第17屆德企招聘會

1. 德企招財務人員會對德語有要求嗎

在中國的德企招聘的時候比較注重英語，德語有基礎只是一個優勢。而且據我所知，中國的德企裡面用的主要是英語。
望採納

2. 兩個公司的offer，如何選擇

1.如果是已經敲定offer，約定了時間，快要到入職報道時間了，HR一般會找你版談會不會如期報道權。HR不找你就自己去跟HR說要推遲幾天，一個禮拜一般是不會有問題，如果你是大牛，兩個星期也不會有問題，如果是總監以上，一個月，我估計她也會得等你，畢竟她已經錄用你了，已經上報公司了的。
2、如果是面試中，我覺得你可以先承諾一個對方可以接受，自己又不會拖太久的時間，比如你辭職要一個月，可以說自己三個星期可以入職。
客觀分析的再多不如去體驗一下，才知道和自己的氣質匹不匹配。有的公司不善於宣傳，但是到了公司才知道別有洞天。無論如何，小英都希望大家可以選到自己想要的offer，前程似錦。職場很美好，求職者請加油。

3. 哪個網站可以看到天津德國企業招聘

你主要是找哪一行業的工作

4. 去德企面試要注意什麼

1、直截了當。
德國人在會面時希望對方直截了當地說明來意，馬上進入正題，而不要內過多的客套。德國人容已經習慣於對方明確地、毫無婉轉地說明意圖。你在面試的時候要盡可能清晰明了地表達自己的意願，包括薪金方面的要求，這樣的做法絕對不是不禮貌，相反對方還會表示贊賞。
2、注重儀表。
正裝是參加面試永遠的選擇，特別是去面試嚴謹的德國公司。男生西裝和女生職業裝表示對別人的一種尊重。不要忘了，提前兩天對著穿衣鏡試一下衣服。
3、突出經驗。
雖然大部分德國企業喜歡招一些沒有專業背景的大學應屆畢業生，希望新人像「一張白紙」。但很多德國公司在考察人員的時候也很在意大學生在學習之餘做了些什麼，有參加培訓的經歷或者校外的工作經驗，能增加錄用的機會。

5. 崑山德企同步帶輪製造有限公司 這公司怎麼樣啊有知道的么

在裡面做過倉庫作業員，皮帶倉庫昏暗，很多燈都不亮了，吃飯往內飯卡里充現金，吃多少每月容再返到工資裡面，嗯，沒錯就是自己的錢再返到工資裡面。早餐2元，倆饅頭一個蛋，早上是沒有餐補的，晚上7點之前下班也是沒有餐補的。倉庫是要卸貨的，來貨要一箱一箱的放到棧板上，然後拉到二樓倉庫，老闆很摳，沒有高溫補貼的，3200的底薪在工資條上拆的亂七八糟的，玩一些文字游戲。倉庫裡面老闆不能看到你閑著，你就是機器人，不能停不能歇，幹完就下班，加班也是受控制的。再說一下工資吧，加上餐補還沒有5000，況且餐補的錢是自己的錢充到飯卡里的，去掉餐補實際到手也就4300多，反正不到4500。上六休一，所有的加班都是按1.5倍算的，周末的加班也是1.5倍算的，就說這些吧

6. 德企招聘德語人員，德語在德企吃香嗎

在中國的德企招聘的時候比較注重英語，德語有基礎只是一個優勢。而且據我所知，中國的德企裡面用的主要是英語。望採納

7. 經驗分享：如何在德企求職和面試

第一印象
首先，我們在德國企業面試的時候會發現面試官十分關注應聘人員的整體精神狀況，特別是給官留下的第一印象，往往決定了留學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置，所以垂頭喪氣和面無表情，永遠不要出現在德國求職面試者的身上，只有親切和隨和，才是面試中的有力武器。
贏得好感
在德國企業所組織的面試中，很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞，到那時這都不應該成為留學生表現自己負面情緒的理由，反倒是在這個時候，留學生應該去親切的問候，感謝對方給自己面試機會，並友好的握手和主動交流，以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人本身很嚴謹也很務實，對於簡歷內容來說也是很看重的，所以我們在准備簡歷的時候要用心一下，不要千篇一律，那樣只會給我們拉低印象，留學生在面試過程中要盡量觀察面試官的面部表情和言行舉止，找出他感興趣的點來進行交流，但是總體來說，留學生講話的時間不要一次超過三分鍾，盡量簡單明了，但是在表現的要生動一些。
避重就輕
如果你在應聘的時候經常被問到「您的長處和短處是什麼?」這樣的問題，特別提醒：在回答類似問題時最好選擇那些其實是優點的缺點，例如工作容易太投入、喜歡把當天的工作當天做完從而比較給自己壓力等等，在說自己的優點時，留學生要強調自己的專業技能，並要表示自己會盡快取得對方在招聘時所要求的資質等，德國就業情況還是要根據不同學子的表現來看。
睿智對答
德國的面試官有時候會提出一些挑釁性的問題，這類問題大都帶有攻擊性，就業的學生在這個時候直接和對方反駁或者是沉默接受都是非常不明智的反應，而應當要保持理智，不要和面試官進行爭論。

8. 在天津找一家德國企業，這家德企的名稱是四個字的，請問是哪家

今晚報有電子版，你可以上去查一查，另外泰達人才網也有很多德資企業。

9. 太倉德企招聘對德語有要求嗎

一般是沒有什麼要求的
德企的話，那一般也是要求英語的
會德語的人實在是很少的

10. 廣州有沒有德企要招德國留學生的

在中國的德企招聘的時候比較注重英語，德語有基礎只是一個優勢。而且據我所知，中國的德企裡面用的主要是英語。