申請、參與競聘等多種方式，員工可實現職業道路的優化發展。

截止2016年年底，中國電信上海公司擁有員工11525人，本科及以上學歷佔比超過60%。

2. 中國電信怎麼招工

2015年中國電信僅進行了秋季招聘，本次校園招聘集中投遞簡歷時間為2015年9月30日專-12月10日，並沒有進行春季屬招聘，在秋季招聘中：

招聘對象:
全國高等學校2016年應屆畢業的全日制本科生、碩士生及博士生（備註：應屆畢業生需取得相應學位）。

招聘崗位：
中國電信集團公司及所屬子分公司發布招聘崗位主要類別有：市場、銷售與服務、產品、企業信息化、網發建設類、網路維護與服務支撐、研發以及綜合支撐（行政文秘、法律、財務審計、人力資源等）等七大類崗位。

組織筆試面試：
本次招聘由中國電信集團所屬子分公司根據招聘計劃，自行組織筆試面試。各單位將根據簡歷篩選情況，安排學生參加筆試、面試。我們將通過電子郵件或簡訊方式進行通知。您也可以通過中國電信招聘網站進行查詢各子分公司的筆面試通告。

通知及簽署三方協議：
中國電信集團所屬子分公司根據篩選及筆面試成績，確定錄用名單，並通知學生簽署三方協議。各單位具體通知簽署協議時間，將根據校園招聘進度情況確定。

3. 中國電信招聘信息在哪

中國電信招聘信息的官網上查看。

1. 第一如果是應屆畢業生的話，可以通過學校內或當地電信人力容資源部取得聯系,因應屆畢業生招聘問題上優先社會統招人員。
   

2. 第二可以咨詢當地人事招聘網（當地），一般情況下都是可以的。

3. 預計報名公告一般會在3月初左右公布。
   

4. 中國電信社會招聘渠道怎麼找呢請高手指教一下。

記得去年找工作時，除了學校網站是學生用外，中華英才網、無憂網、各大公司官方網等等一般裡面如何有招聘都有信息，分為校園招聘和社會招聘，在各地的人才中心舉辦的招聘會上也會有

5. 中國電信不社會招聘嗎

1. 是有社會招聘的。

2. 針對尋找社會招聘的途徑：學校網站是學生用，中華英才網、無版憂網、各大公司官權方網等等一般裡面都有招聘信息，分為校園招聘和社會招聘。

   在各地的人才中心舉辦的招聘會上也會有招聘信息。

3. 社會招聘最好有3或5年以上工作經驗，因為工作系統較為復雜。

   一般最低要求為本科。

4. 中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。截至2011年上半年，擁有固定電話用戶1.94億戶，行動電話用戶(CDMA)6236萬戶，寬頻用戶 6174萬戶;集團公司總資產6322億元，人員67萬人。

5. 中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。截至2011年上半年，擁有固定電話用戶1.94億戶，行動電話用戶(CDMA)6236萬戶，寬頻用戶 6174萬戶;集團公司總資產6322億元，人員67萬人。

6. 中國電信上海公司怎麼樣

差！不是一般的差！這樣的公司早該關閉。欺壓消費者，處處都是霸王條款。他拆機還要你拆了設備送到他營業廳辦理。你必須在合約到期前辦理停機業務（不退沒有使用的費用），否則後果自負（按時間算錢）。

7. 中國電信招聘大概是在什麼時候

中國電信校園招聘一般是在下半年11月左右進行招聘公告發布，上崗一般都是在7月份應屆生畢業之後上崗。
中國電信校園招聘全國統一進行招聘，筆試大部分省份以行政職業能力測試為主！