網創招聘信息技術

『壹』 招聘一個能夠建設網站,創建並維護網上人才資料庫,設計網上人才測評軟體的人

你概念混淆了，網頁設計是網頁設計，設計測評的軟體那個是軟體開發了。一個是網頁設計，一個是軟體開發。

『貳』 互聯網創業公司有哪些招聘技巧

藉助各個招聘網站。
現在靠譜的有智聯這些。
58和趕集比較亂。

還有一種是：以公司名義策劃招聘活動，這樣既可以達到招聘目的，也可以推廣公司

『叄』 智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼

智聯和前來程的定位是不一源樣的，智聯定位高端崗位、前程定位百領，總的來說，兩者效果都還不錯，
但是比起現在市面上的 上啥班APP 、求職樂APP等這一類視頻招聘軟體招聘效率略低。
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~

『肆』 哪些網站的招聘信息比較真實可靠

前程無憂，智聯都還不錯。

『伍』 哪個招聘網站的信息最真實，最靠譜

招聘網站比較好的是：前程無憂、智聯招聘，比較靠譜和反饋比較快，更加的專業性。趕集和58多是普工或者服務員等比較不那麼針對性。

資料拓展：

「前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。

中國領先的專業招聘網站，經第三方監測機構iResearch等調查，連續多年市場佔有率第一。無憂工作網先後多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor評為「中國最具影響力的人才招聘網站」。

『陸』 網創電商採取7天試用期無工資招聘大學生 此種行為是屬於違法嗎

嚴重違法勞動法的相關規定，不管是《工資支付條例》還是《勞動法》都明確規定了，用人單位必須及時足額支付員工工資，如果真由這種現象，建議去找當地勞動局投訴，這種無良企業投訴一個市一個

『柒』 急 ！！關於創辦人才招聘網的資格

第一、要去電信局申請《中華人民共和國增值電信業務經營許可證》，內其中業務經營容這塊要申請：人才招聘、網上商務。申請注冊資金要求100萬以上。一般申請審批時間在3個月~6個月。可委託一些當地較權威的網路公司去搞。
第二、如果要兼營職業中介的話，包括搞些現場招聘會，要去考牌照，去勞動局申請，現在國家已經將勞動局和人事局合並了，但是部分城市的職能部門還沒，這點得看當地情況。
第三、最好找一些地方性的勞動局合作，這樣會少些麻煩。
當然還要有工商營業執照......

『捌』 怎樣創建招聘信息網站

Q 我啊

『玖』 上海基創信息科技有限公司招聘信息,上海基創信息科技有限公司怎麼樣

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