12349招聘信息

㈠ 12349為兒童救助保護統一熱線號碼，何時投入使用

建立兒童救助保護部門協作機制。依託農村留守兒童關愛保護和困境兒童保障領導協調機制，建立兒童救助保護部門協作機制，積極協調相關部門推動涉及其他部門的熱線個案轉介和處理。

建立健全兒童救助保護熱線受理、運營、團隊管理、應急處置、經費支持等相應制度標准，為熱線順利開展提供保障。

㈡ 12349的鶴壁市老年服務中心

鶴壁市老年服務中心成立於2014年3月，是鶴壁一家集居家養老、社區養老和機構養老於一體的現代化版養權老服務機構。坐落於鶴壁市中心地帶，交通便利，周邊景色怡人，現有員工80人，辦公面積700平米，分為接待大廳、辦公區域和員工活動室。中心以先進的養老服務理念，從老人的根本需求著手，不斷完善養老服務體系，規范服務流程，形成了12349養老服務信息平台為基礎、24個社區養老服務網點為依託及將要啟動的養老公寓為支撐的現代化「三位一體」養老服務體系。
中心以信息化養老服務為核心，依託社區日間照料中心、社區托老站、養老公寓、積分養老、異地養老以及醫養結合等多元化的養老途徑，為鶴壁市老年人開啟現代化、人性化、科學化養老服務的新篇章。讓鶴壁老人都能夠真正體會到老有所養、老有所為、老有所樂，進一步做到讓老人老有所依、老有所學、老有所教，為創建和諧社會做出積極貢獻。

㈢ 福建省開通的第一個12349市民養老服務熱線是做什麼用

廈門市市民養老服務中心是市民政局主管的民辦非企業單位，受政府委託，開放「12349」服務熱線，設立廈門市養老服務信息化統一平台，承接和協助民政部門從事綜合性養老服務。

㈣ 在老人公寓工作,什麼證適合什麼崗位

一、社區服務站工作
⒈2012年6月份，負責在北辰和觀瀾城小區籌建服務站。前期工作主要包括租房、添置設備、培訓工作人員上崗以及確定服務站服務內容。
2.規范服務，優質高效。目前，社區服務站按照有償、低償、無償服務相結合的原則，為老年人提供家政、日間照料以及助餐、助潔、助行、助購和心理疏導等多種送上門的居家服務和走出家門的社區服務。
3. 設立了社區服務站志願者台帳，實現志願者結對幫扶扶信息共享，相互之間都能及時准確地掌握幫扶情況和動態管理信息。
二、12349養老便民服務平台工作
⒈我到保定實地考察學習，從保定回來後，經領導班子研究確定採用保定12349模式後，我負責招聘員工面試和錄用工作，所有工作人員經過培訓後全部上崗。
⒉和聯通公司搞業務合作。經過與聯通公司5個月的談判，就資費問題達成最終協議，實行最低話費讓利於老人。
⒊和武安市內各大醫院搞業務合作。為方便全市具有「一鍵通」老人突發疾病的「求救」需求，通過聯系市第一人民醫院、中醫院、安康醫院、婦幼醫院、仁慈醫院、中醫院開展縱向到底、橫向到邊的救助工作。
4.和保險公司合作，為市內每個入網的老人贈送一份保險。
5. 通過充分挖掘和利用轄區內的服務資源，目前在武安市已經吸引醫療、家政、維修、法律等16個加盟商加入，簽訂服務協議，逐步建立健全了「社會力量投資、社區進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證」的管理運作模式，為老人提供了全方位、多層次的服務項目。
三、武安志願者協會工作
自接到成立武安志願者協會任務後，我先後多次往返於市民政局社團科報送有關材料，幾經周折，終於在7月13日把協會的證件（其中也包括社區服務站的證件）辦下來。然後招募社會志願人員，在武安傳媒上建立武安志願者協會宣傳版塊，建立武安志願者qq群和信箱；圍繞武安的公益活動和為老服務組織9次活動，經過一段時間的探索和積累，基本形成了一批適合武安志願者協會開展的、在社會上產生積極影響的服務項目。
四、老年公寓工作
2012年10月28日，因為工作需要，我被調到老年公寓的管理崗位上，負責公寓日常工作。來到新的崗位上，我主要在公寓飲食、衛生、服務、安全和員工隊伍素質建設五個方面進行了精細化管理。
⒈制度建設彰顯公寓人性化服務。為了使管理服務工作有章可循，管理服務規范化，老年公寓制定了《崗位職責制度》、《值班制度》、《食堂管理制度》、《安全工作制度》、《分級護理標准》等工作流程和服務標准，按照老人生活能夠自理、部分能夠自理、完全不能自理的身體狀況，把《分級護理標准》劃分了A、B、C三級，每級都有一個詳細的服務項目和要求，使員工的服務有了統一的標准，為將各項規章制度落到實處，每周定期召集員工就公寓工作展開討論總結。
⒉提倡員工奉獻精神。在員工中開展「我為老人做些什麼？」，「我怎樣為老人服好務」的討論，使員工認識到我應該怎樣做，應該做什麼，形成了「比服務，比奉獻」的濃厚氛圍。在工作中要求全體員工要樹立以「老人為本，服務至上」的服務宗旨，全心全意為老人服務，員工對老人的感情就象對待自已的父母一樣，定期與老人交談，了解老年人的心理狀態，老年人遇到難事有人幫，遇到問題有人解。每當老人過生日的時候，公寓都是與老人子女共同准備生日蛋糕慶祝生日，讓住到這里的老人真正體會到老年公寓對他們的關愛。
3.實行衛生一票否決制度。制定清潔衛生值班制度、環境衛生一票否決制度、發現問題及時糾正制度等，實行日日檢查打分，周周評比通報，月月考核整改，讓公寓衛生達標貫穿工作始終。為督促制度落實，每周星期五下午組織一次全面檢查，主要檢查公寓室內和分管區的衛生；老人的個人衛生；老人生活用品、衣被的擺放情況，檢查實行百分制考核，獎優罰劣，對優秀者進行表揚和獎勵，對較差者進行批評和扣分，年終依照得分情況作為評選先進的參考。
4.每周出一期工作簡報。每期簡報上對該周開的工作例會有完整的內容記錄，例會內容主要包括四個方面：①辦公室工作安排。②護理部工作安排。③餐飲部工作安排。④獎罰通報。這樣做的效果就是以期查找上周工作出現的問題，彌補不足，增強員工服務觀念和服務意識，有效的提高員工工作能力和服務水平。
5.重新制定餐飲部食譜。根據老人飲食特點，制定合理的飲食方案，每周調整一次食譜。在飲食上不斷創新，在為老人准備晚飯的時候，食堂的師傅們不僅做了饅頭，還做了花捲、糖包、菜包、豆包等多種花樣。工作中做到粗糧細做，既保證了老人的口味，又增加了老人的營養。
6.發揮優勢，重視節約。生產成本經營價格經常核算，采購和廚房分開管理，廚師提前把采購單列出計劃，報主管領導審批；除要求廚房人員厲行節約以外，嚴格飯菜成本控制；糧油等用集體采購，與有信譽的供貨商建立長期的供求關系。
一年來，我和同事們克服經費少、人員不足等困難，順利完成市民政局和民政服務中心下達的各項任務，充分體現了「以人為本，為民解困」的服務宗旨。新的一年即將開始，我將以十八大精神為指導，充分發揮民政工作的職能，加倍努力，從而推動民政服務中心各項工作再上一個新台階。

㈤ 如何做好12349居家養老服務

金中公司開發的智慧養老系統是在深刻理解國家政策和養老服務體系特點的基礎上，運內用各種先進的容信息技術(物聯網、互聯網、移動互聯網技術、智能呼叫、雲技術、GPS定位技術等)，創建 「系統+服務+老人+終端」的智慧養老服務模式，並且涵蓋了機構養老、居家養老、社區日間照料等多種養老形式。通過跨終端的數據互聯及同步，連通各部門及角色，形成一個完整的智慧管理閉環，實現老人與子女、服務機構、醫護人員的信息交互，對老人的身體狀態，安全情況和日常活動進行有效監控，及時滿足老人在生活、健康、安全、娛樂等各方面的需求。

㈥ 辦公室保潔員招聘最近幾天有辦公室保潔鍾點工嗎

你是哪人？如果商丘 你可以找中青家政問問，那比較正規，熱線電話12349

㈦ 12349是做什麼的

12349是服務熱線呼叫中心號碼。

是為廣大社區居民提供便民服務的公益性平台，為全市社區居民提供家政服務，並為老年人提供緊急救援、生活幫助、主動關懷三項特色養老服務。 市民可以通過撥打12349熱線提出自己的問題，即可獲得各種社區服務：如家政服務、水電維修、信息中介、醫療保健、教育培訓、等20多大類包含100多個項目。

平台以全國統一的民政公益線12349作為支撐，不斷整合社會商家資源，開通便民服務、防走失、殘疾人求助、老年人法律援助、移車提醒等多條服務專線，為廣大市民提供便捷的生活服務和信息咨詢服務。同時，平台還在社區構建完善的集醫療救助、生活照料、精神慰籍為一體的「虛擬養老院」，為居家老人提供全方位的上門服務，讓老人安安心心居家養老。

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12349居家養老網隸屬於北京叄陸零度品牌管理有限公司，是國內最大的健康產業及養老產業服務商。

叄陸零度是專注從事健康與養老產業的服務平台，為客戶提供360度全方位、多元化解決方案，打造立體品牌塑造及營銷模式。致力於通過互聯網、呼叫中心、線下健康養老服務門店、大型展會、論壇、專業顧問服務等形式，為企業客戶提供精準招商推廣，品牌塑造、渠道建設、營銷策劃、營銷託管，行業數據調研等服務。

12349平台始終堅持「替世上老人解難、幫天下兒女盡孝、為黨和政府分憂。」的公益服務宗旨。平台整合公共服務、公益服務以及與居民生活有關的社會服務資源，向全市居民提供政務咨詢、養老服務、醫療服務、社區導購、旅遊指南、法律服務等高效優質的社會服務項目。