招聘電話確認
① 在智聯招聘上投簡歷了，顯示企業已獲取電話，這些企業會給我打電話嗎
如果企業有招聘意願，如果您的條件符合企業的要求，企業會給您打電話，通知您去面試的。
我的意思是，可能會有企業給您打電話，也可能沒有企業給您打電話。
② 對於來電的招聘應該怎麼面對
首先，你要結合自身條件去考慮，比如說，你已經是一名職場資深工作者，專能力和經驗已屬經到了一定程度和深度，那麼，再去查看打給你電話的公司是什麼情況，多方面考慮；再者，如果你對本身沒有足夠信心，能力不是很出眾，也沒有什麼經驗，再去想，這家公司為什麼要打給你。結果就顯而易見 來自職Q用戶：范先生
我一直都是投簡歷然或沒投的電話打來，我都會讓HR先發個郵件給我讓我了解一下那公司的信息和確認面的時間的，一直都這樣啊，沒問題的啊 來自職Q用戶：匿名用戶
③ 如何招聘電話銷售人員
選擇一些比較有效果的招聘網站（大街網APP、智聯招聘APP、趕集網、上啥班APP、拉勾網），發布完招聘信息後期打電話的話術很重要。
④ 智聯招聘會主動電話說推薦工作嗎
不請自來的無視，不在本地的無視，你也不是優秀到值得公司主動來找你。
門檻超低待遇超好的無視，憑什麼給這么多薪水卻找不到人？
不正規的小網站，是個人都能發招聘信息的地方無視。
即使是大網站，也未必靠得住。
因為曾經替公司做過ps營業執照在正規招聘網站發信息的事情，雖然沒有惡意。
無論網上網下，無論是招聘網站還是路邊電線桿，
那些長年累月到處發廣告自稱招聘的騙子公司多了去了。
順便再提醒後來的網友。無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。
第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。
第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，
用腳趾頭想一下多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳銷的陷阱。
第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法或者道聽途說自稱自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，還非要以為不是騙人的。
那我們說了反正你也不會聽，那就麻煩你以身試法回來當反面教訓好了。
最後，需要擦亮眼睛，捂緊錢包。按某位網友的說法：
騙子們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法
⑤ 聽朋友說某個公司在招聘人打電話時該怎麼問
您好，請抄問是XXX公司人力資源部嗎？我是一名正在找工作的青年，聽說歸公司正在招聘，對嗎？
如果對方回答是，那麼可以繼續追問。
首先確認應聘的職位是否還在，然後預約面試時間，問好面試需要攜帶的東西。
如果對方回答不是。那麼只好說謝謝您，打擾了。
一定要注意不管招聘還是不招聘，最後都要說謝謝。
⑥ 58招聘怎麼看申請記錄人的電話信息
您好，您可以登陸您的賬戶，進入用戶中心，點擊個人簡歷，點擊職位申請記錄查看。
⑦ 在智聯招聘投簡歷，HR獲取電話卻不打是為什麼
首先，獲取了求抄職者的電話僅能證明投遞的簡歷已被HR閱讀。要知道HR的工作不僅僅是招聘這一件事，還有很多其他工作要處理。
其次，HR會將收到的經過初選適合的所有簡歷匯總，然後根據工作安排統一進行邀約或電話面試（這么做更有效率）。
另外，求職者的簡歷或許並不符合企業相關崗位招聘要求，也會發生HR閱讀了求職者的簡歷卻最終沒有進行電話邀約的情況。
最後，HR依依姐姐團隊建議廣大求職者親們，製作撰寫求職簡歷時一定要有針對性，除了展示自身的優勢外，還要貼合企業招聘崗位的相關職能職責和相關任職要求，如此才能更快的獲得面試機會。
⑧ 在網上看見了招聘信息，不知道怎麼打電話過去說，怎麼辦
網上看到的招聘信息，請盡量在網上投簡歷，作為人力的我們並不太喜歡別人打電話直接過來。
⑨ 打電話給招聘單位時問些什麼，該如何說好啊
1、首先要沉著冷靜。
2、在求職電話中充分展示自己的優勢，盡可能給受話人留下深刻清晰的印象。
3、除了樹立良好的「電話形象」外，還要講究一些打電話的具體技巧。
電話技巧：
1、電話接通後，求職者可先稱呼對方說「老師您好」。「老師」被當作一個廣泛的稱謂，不一定指學校里的老師。在初次打電話不了解對方身份的情況下，「老師」的稱謂表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應改稱對方的職務。
2、對方回應後，你就要做簡短的自我介紹，可以這樣說：「我是××學校××專業××級學生。聽說咱們單位（「咱們」能夠拉近雙方的距離）需要一個××專業的畢業生，今年我剛好畢業，專業對口，成績也不錯，我也很喜歡您那裡的工作，希望您能考慮我的情況。
3、介紹完自己的情況後，對方可能會有幾種不同的反應：接受、拒絕或模稜兩 可。如果受話人對你所介紹的情況感興趣，願意與你做進一步的接觸，這說明你的介紹已經初步奏效。
通常情況下，受話人會通過電話簡單詢問一些你的有關情況，比如年齡、籍貫、政治面貌等等。在對方詢問的過程中，求職者一定要保證注意力高度集中，捕捉受話人最為關注的問題以及興趣所在。
然後積極思考，運用恰當的語言表達方式使回答達到理想的效果。盡量突出自己的優勢和長處，同時也要以誠實客觀的態度回答自己的弱勢與短處，但可以盡可能運用語言的技巧來弱化它們可能帶來的一些不利影響。
4、當受話人對你的印象有了一個大致的輪廓以後，詢問告一段落，接下來就是雙方預約面談的時間和地點。你應該在電話里重復一遍，請對方確認一下，確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。
(9)招聘電話確認擴展閱讀：
注意
(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這項目標工作做了哪些教育准備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「復合型人才」的感覺，只會讓HR覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。
求職意向一定要有關聯度，要讓HR覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則HR覺得怕你進來，你也很快會走掉。
⑩ 公司招聘是我負責，每天我招聘的人都來面試，通過後下午都會打電話通知確認下周一報道！
是福利不夠的問題，與招聘人沒多大關系。工資夠高，福利好，招聘人黑著臉，都會在門口排隊等招。