信陽教育招聘信息
你可以具體關注一下信陽單位的網站，隨時查詢一些招聘信息。因為事業單位也是分很多的，也不可能同時招新的，所以具體的招新，還是需要您親自查詢的哦！
『貳』 問個問題，信陽的招聘信息一般都發布在哪個招聘網站上
你們當地的人事教育局網站或中國招教網都有相關公告的。
『叄』 信陽的，教師招聘考試的培訓班有必要參加嗎
沒有必要 自己買書看就可以了，最好能親自實習一下
『肆』 信陽招聘網的信陽招聘網
作為信陽市人才招聘、就業服務和勞動力資源管理等為一體的綜合性網站，是一個對外開展就業和再就業服務的窗口，該網站為廣大求職者和用人單位提供方便快捷的就業服務。
信陽招聘網吸納國內外各大招聘網站的先進模式，內容生動、詳實，網站使用方法簡單，檢索便捷，營銷網路充分結合河南地區的經濟、人力資源發展實際，最大限度吸納河南地區回鄉創業的營銷、IT等有識人士，預計在三至五年內打造為河南主流招聘網站之一。
信陽人才自成立以來，一直致力於平橋，羅山，潢川，浉河，新縣，固始等8個分站的專業人才招聘網站，確保招聘信息籠蓋整個信陽地區。信陽人才為專業網路招聘服務商，在網路招聘行業建立了良好的口碑。信陽人才為致力於提供信陽地區招聘信息、人才求職信息綜合服務的人才網站。致力於為信陽企業打造一個資源豐碩的信陽人才市場,同時提供大量的信陽人才、信陽招聘信息,是信陽人民最可托賴的人才網站。是目前信陽地區最大型、最專業的人才網站之一。自正式發布以來，現已擁有了28萬份以上有效的、專業的人才資料庫，並以其提高前輩的互聯網技術和務實的治理理念，已為信陽65%以上企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。
信陽人才秉承 「以人為中央，開拓立異」 的經營理念為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為委託企業提供真正的、區別於其他人才網站的尺度服務和特色服務，真正從委託企業的態度和角度出發，從人才招聘的公道性角度出發，為委託招聘企業帶來實其實在的人力資源招聘方面的匡助，以解決企業人才招聘面對的題目。務實的治理風格、簡化的工作流程，進步了企業招聘效率，解決人力資源方面實際題目； 全程跟蹤的「一對一」客戶治理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿足。
信陽人才除擁有一支敬業、團結、快樂且富有激情的銷售團隊外，另外公司內部有、技術部、培訓部、行政及人力資源部、網路推廣部、品牌運營部、總經辦、大客戶部及財務部等近十個部分。在人力資源、培訓及公司文化培育等方面，也有很大提高。憑借提高前輩、立異的技術；專業、超越期望的服務，為企業求得人才並宣傳企業、為個人求得適合職位，並讓求職者在屬於自己的領域中奮斗。
『伍』 2016信陽市直事業單位招聘報考條件
2016信陽市直事業單位招聘報考條件：
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有專中華人民共和國國籍
2、遵守憲屬法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位年齡的要求。凡學歷要求為專科或本科、碩士研究生以上(本公告的「以上」或「以下」均含本級，下同)的職位，博士、碩士學歷學位的人員報考應按博士35周歲以下(1981年1月31日以後出生)、碩士研究生30周歲以下(1986年1月31日以後出生)放寬。
5、符合招聘崗位學歷的要求，2016年7月之前畢業的應屆畢業生也可報考;
6、適應崗位要求的身體條件;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限或服務年限要求的計算時間截止到2016年1月31日。
『陸』 2018信陽招教考試報名時間是什麼時候
從近幾年的信陽市招教考試來看，考試時間基本都集中在7、8、9三個月。現在已經時值七月份，八縣二區的招教公告陸續都會出來，相信同學們都已經准備的差不多了。今年的競爭壓力必然也是異常激烈，為了能使同學們在這巨大的競爭浪潮中佔得一席之地，我們信陽京佳教育的老師以2017年信陽市八縣二區的招教考試為例具體分析一下2018年的考情。並為同學們提出一些備考建議，希望能給同學們提供一些參考。
一、信陽地區招教考試考情分析
從上述表格可知，2017年信陽市各地區的教師招聘考試整體而言競爭壓力比較激烈，特別是市直、浉河區的競爭比例最大。現在已經時值七月份，考試時間愈來愈臨近，從現在起把握好你的每一分每一秒，讓你離你的夢想更進一步。
二、信陽地區招教考試內容及備考策略
目前信陽地區的教師招聘考試內容一般有以下幾種形式：
（1）注重考查考生對教育理論基礎知識綜合素質的掌握程度，命題多以日常教學中存在的現象級問題結合知識點進行考核。根據歷年筆試情況來看，以這種方式考查的有信陽市直。
（2）注重考查考生對公共基礎知識（綜合知識）與學科專業知識的掌握程度。考生需要注意招生簡章中有的地區公共基礎知識（綜合知識）指的就是教育理論基礎知識，有的地區則是指文史、科技、法律、政治、寫作、時事等綜合知識或職業能力測試知識，有的地區則全部包括。
（3）注重考查考生對公共基礎知識與教育理論基礎知識（專業知識）的掌握程度。據近兩年的筆試情況來看，參與此種形式考試的有：信陽息縣、市直、平橋區、浉河區等。備考策略：從以上考試內容上我們能夠看出，目前河南省的招教考試幾乎都會考到教育理論基礎（教育學、心理學、教育心理學、教師職業道德、新課程改革、教育法律法規），所以教育理論的學習是我們備考的主要內容。所以請大家注意選好方向，把握好考試方法。
從近幾年信陽地區教師招聘考試的情況來看，考試題型主要有客觀題：判斷、單選、多選、，主觀題：簡答、論述、案例分析和材料作文，且從發展趨勢來看客觀題分值逐年減少，主觀題分值逐年增加。尤其填空題型這類考查大家記憶能力的題型逐年減少，目前信陽地區的招教考試更加註重考查大家的理解能力（論述）、理論的運用實際能力（案例分析）、邏輯思維能力及語言表達能力（材料作文）。
備考策略：從考試題型上來看大家最需要注意的是目前的招教考試更加側重的是考查理解能力和運用能力以及邏輯表達能力，這就要求大家在備考期間注意不要像以往一樣讀死書，一定要注重自己的理解能力，學習的過程多聯系自己的生活實際。其實綜合案例分析題型往往就是考察在日常生活生活中我們的教育的認知和掌握，更貼近於現在的綜合素質教育，只要大家學習的過程中能夠時刻聯系或模擬自己的生活中存在的問題，並結合自己所掌握的教育學及教育心理學的基本知識，這類問題及好處理多了，另外綜合案例分析大家一定要注意答題邏輯思路，遵循四步思考的答題策略，第一步：根據所給案例精準分析運用到教育學或教育心理學中的那些知識點的雛形；第二步，通過教育學或教育心理學中的理論模型進行理論剖析總結；第三步，通過教育學或教育心理學中的理論模型結合案例中的實際情況，做到理論知識與現實情況相結合的原則；第四步，通過本案例總結自己的心得體會。
『柒』 2018信陽教師招聘考試時間是什麼時候
2018信陽教師招聘考試時間不統一，可參考2017年
『捌』 信陽市七中和九中這些中學怎麼沒有招聘教師的信息
上智通人才網、所有信陽市招聘信息均有
『玖』 信陽市教師招聘
你到抄網路里打"信陽市教師招聘",搜一下看看吧.
http://www.pinjiao.com/jiaoshizhaopin/179/181/2006_08/_1.html