招聘會公告怎麼寫
❶ 激勵招人的通知公告怎麼寫
關於內部推薦及其實施獎勵管理的通知 一、目的：為了更好的使招聘工作有序、高效的進行，拓寬公司人才引進渠道，加大內部推薦的積極性，保障公司快速發展過程中對人力資源的需求，特製訂本規定。二．適用范圍：本公司全體員工。三．推薦原則：1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司各車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項。3、推薦人不得干擾正常試工流程。4、針對每個被推薦的人，只有一次推薦機會。如果多人同時推薦同一個人，一旦被推薦人被錄用，第一個推薦人將會得到推薦獎。四、獎勵辦法：1、崗位級別設置及獎勵標准：每成功介紹一名車工熟手入職，獎勵XXX元/人。2、獎勵原則：被推薦人員上崗，工作滿X個月後，經考核符合本崗位技能要求，則對推薦人發放推薦獎金。3、獎勵對象： 公司內所有員工都可利用自身資源向公司推薦以上工種工人，但目前只獎勵XXX級以下在職員工（人力資源部工作人員不在獎勵范圍）。4、發放形式：被介紹人被公司錄用後，由介紹人到人力資源部填寫《員工推薦表》，擔保書一式兩份，介紹人與人力資源部各備一份。被介紹人X個月滿後，由人力資源部了解其在車間工作情況後，經考核合格後，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發放。對多次推薦優秀人才的員工（中途不滿X個月離職者不予累積）公司人力資源部將其納入年終「伯樂獎」候選人，予以特殊獎勵。五、記錄：推薦表及獎懲記錄由人力資源部進行備案保存，保存時間兩年。六、監督執行：1、本規定經生產總監、人力資源部部長、總經理批簽字後生效。2、本制度未盡事宜，可隨時增補，並再次提交審批後生效。3、本制度由人力資源部監督執行，最終解釋權歸人力資源部所有。七、有效期：本獎勵辦法有效期為2011年XX月XX日起開始執行，結束日期以人力資源部另行通知為主，過期即刻失效。八、招聘人員如下： 數控車床的 員工：XX - XX名， 聯系電話：XXXXXXXXXX 本次招工獎勵，機會難得，請各位老員工抓緊時間，利用自己的人脈關系，積極介紹他人進廠上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！請莫失良機！
❷ 招聘通知怎樣寫
可以的。
招聘啟事範文：
職位信息，崗位概述
1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;
2. 全權所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;
3. 根據公司終端標准化建設規范，指導售點櫃台樣品標准陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;
4. 全權所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;
5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;
6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌;
任職資格
A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;
B、性格開朗，普通話標准，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求;
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)
薪資福利
一、薪資標准：
1、試用期(2個月)：2400元/月;
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;
2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等;
3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
工作條件
1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;
❸ 如何寫公告與通告
一、公告
1、標題
一般由三部分組成：「公告」標發文機關和文種，有時只標文種即可：標題如無發文機關名稱則在結尾必須落款。「通告」標題一般要標出單位或事由。
2、 正文
包括開頭的原因，講原因目的;主體的事項，及告知的內容，可以分條款寫下;最後是寫結尾，寫實施的期限、范圍以及違反如何等，也可以簡潔地提出對人民的希望，對違背者的警告等，然後再寫、或結尾只寫結束用語，如「特此公告」等。
3、 文尾
包括署名和日期。以機關名義發布，標題如已有機關名，就不必署了。
(3)招聘會公告怎麼寫擴展閱讀
適用范圍
一、公告
1、公告，通常是以國家的名義向國內外宣布重大事件，有時也授權新華社以公告形式公開宣布某一事項的有關規定、要求。如公布國家領導人的出國訪問，國家領導人的選舉結果，洲際導彈、人造衛星的發射等。地方行政機關有時也可用公告。
2、公告還用於人民法院審理案件，如向被告送達法律文書等。
3、國家機關使用公告公布事項，只限於在自己的職權范圍內，基層單位一般不能制發公告。
二、通告
1、通告，適用於公布社會各有關方面應當遵循或者周知的事項的公文文體。
2、「通告」，使用機關范圍最大，各種機關單位都可以發布；內容有時具有專門性（如銀行、交通方面的），而事項則更一般化：發布方式多種式樣，可張貼，也可在報刊、電台發布。報紙發布可省略日期，因報紙有日期。
❹ 招聘網站的公告該怎麼寫啊
一是復要一是要醒目,二是制要有誘惑力,三是內容表達要清楚明白,四是時間上限定,五是聯系方式,相信自己吧! 1.建議你多登陸幾個正在公測的游戲網站看看上面的招聘公告，這樣綜合別人的東西變成自己的。 2.祝你成功。
❺ 《公告範文》怎麼寫
可以登錄支付寶app，搜索「跑政通」自助登報填寫相關登報內容，選擇登報類型，報紙可以快遞到家